پن کیا گیا ٹویٹ
ماذا يفعل #اختصاصي_المكتبات_والمعلومات؟
#أمين_المكتبة
#علم_المعلومات
#الجامعات
#عمادة_شؤون_المكتبات
#المكتبات_الأكاديمية
#مشاركة_المعرفة
#أمناء_المكتبات_الأكاديمية
#البحث_العلمي
#المجتمع_الوظيفي
#المكتبات
العربية
د. أسامة خميس
875 posts
د. أسامة خميس
@oskhames
أكاديمي #PMP_PMI ، #ISO30401، #ISO27001 #ISO9001 #LeadAuditor مدرب ومُستشار #مؤسسات_المعلومات #التخطيط_الاستراتيجي #الاعتماد_الأكاديمي #التميّز_المؤسسي
شامل ہوئے Ağustos 2018
974 فالونگ610 فالوورز
التحول غير المرئي: كيف تعيد القيادة المتمحورة حول الإنسان صياغة مستقبل المؤسسات؟
#رؤية_السعودية_2030
#SaudiVision2030
#الانسان_اولا
#التحول_المؤسسي
#التميز_المؤسسي #الرخصة_المهنية_للمستشار_الإداري #الرخصة_المهنية_لمستشار_التحول_المؤسسي #منهجية_أسامة_خميس_للتميز_الاستشاري
العربية
حين هزمت إدارة المعرفة فخ أستراليا... درس إداري من انتصار المنتخب المصري
#إدارة_المعرفة #التميز_المؤسسي #اتخاذ_القرار #تحليل_البيانات #إدارة_الأداء #مصر_تستطيع #المنتخب_المصري #كأس_العالم_2026 #الابتكار #صباح_الأشياء_المُشرقة
#صباحيات
#صباح_الخير_والسعادة
العربية
مقال قادم : القيادة الأنيقة والقائد الأنيق
"#القائد الأنيق يُسمع لأنه عادل يُطاع لأنه ملهم، ويُحترم لأنه يظهر تقديراً حقيقياً لموظفيه فالقيادة هنا ليست فرضاً بل تمنح كنتيجة طبيعية للثقة والاحترام المتبادل وهو ما يميز الفرق بين النجاح المؤقت والنجاح المستدام في أي منظمة"
#صباحيات
العربية
د. أسامة خميس ری ٹویٹ کیا
الموظف كميزة تنافسية...!
ماذا يعني لك أن تسمع من جهة عملك: إنك تعني لنا الكثير!
#الموظف_أولاً
#الميزة_التنافسية
#رأس_المال_البشري
#ثقافة_العمل
#القيادة
#إدارة_المواهب
#التحول_المؤسسي
#الابتكار
#بيئة_العمل
#الاستدامة
#المجتمع_الوظيفي
#السعادة_الوظيفية
العربية
@saudipanther x.com/i/status/20197…
الموظف كميزة تنافسية!
د. أسامة خميس@oskhames
الموظف كميزة تنافسية...! ماذا يعني لك أن تسمع من جهة عملك: إنك تعني لنا الكثير! #الموظف_أولاً #الميزة_التنافسية #رأس_المال_البشري #ثقافة_العمل #القيادة #إدارة_المواهب #التحول_المؤسسي #الابتكار #بيئة_العمل #الاستدامة #المجتمع_الوظيفي #السعادة_الوظيفية
العربية
أعراض انطفاء الموظف الممتاز :
- لم يعد يقترح أفكارًا جديدة كما كان
- أصبح التواصل معه رسيمًا جدًا
- يؤدي مهامه لكن روحه ليست في المكان
- يعدّ الساعات بالثواني لانتظار انتهاء العمل
علميًا، أنت لا تخسر "موظفًا" بل تخسر "طاقة" وروحًا كانت تُحرّك شكركتك.
من أسوأ التبريرات للإدارة "نحن نعاملهم كعائلة"
جملة جميلة جدًا، لكنها بالتأكيد لا تبني مؤسسات.
الموظف لا يحتاج فقط لبيئة طيبة هو يحتاج لـ :
- تقدير ملموس لجهده
- مسار نمو واضح يراه بعينه
- توازن يحمي حياته الشخصية
- تقدير مادي يساعده لتطوير نفسه
بعض المدراء
يتفاجأون بالاستقالات لأنهم لايعرفون قياس درجة الرضا والاحتراق قبل فوات الأوان
أحيانًا
لاتفشل المنظومة بسبب الموظفين بل بسبب عدم تقدير الإدارة لجهودهم
#مداد_من_بانثر
العربية
أمراض المؤسسات... تشخيص وعلاج
سلسلة قيادية في التحول المؤسسي والتميز التنظيمي
(1-10) الاختناق التنظيمي... القاتل الصامت للأداء
#الاختناق_التنظيمي
#التميز_المؤسسي
#الرخصة_المهنية_للمستشار_الإداري #الرخصة_المهنية_لمستشار_التحول_المؤسسي #منهجية_أسامة_خميس_للتميز_الاستشاري
العربية
د. أسامة خميس ری ٹویٹ کیا
سر التميّز المؤسسي… حين يصبح الموظف شريكًا لا مجرد موظف
#التميز_المؤسسي
#الشراكة_الوظيفية
#ثقافة_الانتماء
#الولاء_التنظيمي
#الابتكار_المؤسسي
#رأس_المال_البشري
#تطوير_المؤسسات
#التحول_المؤسسي
#إدارة_التغيير
#المنظمات_الرشيقة
#الحوكمة_المؤسسية
#رؤية_2030
#التميز_في_الأداء
العربية
متعة العطاء: حين يصبح الإحسان أسلوب حياة
#متعة_العطاء #العطاء #صناعة_الأثر #بناء_الإنسان #القيادة_بالأثر #المسؤولية_المجتمعية #الإلهام #التميز_المؤسسي #التنمية_المجتمعية #القيم #الاستدامة #التحول_المؤسسي
#صباح_الخير_والسعادة
العربية
ISO 30201:2026
نقلة نوعية نحو بناء نظام مؤسسي متكامل لإدارة الموارد البشرية
#ISO30201
#الموارد_البشرية
#التميز_المؤسسي
#رأس_المال_البشري
#التحول_المؤسسي
#رؤية_السعودية_2030
#إدارة_الموارد_البشرية
#نظام_إدارة_الموارد_البشرية
#إدارة_المواهب
#التميز_المؤسسي
#التحول_المؤسسي
العربية
د. أسامة خميس ری ٹویٹ کیا
هل الحضور في العمل يعني فعلاً أنك تعمل؟ أم أننا ما زلنا نقيس الانضباط بالساعات بدل الأثر الحقيقي؟ 🤔
#إدارة_الأداء
#إنتاجية
#رأس_المال_البشري
#العمل_العميق
#إدارة_النتائج
#ثقافة_العمل
#تحول_مؤسسي
#قياس_الأداء
#قيادة
#اقتصاد_المعرفة
#إدارة_الموارد_البشرية
العربية
د. أسامة خميس ری ٹویٹ کیا
لم يعد نجاح #المشاريع الاستشارية يعتمد على الخبرة فقط، بل على الالتزام بمنهجيات وممارسات مهنية عالمية تضمن الجودة والشفافية وتحقيق النتائج.
أشارككم اليوم إطاراً مهنياً يضم 57 ممارسة استشارية مستمدة من #ISO20700
#منهجية_أسامة_خميس_للتميز_الاستشاري
#التميز_الاستشاري
#الاستشارات
العربية
بإذن الله
1-المستشار الإداري الاحترافي
2-مستشار التحول المؤسسي الاحترافي
#الرخصة_المهنية_للمستشار_الإداري #الرخصة_المهنية_لمستشار_التحول_المؤسسي #منهجية_أسامة_خميس_للتميز_الاستشاري
#الرخصة_المهنية_للمدربين
#المستشار_الإداري
#سلسلة_المراجع_المهنية_للمستشارين
#يوم_عاشوراء
العربية
د. أسامة خميس ری ٹویٹ کیا
عاجل:
رسميًا..
السعودية من أكثر الدول أمانًا في العالم لعام 2025م.
-
العربية
#التحول_المؤسسي الناجح يبدأ من #المستشار المؤهل. ولهذا جاء إطار الرخصة المهنية للمستشار الإداري وإطار #الرخصة_المهنية لمستشار التحول المؤسسي ليؤسسا مرجعاً متكاملاً للكفايات المهنية، يربط المعرفة بالممارسة، ويدعم بناء اقتصاد معرفي ومؤسسات أكثر كفاءة واستدامة.
العربية
2-مستشار التحول المؤسسي الاحترافي
تفاصيل المجالات والمعايير والمؤشرات للالطار
العربية
1-المستشار الإداري الاحترافي
تفاصيل المجالات والمعايير والمؤشرات للالطار
العربية
الحمد لله على عامٍ دراسي مليءٍ بفضل الله ولطفه، شكرا لكل من ساهم في تعليم أبناءنا ودعمهم. نسأل الله أن يبارك جهودهم ويجعل القادم أفضل بإذن الله.
#الحمد_لله
#عام_دراسي
#وزارة_التعليم
#نظام_نور
#نتائجي
#توكلنا
#صباح_الخير_والسعادة
العربية