Rosa Marta Abascal

🌟@rmabascal plantea que la RSE no es un accesorio, sino el alma que da coherencia a la empresa. Poner a la persona en el centro es la base de un crecimiento sostenible. 🌿 📖 Descubre más aquí 👉 cpmx.me/EmpresasQueTra… #EmpresasConPropósito #RCECoparmex

🌱 El liderazgo femenino aporta una mirada distinta a la Responsabilidad Social Empresarial: pone a la persona al centro, cuida, escucha y transforma la empresa desde la coherencia y la humanidad. ✍️ Sobre ello, la #OpiniónCoparmex de @rmabascal vía: @MundoEjecutivo 👇 cpmx.me/4biaqGo

😔📉 Trabajar y seguir siendo pobre: la nueva realidad de millones. La dignidad humana no puede esperar. #YoSiInfluyo yoinfluyo.com/mundo/panorama…

📄✍️ En Comisión Ejecutiva nuestro Presidente Nacional @jsierraalvarez, en representación de Coparmex, firmó un convenio de colaboración con la Fundación Abascal, representada por @rmabascal. 🤝 Con esta alianza ponemos a la persona en el centro, impulsando la formación integral de los colaboradores de nuestras empresas socias: en lo personal, familiar, empresarial y cívico. 📌 Los Centros Empresariales de Coparmex contarán con nuevas herramientas y cursos para fortalecer a sus equipos, porque estamos convencidos de que la Responsabilidad Social Empresarial comienza con el desarrollo humano. 🙌 🔵 En #Coparmex y la Fundación Abascal compartimos principios y valores que nos unen para construir mejores empresas y una mejor ciudadanía. 🇲🇽✨

💼 Las empresas con alma no solo generan valor económico, también impulsan el bienestar social. En #Coparmex creemos en una Responsabilidad Social Empresarial que trasciende como actor social y se convierte en una forma de #LiderazgoConPropósito. ✍️ Sobre ello, la #OpiniónCoparmex de @rmabascal vía: @Corresponsables👇 cpmx.me/4o57Ckc

🌎 En un mundo donde los desafíos #ESG exigen una evolución real del modelo empresarial, hay organizaciones que llevan décadas siendo ejemplo de compromiso y transformación. Una de ellas es @Coparmex, que este año celebra más de 30 años impulsando una cultura laboral más justa, humana e inclusiva en #México. 💡 La visión de #Coparmex va mucho más allá de lo económico. Su enfoque parte de una convicción clara: la empresa no puede existir de espaldas a la realidad social. Por eso, impulsa una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que no es complementaria, sino central en la estrategia de negocio. Una RSE viva, activa, transformadora. 🔷Inspirada en el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), Coparmex propone un camino que comienza con el diagnóstico ético, continúa con la formación de líderes conscientes y culmina en acciones concretas: salarios dignos, #inclusión, conciliación, #salud mental y física, participación comunitaria, entre otros. 👥 Pero su impacto no se limita al interior de las empresas. Coparmex ha sido pieza clave en la consolidación del diálogo social en México, integrando a empresarios, sindicatos, gobiernos, sociedad civil, academia e incluso Iglesias, en busca de un desarrollo más equitativo, participativo y sostenible. 📑Desde Corresponsables, tenemos el placer de colaborar en la difusión de su labor, y hoy queremos compartir nuestro 'Dosier Corresponsables: 30º aniversario de la nueva cultura laboral en México', con entrevistas realizadas por @Marinellys en las que se recogen testimonios, buenas prácticas y reflexiones de empresas comprometidas con el desarrollo integral de las personas y el bien común. 📌 Accede al dosier 👉 n9.cl/ogfx1 #Coparmex #ResponsabilidadSocial #Sostenibilidad #CulturaLaboral #EmpresasConPropósito #DesarrolloInclusivo #ODS #México #RSE #EmpresasHumanas #LiderazgoConValores

💼 Las empresas con alma no solo generan valor económico, también impulsan el bienestar social. En #Coparmex creemos en una Responsabilidad Social Empresarial que trasciende como actor social y se convierte en una forma de #LiderazgoConPropósito. ✍️ Sobre ello, la #OpiniónCoparmex de @rmabascal vía: @Corresponsables👇 cpmx.me/4o57Ckc

Promueve Coparmex Consejo Nacional con Sindicatos para Aplicación de Nuevas Leyes Laborales #Durango durangos21.com.mx/2025/07/23/pro…

🌎 En un mundo donde los desafíos ESG exigen una evolución real del modelo empresarial, hay organizaciones que llevan décadas siendo ejemplo de compromiso y transformación. Una de ellas es @Coparmex, que este año celebra más de 30 años impulsando una cultura laboral más justa, humana e inclusiva en #México. 💡 La visión de #Coparmex va mucho más allá de lo económico. Su enfoque parte de una convicción clara: la empresa no puede existir de espaldas a la realidad social. Por eso, impulsa una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que no es complementaria, sino central en la estrategia de negocio. Una RSE viva, activa, transformadora. 🔷Inspirada en el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), Coparmex propone un camino que comienza con el diagnóstico ético, continúa con la formación de líderes conscientes y culmina en acciones concretas: salarios dignos, #inclusión, conciliación, #salud mental y física, participación comunitaria, entre otros. 👥 Pero su impacto no se limita al interior de las empresas. Coparmex ha sido pieza clave en la consolidación del diálogo social en México, integrando a empresarios, sindicatos, gobiernos, sociedad civil, academia e incluso Iglesias, en busca de un desarrollo más equitativo, participativo y sostenible. 📑Desde Corresponsables, tenemos el placer de colaborar en la difusión de su labor, y hoy queremos compartir nuestro 'Dosier Corresponsables: 30º aniversario de la nueva cultura laboral en México', que recoge testimonios, buenas prácticas y reflexiones de empresas comprometidas con el desarrollo integral de las personas y el bien común. 📌 Accede al dosier👉 n9.cl/ogfx1 #Coparmex #ResponsabilidadSocial #Sostenibilidad #CulturaLaboral #EmpresasConPropósito #DesarrolloInclusivo #ODS #México #RSE #EmpresasHumanas #LiderazgoConValores

⚙️ A 30 años de la Nueva Cultura Laboral, México dio un paso histórico al poner el diálogo al centro de la relación obrero-patronal. Hoy, toca consolidar ese legado: mejores condiciones, más productividad y un entorno laboral digno, justo e inclusivo para todas las personas trabajadoras. ✍️ Sobre ello, la #OpiniónCoparmex de @rmabascal vía: @AltoNivel 👇 cpmx.me/4f1O3oQ

📸 | ⚖️ Financió amparos contra el Tren Maya, tiene medios para atacar rivales y sigue sin rendir cuentas. El caso de Poncho Romo es otro ejemplo de cómo se protege el poder… desde el poder. #TrenMaya #PonchoRomo #PoderYNegocios #México2025 #YoInfluyo yoinfluyo.com/galerias/ponch…

🌆 | La gentrificación no es solo turismo y cafeterías: es la pérdida de identidad, la expulsión de quienes construyeron la ciudad, y el silencio institucional que lo permite. #YoSíInfluyo #gentrificación #México yoinfluyo.com/mexico/analisi…

🖊 | Editorial: El recordatorio del caso Cienfuegos y la acusación de omisión frente a ‘El Mayo’ Zambada transforman el reclamo legal en una jugada que apela a la narrativa pública. #YoSíInfluyo yoinfluyo.com/columnistas/ed…

Oposición y sociedad civil acusan que la “Ley Espía” permite al gobierno vigilar a los ciudadanos poniendo en riesgo su libertad y privacidad. #YoSíInfluyo yoinfluyo.com/mexico/analisi…

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✊🏽| México da un paso simbólico hacia la equidad: mujeres heroínas podrían aparecer en el escudo, el himno y documentos oficiales. ¿Qué piensas? #YoSíInfluyo #Mexico #MujeresEnRevolución yoinfluyo.com/mexico/analisi…

📹 | 🇲🇽 1 de cada 2 trabajadores agrícolas en EUA es mexicano y muchos no tienen papeles. Trump quiere que regresen con visas… si sus jefes los recomiendan. ¿Y México? Silencio total. #DerechosLaborales #Migración #MéxicoEEUU #Trump2025 #YoInfluyo youtu.be/hpL3Y1L3bq4

📸 | 👥 Norma Piña y Hugo Aguilar ya iniciaron la transición para el nuevo rostro de la SCJN. 8 mil casos esperan resolución. ¿Crees que esto agilizará la justicia? #SupremaCorte #ReformaJudicial #EleccionesJudiciales #MéxicoInforma #YoInfluyo yoinfluyo.com/galerias/1-de-…

⚖️ | Pese a su creación, la justicia internacional sigue limitada por intereses políticos, falta de cooperación y resistencia de gobiernos poderosos. #YoSíInfluyo yoinfluyo.com/mundo/panorama…

🏎️ Christian Horner fue destituido de su cargo y aquí te contamos las razones y consecuencias de la separación de ambas partes. #YoSíInfluyo #RedBull #F1 yoinfluyo.com/mexico/analisi…