派遣のトリセツ

結局、無期雇用‥とは？ 同じような経験のある方はどうされましたか？

一週間経ったので結果出ました。 連続して貼り付けておきます。

直接雇用の“裏ルート”の実態 派遣先からこんなこと言われたことありませんか？ 「一度“自己都合で辞める”って言ってくれない？その後ウチで雇うから」 →これ、完全に“紹介料回避スキーム”です 本来、派遣先が直接雇用する場合 派遣会社へ紹介料の支払い義務あり でもそれを避けるために ❌裏で口裏合わせ ❌派遣会社に内緒で採用 こんなケースが後を絶ちません ⸻ ◾️知らないと損するポイント 実は契約書に書いてあります 「派遣終了後の雇用＝紹介料発生」 ※就業条件明示書の裏面をチェック ただし例外あり ✔️3年ルール後の雇用安定措置 ➡️紹介料“不要” これ、派遣先すら理解してないことが多いです ⸻ ◾️乗るとどうなる？ この誘いが来る会社は ほぼ確実に“コンプラ意識が低い” ・ルール軽視 ・自社優先 ・責任転嫁体質 入社後にこう思う可能性大 「この会社、思ってたよりヤバい…」 さらに ⚠️バレたらトラブル確定 ⚠️損害賠償リスク（派遣先） ⚠️板挟みになるのは“あなた” ⸻ ◾️結論 その場の好条件で判断しないこと “裏ルートで誘ってくる会社”は 長く働く場所として危険です ⸻ ◾️最後に この手の相談多いです でも ✔️派遣元に相談しづらい ✔️派遣先には絶対言えない 今の「でも言わなくてもいいや！」が後々響きます 毅然とした態度で臨んでください。 後々、苦労しないために。

ちゃんみなはオーディション番組「No No Girls」で候補者にこう語った。 「自由なことをするためには型にはまらなきゃいけない」 ちゃんみなはどんなジャンルにも縛られない超自由なスタイルで知られる。 ゴリゴリのラップもバラードも歌い、自分のレーベルを立ち上げ、オーディションをプロデュースした。 特に好きなマインドがこれ↓ 「私はきれいに歌うとかそんなんどうでもいい。その人の人生が声に乗っていればいいの」 ❶ 技術は自由になるための「道具」 ❷ 型を知らない自由は「ただのでたらめ」 ❸ 基礎を死ぬほど積んだ人間だけが本当の自由を手にできる ちゃんみな自身が言っている。 「私たちみたいな人間は、死ぬほど頑張ってズバ抜けなければ認めてもらえない」 自由でいたいなら まず誰よりも積むべき。

無期雇用派遣で今の配属先との契約が7/30までになりました。ゴールデンウィーク明けまでに決めないといけないです。。。 ①転職する＝今の会社を7/30に退職しなければならない ②転職しない＝派遣元の提示する仕事を選べないが今の会社に居続けることができる どっちを選ぶか迷います……キャリアカウンセリング受けようかな

やってみた