Corresponsables

📢 ¡Ya está disponible la Revista @Corresponsables nº 85! 👉 corresponsables.com/revista-85 En un contexto marcado por el ruido y la polarización, la nueva edición analiza cómo la Sostenibilidad resiste al negacionismo y se afianza con más datos, transparencia y compromiso. 🔎 En este número: ✅ Más de 100 organizaciones reflexionan sobre el presente y futuro de la Sostenibilidad. ✅ Las Jornadas y Diálogos Territoriales Corresponsables, seguidos por más de 800.000 personas. ✅ Más de 25 dosieres sobre IA ética, ciberseguridad, liderazgo, reputación, economía circular, diversidad y mucho más. ✅ El resumen ejecutivo del 21º Anuario Corresponsables. ✅ ¡y mucho más...! Una edición imprescindible para quienes trabajan por una gestión empresarial más responsable, sostenible y transparente. 📖 Accede ya a la revista: 👉 corresponsables.com/revista-85 ¿Conseguirá la Sostenibilidad consolidarse frente a las corrientes que cuestionan sus avances? Te leemos en comentarios. 👇 #Sostenibilidad #RSE #ESG #ResponsabilidadSocial #ComunicaciónResponsable #Corresponsables

🛡️ Descubre la Ficha de #FundaciónVerisure en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/revvwebrxc 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Verisure se presenta como la iniciativa social impulsada por Securitas Direct y Verisure en España, nacida en 2024 con un propósito claro: proteger más allá de la seguridad física, creando un marco de apoyo para personas en situación de vulnerabilidad. 🤝 La ficha destaca que su labor se dirige especialmente a infancia y juventud en entornos desfavorecidos, mujeres vulnerables con foco en víctimas de violencia de género y personas mayores que sufren soledad no deseada. En apenas dos años, la Fundación ha consolidado un modelo de impacto basado en la cercanía, el voluntariado y las alianzas. 💡 La pieza subraya que su compromiso pasa por acompañar, escuchar y ofrecer oportunidades reales que permitan a las personas reconstruir, crecer y vivir con dignidad, con la ambición de contribuir a comunidades más seguras, conectadas y solidarias. 🧩 Entre sus principales programas, la ficha pone en valor Desoledad, un proyecto pionero para combatir la soledad no deseada en personas mayores a través de acciones de acompañamiento emocional, socialización y conexión comunitaria. También destaca el impulso del Informe Desoledad 2025, que analiza esta problemática y propone soluciones reales. 🎓 La ficha también destaca Educar para proteger, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de jóvenes, mujeres vulnerables y personas mayores de 50 años. Su impacto en 2025 incluye 765 participantes en itinerarios formativos y mentorías, la evolución positiva de programas como Vive, Renace, Reinicia, Despega y MuyTech, y el acercamiento de las STEM y la tecnología a 548 menores. 🧒 Otro de los grandes ejes recogidos en la pieza es Protegidos ante el acoso, un compromiso firme con la protección de la infancia y la juventud a través de la prevención del acoso escolar. La ficha señala la formación de menores, familias y docentes en prevención, gestión emocional y herramientas prácticas, así como una reducción de la incidencia del acoso del 56,6 % en los centros participantes. 🙌 Todo ello se sostiene, además, sobre el motor del Voluntariado Corporativo. Durante 2025, Fundación Verisure realizó 60 actividades solidarias de las que se beneficiaron 8.505 personas de forma directa y 17.209 de manera indirecta, gracias a la implicación de 306 voluntarios que aportaron 895,8 horas a proyectos de inclusión, apoyo social y sostenibilidad ambiental. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Verisure como una comunidad que protege nuevos comienzos y construye futuro, conectando voluntariado, innovación social y acompañamiento real para responder a algunos de los grandes retos sociales de nuestro tiempo. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónVerisure #ImpactoSocial #VoluntariadoCorporativo #Inclusión

📈 Descubre la Ficha de #BME, Bolsas y Mercados Españoles, en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/gkktcokkbu 🌍 En esta ficha corporativa, BME se presenta como parte del Grupo SIX y como una compañía que entiende la Sostenibilidad desde una doble vertiente: su papel central como infraestructura de los mercados financieros españoles y su propia gestión interna responsable como organización. 🤝 La ficha destaca que, por su posición como puente entre los mercados financieros y las empresas, BME contribuye de forma activa a dar forma a la transición hacia una economía más sostenible. 🧩 La pieza subraya que su estrategia de Sostenibilidad se articula en torno a cuatro grandes pilares. El primero es su papel como proveedor de infraestructura de mercados financieros, desde el que impulsa el apoyo a la divulgación y cumplimiento por parte de emisores, el impulso a las pymes y el desarrollo de mercados de carbono. 📊 El segundo pilar se centra en su función como proveedor de datos, productos y servicios ESG. En este ámbito, la ficha recoge su trabajo en navegación en el entorno regulatorio ESG, el desarrollo de índices ESG y la creación de herramientas, plataformas y sistemas de software. 🏢 El tercer pilar es el de buen ciudadano corporativo, donde la pieza destaca compromisos como las emisiones netas cero, la condición de socio de confianza y el impulso de la educación financiera. 👥 El cuarto pilar se orienta a su dimensión como empleador atractivo, con foco en la atracción de talento, la diversidad e inclusión, el desarrollo continuo y el bienestar de los empleados. ✨ En conjunto, la ficha muestra a BME como una organización que conecta mercados, innovación financiera y Sostenibilidad, desempeñando un papel clave en la transformación económica y empresarial hacia modelos más responsables. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #BME #MercadosFinancieros #EmisionesNetasCero #DiversidadEInclusión

🏢 Descubre la Ficha de Green Building Council España (GBCE) , en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ljhclxztov 🌍 En esta ficha corporativa, Green Building Council España, GBCE, se presenta como una asociación nacida en 2008 para promover la transformación del sector de la edificación hacia un modelo sostenible. 🤝 La ficha destaca que forma parte de la red internacional del World Green Building Council, presente en más de 70 países y con 36.000 miembros, lo que refuerza su papel como espacio de referencia para impulsar una edificación más sostenible en España. 💡 La pieza subraya que GBCE actúa como una plataforma de encuentro y diálogo que ofrece información y formación de vanguardia para orientar y acompañar a sus asociados en esta transformación, siempre con la mirada puesta en el bienestar de las personas. 🎯 Entre sus grandes funciones, la ficha recoge su papel como acelerador del proceso de cambio, facilitador de los esfuerzos realizados por los agentes del sector, punto de encuentro entre actores y portavoz, desde la sociedad civil, de ideas y propuestas para la sostenibilidad en la edificación. ♻️ También pone en valor sus principales objetivos: contribuir a la transformación del mercado hacia una edificación más sostenible, dotar a la sociedad de instrumentos de apoyo al diseño y evaluación medioambiental de edificios y barrios, promover la formación en parámetros asociados a la sostenibilidad y abrir nuevas vías de investigación sobre la edificación en España desde una perspectiva sostenible. 📚 En el ámbito de la formación y la certificación, la ficha destaca iniciativas como la Formación en los Indicadores Clave del Marco Level(s) y el Módulo de especialización GBCE en Taxonomía Europea. ✅ Además, la pieza recoge su trabajo en certificación de edificación sostenible mediante la herramienta VERDE y la adaptación a España de la europea DGNB, así como su impulso a proyectos y acciones para la descarbonización de la edificación con iniciativas como el Foro Nacional de #BuildingLife. 🏗️ En conjunto, la ficha muestra a GBCE como una entidad de referencia para impulsar la transformación sostenible del sector de la edificación, conectando conocimiento, formación, certificación e innovación para avanzar hacia edificios y barrios más responsables y eficientes. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #GBCE #EdificaciónSostenible #Descarbonización #BuildingLife

🌱 Descubre la Ficha de #GrupoEspañolCrecimientoVerde en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/zfrburtyqi 🌍 En esta ficha corporativa, el Grupo Español para el Crecimiento Verde se presenta como una asociación compuesta por más de 60 empresas de diferentes tamaños y sectores que consideran la transición ecológica una oportunidad clave por sus beneficios en competitividad, empleo, capital natural y seguridad energética. 📊 La ficha destaca que entre sus miembros se incluyen empresas que representan casi el 70 % del IBEX 35, junto con pymes innovadoras, lo que refuerza su capacidad de influencia en los grandes debates ambientales y económicos. 🤝 La pieza subraya que esta plataforma promueve la participación de las empresas en debates nacionales e internacionales sobre temas relevantes, compartiendo información e identificando oportunidades para las organizaciones españolas, con el objetivo principal de defender el medio ambiente y abordar los retos climáticos a través de políticas climáticas ambiciosas. 💡 En cuanto a su ideario, la ficha pone en valor una visión clara: el mundo empresarial puede y debe contribuir a preservar y regenerar los activos naturales para que estos continúen prestando y aumentando los servicios ambientales de los que depende nuestro bienestar. 🏛️ También destaca su defensa de la colaboración público-privada como la mejor vía para alcanzar los objetivos ambientales, así como su convicción de que la transición justa es una pieza indispensable del proceso de transición ecológica por razones de justicia y legitimidad social. 🚀 La pieza recoge además una idea estratégica de gran relevancia: la ambición climática y ambiental es una fuente de oportunidades y creación de empleo para la empresa española, especialmente por la privilegiada dotación de recursos renovables y biodiversidad en España. 🎯 Entre sus objetivos, la ficha señala el impulso a la colaboración público-privada para avanzar conjuntamente en los retos ambientales, el apoyo a una transición ecológica rápida acorde con la urgencia climática, el avance hacia una economía circular, la preservación de la biodiversidad y el capital natural, y la definición de una hoja de ruta para el abandono de los combustibles fósiles con especial atención al despliegue de energías renovables desde una óptica de transición justa. 📘 También se pone en valor su contribución al desarrollo y enriquecimiento de las principales políticas nacionales e internacionales en materia climática y ambiental, así como su labor de difusión de conocimiento y mejores prácticas, actuando como interlocutor entre actores públicos y privados y fomentando una mayor transparencia sobre la huella ambiental de las empresas. ✨ En conjunto, la ficha muestra al Grupo Español para el Crecimiento Verde como una plataforma empresarial de referencia para acelerar la transición ecológica desde la colaboración, la ambición climática y la generación de valor económico, social y ambiental. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #CrecimientoVerde #TransiciónEcológica #EconomíaCircular #Biodiversidad

🌍 Descubre la Ficha de I’TICS en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/alhcfpkwyi ([bHybrid][1]) 🤝 En esta ficha corporativa, I’TICS, Institución Turística Inclusiva Cultural y Social, se presenta como una entidad que nace con el propósito de humanizar las relaciones y situar a las personas en el centro de sus acciones, creando vínculos basados en conexiones humanas. ([bHybrid][1]) 💡 La pieza subraya que su misión es impulsar un cambio real en la sociedad mediante la colaboración y el apoyo a quienes más lo necesitan, con la voluntad de generar un impacto sostenible y perdurable en el tiempo. ([bHybrid][1]) ♿ Además, su propuesta se orienta al desarrollo de iniciativas turísticas, inclusivas, culturales y sociales comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, poniendo el foco en la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la solidaridad. ([LinkedIn][2]) ✨ En conjunto, la ficha muestra a I’TICS como una organización que conecta turismo, inclusión y acción social para transformar vidas desde un enfoque profundamente humano y colaborativo. ([bHybrid][1]) #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #ITICS #Inclusión #Accesibilidad #ImpactoSocial [1]: f.mtr.cool/qibkttcncw "Anuario Corresponsables 21ed" [2]: f.mtr.cool/ysihyzccsl "I'TICS Institución Turística Inclusiva Cultural Social"

🌎 Descubre la Ficha de @IARSE  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/fdhdmymaro 🤝 En esta ficha corporativa, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, IARSE, se presenta como una organización privada sin fines de lucro, fundada en 2001, y referente en Argentina y la región en Responsabilidad Social y Sustentabilidad organizacional. 🎯 La ficha destaca que su misión es promover y difundir la gestión socialmente responsable para impulsar el desarrollo sostenible de la región, trabajando junto a más de 100 empresas miembro, generando conocimiento, herramientas de gestión y fortaleciendo redes. 📚 La pieza subraya además que IARSE ofrece servicios clave de capacitación y acompañamiento técnico para procesos evolutivos de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, así como acceso a actividades institucionales que favorecen el intercambio de buenas prácticas y la generación de conocimiento. 🧩 También pone en valor que sus servicios abarcan desde el autodiagnóstico y el planeamiento estratégico hasta la elaboración de reportes de sustentabilidad y la promoción de la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad tanto a nivel interno como externo. 🚀 La ficha recoge que IARSE acompaña a empresas y organizaciones en distintas fases de implementación, como la sensibilización, la aplicación de indicadores, el mapeo de materialidad, la planificación estratégica, la comunicación y la mejora continua. 🛠️ Entre sus principales servicios, la pieza destaca la capacitación, el acompañamiento técnico y la aplicación de herramientas de gestión, con asistencia especializada para fortalecer procesos evolutivos de gestión de Responsabilidad Social y Sustentabilidad a medida de cada organización. 🔄 Asimismo, se resalta el acceso a actividades y espacios institucionales, a través de los cuales IARSE facilita el intercambio de tendencias, información para la gestión y buenas prácticas, además de otros impactos de valor compartido alineados con su misión. 📣 La ficha también pone en valor la visibilidad de marca y la participación en espacios de sponsoreo, exposición y difusión de buenas prácticas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, ofreciendo plataformas y soportes para que empresas y organizaciones puedan mostrar sus compromisos y avances. ✨ En conjunto, la ficha muestra a IARSE como una entidad de referencia que acompaña a las organizaciones en la profesionalización de su gestión sostenible, conectando conocimiento, herramientas, redes y visibilidad para impulsar el desarrollo sostenible en la región. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #IARSE #ResponsabilidadSocial #Sustentabilidad #DesarrolloSostenible

🧠 Descubre la Ficha del #InstitutoEspañolResiliencia en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/vjunowmubf 🌍 En esta ficha corporativa, el Instituto Español de Resiliencia, IER, se presenta como una sociedad científica que se ha consolidado como centro de referencia global para la investigación y promoción de la Resiliencia en España y Latinoamérica. 📚 La ficha destaca que su trayectoria comenzó en 2010, tras una década de estudios e investigaciones sobre trauma y Resiliencia en el marco de la Sociedad Española de Especialistas en Trastorno de Estrés Postraumático, SETEPT. Desde entonces, el Instituto ha evolucionado como proyecto independiente para impulsar la Neurociencia y la Resiliencia al servicio de una sociedad más saludable. 👥 La pieza subraya además que el IER está formado por un equipo científico multidisciplinar de profesionales que comparten el objetivo de desarrollar la Resiliencia como una capacidad clave para afrontar la adversidad, superarla y salir fortalecidos, favoreciendo así una mejora personal y profesional. 💡 En este sentido, la ficha pone en valor su labor de investigación y formación en Neurociencia y Resiliencia, así como la impartición del postgrado Neurociencia, Trauma y Resiliencia. También destaca la puesta en marcha de la Certificación de Experto en Resiliencia, CER, dirigida a quienes desean especializarse en esta materia. 🏢 Asimismo, el Instituto ofrece formación específica a distintos colectivos y organizaciones, entre ellos empresas, colegios, asociaciones y entidades deportivas, consolidando una visión transversal de la Resiliencia aplicada a múltiples ámbitos de la vida social y profesional. 🏆 La ficha recoge también la organización anual del Premio Resiliencia, que contempla seis categorías: Salud, Sociedad, Deporte, Empresa, Educación y Comunicación, reforzando así la idea de la Resiliencia como una competencia transversal y estratégica. ❤️ Otro de los aspectos que pone en valor la pieza es la respuesta del Instituto al gran impacto emocional vivido por el personal sanitario durante la COVID-19. En este contexto, el IER creó un programa de intervención psicológica para ayudar a combatir la fatiga pandémica y transformar el estrés en Resiliencia personal y profesional. 📖 La ficha recuerda además algunas de sus publicaciones sobre Resiliencia, como Levantarse y luchar, cómo superar la adversidad con la Resiliencia, Más raíces. Familia, motor de Resiliencia, ¡Tú también puedes! La Resiliencia se aprende, Creer para Crecer. La Resiliencia se aprende y ABCdario de Resiliencia. ✨ En conjunto, la ficha muestra al Instituto Español de Resiliencia como una entidad de referencia que conecta ciencia, formación, salud emocional e innovación social para impulsar una cultura de la Resiliencia capaz de fortalecer a las personas, las organizaciones y la sociedad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #InstitutoEspañoldeResiliencia #Resiliencia #SaludMental #InnovaciónSocial

🌍 Descubre la Ficha de @fmashumano  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/scghlzbnhb 🤝 En esta ficha corporativa, Fundación Máshumano se presenta como una organización nacida en 2002 con una convicción muy clara: el trabajo debe ser una fuente de crecimiento económico, social y personal. 💡 La ficha destaca que su propósito es promover, junto a las organizaciones, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida. Desde esta mirada, cuando el trabajo se alinea con la vida deja de ser una renuncia y se convierte en una fuente de evolución, sentido vital y crecimiento en todas direcciones. 🏢 La pieza subraya que Fundación Máshumano acompaña a empresas e instituciones en el diseño de entornos e iniciativas donde el crecimiento humano y el valor organizacional se refuercen mutuamente. 📚 Desde el pensamiento, la Fundación comparte y genera conocimiento que desafía lo establecido para responder a nuevos retos. Y desde la acción, trabaja en alianza para llevar esos principios a la realidad, diseñando iniciativas que convierten el trabajo en un espacio de desarrollo y dignidad, con especial foco en colectivos con mayores dificultades, como seniors, mujeres y jóvenes. 📊 En el apartado de impacto, la ficha pone en valor más de 20 años de actividad impulsando una cultura y un liderazgo humanista en más de 800 organizaciones a través de su Red de empresas y de proyectos pioneros como Workétika. 👥 También destaca su contribución al desarrollo y la empleabilidad de más de 52.000 profesionales senior mediante programas como Generación Savia, en colaboración con Fundación Endesa, o +45 Trabajo Madrid, financiado por la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid. 🚀 La pieza recoge además la formación de más de 4.500 mujeres en desempleo a través de iniciativas como Impulso Digital, con el apoyo de la Comunidad de Madrid. 🌱 En paralelo, Fundación Máshumano impulsa el talento de las nuevas generaciones, ayudando a más de 8.000 jóvenes a desarrollar proyectos de emprendimiento social mediante iniciativas como el Premio Jóvenes Máshumano o el programa e-FP. 🏆 Asimismo, la ficha destaca que desde 2022 la Fundación desarrolla los Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista, que cada año reconocen a personas referentes por sus valores humanistas con el objetivo de inspirar una forma diferente de liderar. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Máshumano como una organización que conecta liderazgo humanista, empleabilidad, innovación social y transformación cultural para construir entornos laborales más humanos, inclusivos y con propósito. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónMáshumano #LiderazgoHumanista #Empleabilidad #ImpactoSocial

👥 Descubre la Ficha de #FundaciónMásfamilia y su iniciativa efr en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/nynsiplmxe 🌍 En esta ficha corporativa, la iniciativa efr, equilibrio, flexibilidad y responsabilidad, se presenta como un proyecto de Fundación Másfamilia, una organización de impacto social con más de dos décadas de trayectoria dedicada a promover modelos de gestión centrados en las personas. 🤝 La ficha destaca que su propósito es inspirar, acompañar y transformar a las organizaciones para que adopten una cultura empresarial en la que la conciliación, la diversidad y la inclusión sean pilares fundamentales tanto en el entorno laboral como en la sociedad. 📌 La pieza pone en valor que la certificación efr es un modelo internacional de dirección de personas que, integrado en la Responsabilidad Social Empresarial y en la Gestión de la Excelencia, ayuda a avanzar y dar respuesta a los retos vinculados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 📈 También subraya que se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, alineado con una nueva cultura de trabajo que sitúa a las personas en el centro de la gestión organizacional. 🌐 La ficha recoge además que la certificación efr ha sido reconocida por Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como Good Practice por impulsar políticas de gestión de la conciliación dentro de las empresas, teniendo en cuenta las necesidades de los empleados y ofreciendo directrices para construir entornos de trabajo más conscientes y responsables. ✨ Asimismo, la pieza remarca que, a través de efr y de otros programas como mástalentosenior, Fundación Másfamilia reafirma su compromiso con una sociedad más equilibrada y consciente. 🚀 En conjunto, la ficha muestra a Fundación Másfamilia como una entidad de referencia en conciliación, diversidad e inclusión, impulsando un modelo de gestión empresarial más humano, responsable y sostenible. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónMásfamilia #efr #Conciliación #DiversidadEInclusión

🌍 Descubre la Ficha de #MÁSRSC en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/gsznvusyjx 🤝 En esta ficha corporativa, MÁS RSC se presenta como una asociación sin ánimo de lucro nacida del impulso de antigu@s alumn@s del Máster en Responsabilidad Social Corporativa, apasionad@s por la Responsabilidad Social y comprometid@s con crear un punto de referencia, unión y fomento de la Responsabilidad Empresarial y Personal en nuestra sociedad. 🎯 La ficha destaca que su finalidad es servir como instrumento para el progreso personal y profesional, además de actuar como nexo entre la Cátedra de RSC de la UMU, distintos colectivos ligados a la Universidad de Murcia y fuera de ella, y sus antigu@s alumn@s y amig@s. 🏢 La pieza subraya que MÁS RSC quiere colaborar en el desarrollo y el camino de las empresas de la Región de Murcia hacia una organización más responsable en sus actividades, recorriendo ese camino a través de distintos proyectos alineados con sus objetivos y con beneficio para sus soci@s. 👥 También recoge que la asociación se dirige al exalumnado y alumnado del máster de RSC o de cualquier otro curso organizado por la Cátedra, al profesorado actual y pasado del máster, al profesorado investigador de la Cátedra, tanto del ámbito público como privado, y en general a cualquier persona de la sociedad civil interesada y comprometida con la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad. 📚 En cuanto a sus líneas de actuación, la ficha pone en valor cinco grandes ámbitos de trabajo que dan lugar a distintas actividades vinculadas a la RSC: Educación, Formación, Empleo, Reconocimiento y Buenas Prácticas, Tercer Sector y Relaciones Institucionales, todas ellas gestionadas por los socios. ✨ En conjunto, la ficha muestra a MÁS RSC como una asociación que conecta conocimiento, compromiso y acción para impulsar una cultura más responsable en el tejido empresarial y social, especialmente en la Región de Murcia. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MASRSC #ResponsabilidadSocialCorporativa #UniversidadDeMurcia #BuenasPrácticas

🎶 Descubre la Ficha de @Mporlasalud  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/dbhfykicwk 🌍 En esta ficha corporativa, Músicos por la Salud se presenta como la organización con mayor actividad en la implantación de la música como herramienta para mejorar el estado de pacientes y de personas en situación de vulnerabilidad. 💙 La ficha destaca que, desde 2015, la ONG trabaja para humanizar la experiencia de los pacientes en hospitales y centros sociosanitarios a través de microconciertos, llevando bienestar emocional y acompañamiento a entornos especialmente sensibles. 🏥 La pieza subraya además que Músicos por la Salud cuenta con tres pianos de cola instalados en hospitales: La Paz, en Madrid, La Fe, en Valencia, y el Hospital de Manises, también en Valencia. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha recoge que, desde su puesta en marcha, la organización ha realizado 43.310 microconciertos en 76 hospitales y 476 centros sociosanitarios de España. ✨ Este trabajo, según refleja la pieza, ha beneficiado ya a 609.420 personas, consolidando a la música como una vía real de humanización, cuidado y mejora del bienestar en el ámbito sociosanitario. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MúsicosPorLaSalud #HumanizaciónSanitaria #ImpactoSocial #Salud

🏥 Descubre la Ficha del Observatorio de Arquitectura Saludable, #OAS, en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ckhqpigsav 🌍 En esta ficha corporativa, el Observatorio de Arquitectura Saludable, OAS, se presenta como una asociación sin ánimo de lucro centrada en visibilizar y potenciar el impacto que los espacios construidos tienen en la salud y el bienestar de las personas. 💡 La ficha destaca que su misión es promover la arquitectura saludable como motor de bienestar, integrando la salud de las personas en el diseño, la construcción y la gestión del entorno construido. 🏙️ También subraya su visión de consolidar un nuevo modelo de desarrollo urbano y arquitectónico en el que la salud y el bienestar sean ejes esenciales de la transformación económica y social. 📚 Entre sus líneas de actuación, la pieza pone en valor la investigación y generación de conocimiento sobre el impacto del entorno construido en la salud, así como la formación y sensibilización a través de jornadas, talleres, programas formativos y congresos. 📣 La ficha recoge además su labor de divulgación, orientada a comunicar y promocionar buenas prácticas, y su trabajo de incidencia institucional en colaboración con organismos públicos y profesionales del sector. 🧩 Otro de los aspectos más destacados es la estructura de su actividad investigadora y divulgativa a través de nueve grupos de trabajo. Estas áreas de especialización abarcan luz, ergonomía y seguridad, arquitectura de elección, neuroarquitectura, biohabitabilidad, calidad del aire, confort acústico, criterios ESG y valoración, y asesoría científica. 🚀 La pieza también pone en valor algunas de sus principales iniciativas, como el Congreso Nacional de Arquitectura Saludable, referente en España sobre salud y bienestar en el entorno construido. ✅ Asimismo, destaca el Certificado de Espacios Saludables, una iniciativa que reconoce y conecta a organizaciones comprometidas con la promoción de entornos más saludables mediante proyectos conjuntos. 📊 A ello se suma el Barómetro sobre Espacios Construidos, con el que el Observatorio analiza tendencias, retos e indicadores clave en la intersección entre arquitectura y salud. ✨ En conjunto, la ficha muestra al OAS como una entidad de referencia que conecta conocimiento, innovación, salud y Sostenibilidad para impulsar espacios construidos que mejoren de forma real la vida de las personas. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #OAS #ArquitecturaSaludable #SaludYBienestar #EntornoConstruido

🔎 Descubre la Ficha del Observatorio de Sostenibilidad en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/vllnctzpgq 🌍 En esta ficha, el Observatorio de Sostenibilidad se presenta como una organización independiente y sin ánimo de lucro, orientada a promover políticas públicas en el ámbito de la sostenibilidad en España y Europa. Con el objetivo de asegurar la correcta aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la entidad fomenta la colaboración en red con diversas organizaciones. 🔍 El Observatorio trabaja desde 2014 en el análisis y promoción de temas clave como el cambio climático, biodiversidad, calidad del aire, y agua. Además, se dedica a la elaboración de informes sobre la evolución de la sostenibilidad y la transparencia empresarial. 📚 Entre los proyectos destacados de 2024-2025 figura el Informe 2024, que incluirá datos sobre sostenibilidad en las empresas del IBEX 35, un análisis crucial para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas. 🌱 Otros proyectos de relevancia son la Plataforma por las Empresas Responsables (PER), que impulsa la aprobación de legislación sobre diligencia debida en derechos humanos y medio ambiente en España y Europa. 📊 La ficha también destaca su colaboración con la Comisión Europea en temas de sostenibilidad y su trabajo continuo en la promoción de prácticas responsables en el ámbito empresarial y público. ⚖️ Además, el Observatorio de Sostenibilidad organiza espacios de formación y sensibilización a través de cursos de especialización en gestión sostenible y temas vinculados a la RSC. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #RSC #Transparencia #DebidaDiligencia #ESG #CambioClimático #IBEX35

Consulta la Ficha Corporativa de @odise_ia  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/wpkwtadswq 🌍 En esta ficha corporativa, OdiseIA se presenta como una asociación civil independiente que promueve una inteligencia artificial ética y responsable, alineada con la legislación vigente, actuando como espacio de encuentro entre profesionales, empresas, academia y sector público. 💙 La ficha destaca sus proyectos prácticos de análisis, sensibilización y acompañamiento en la gobernanza de la inteligencia artificial, impactando en el empleo y la ciberseguridad, y dirigiidos a instituciones públicas y empresas. 🏥 Además, subraya iniciativas clave como el proyecto cAIre, apoyado por Google.org, enfocado en la protección de colectivos vulnerables en el ámbito laboral, y OdiseIA4Good, un hackathon internacional de innovación social en IA ética. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha destaca su labor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), orientada al impacto social positivo de la tecnología y la reducción de brechas de vulnerabilidad, promoviendo la integración de criterios éticos en el uso de la IA. ✨ Este trabajo resalta cómo OdiseIA actúa como un líder en la creación de un ecosistema responsable en torno a la inteligencia artificial, consolidándose como un referente en el ámbito de la ética de la IA. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #OdiseIA #InteligenciaArtificial #RSE #InnovaciónSocial #TecnologíaÉtica #IA

Consulta la Ficha Corporativa de Red Pacto Global Chile en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/nxcqwyquzx 🌍 En esta ficha corporativa, Pacto Global Red Chile se presenta como una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), liderando el desarrollo e implementación de prácticas empresariales responsables y sostenibles desde su fundación en el año 2000. 💙 La ficha destaca su compromiso con la sostenibilidad, promoviendo políticas que aborden los grandes temas críticos relacionados con la sostenibilidad a nivel mundial. 🏥 Además, subraya la participación activa de Pacto Global en la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, buscando que el sector privado se involucre en el cumplimiento de estas metas globales. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona que Pacto Global Chile cuenta con 224 empresas socias, que participan activamente en compromisos y acciones que tienen un impacto significativo en el desarrollo sostenible del país. ✨ Este trabajo refleja cómo Pacto Global Chile sigue impulsando a las empresas a incorporar la sostenibilidad en su operación, estableciendo un camino hacia una economía resiliente y competitiva. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PactoGlobal #DesarrolloSostenible #Agenda2030 #EmpresasResponsables #CompromisoSocial

Consulta la Ficha Corporativa de Pacto Mundial Red España en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/xfepplsftp 🌍 En esta ficha corporativa, Pacto Mundial Red España se presenta como un movimiento global de la ONU que impulsa a las empresas a alinear sus estrategias con los Diez Principios universales sobre derechos humanos, laborales, medioambientales y contra la corrupción. 💙 La ficha destaca su rol fundamental en la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado, generando un movimiento internacional de empresas responsables y sostenibles. 🏥 Además, resalta sus publicaciones y herramientas, como el informe sobre la implementación de la Agenda 2030 en las empresas españolas, el análisis del progreso 2024 en sostenibilidad y recursos como la plataforma Open Academy Spain, que ofrece formación gratuita en sostenibilidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su alcance con más de 1.800 entidades asociadas, contribuyendo a un futuro más sostenible y alineado con los ODS. ✨ Este trabajo refleja cómo Pacto Mundial Red España sigue liderando el camino en la integración de la sostenibilidad en el ámbito empresarial, impulsando la transformación hacia un desarrollo responsable y consciente. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PactoMundial #ODS #DesarrolloSostenible #FormaciónSostenibilidad #OpenAcademy #ResponsabilidadEmpresarial

Consulta la Ficha Corporativa de @pescaespana  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/rptdhuccio 🌍 En esta ficha corporativa, Pesca España se presenta como una organización nacida en octubre de 2022 con el firme propósito de reivindicar los productos del mar desde la sostenibilidad, la tradición y la felicidad. 💙 La ficha destaca que Pesca España, reconocida por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, es una de las asociaciones más importantes de productores pesqueros del país, promoviendo la proteína animal más saludable y sostenible: el pescado y el marisco. 🏥 Además, subraya sus objetivos de defender la pesca como motor económico y como un elemento fundamental en una dieta saludable, buscando comunicar el valor del sector, su variedad y su diversidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha recoge el reconocimiento de Pesca España con el Premio Alimentos de España en la modalidad de promoción, otorgado en 2024 por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. ✨ Este trabajo resalta cómo Pesca España promueve el consumo de productos pesqueros salvajes españoles, incentivando la defensa, promoción y difusión de sus valores nutricionales y beneficios para la salud. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PescaEspaña #Tradición #Mariscos #PescadoSostenible #Saludable #Felicidad

Consulta la Ficha Corporativa de @Plataforma3sect  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/esmdufeghz 🌍 En esta ficha corporativa, Plataforma del Tercer Sector se presenta como una organización de ámbito estatal fundada en 2012, con el objetivo de unir y amplificar la voz del Tercer Sector en España, defendiendo los derechos e intereses sociales de la ciudadanía, especialmente de las personas en situación de pobreza y exclusión. 💙 La ficha destaca que la plataforma está formada por nuevas organizaciones del ámbito social en España, representando a cerca de 28.000 entidades del sector, promoviendo una mayor interconexión con instituciones públicas y privadas. 🏥 Además, subraya sus objetivos, como generar propuestas a favor de las personas más vulnerables, impulsar políticas públicas para fomentar la inclusión, y promover la participación ciudadana y el voluntariado en las entidades sociales. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona iniciativas como la Casilla Empresa Solidaria, que permite a las empresas financiar proyectos sociales, garantizando los derechos de la ciudadanía y contribuyendo a la transformación social. ✨ Este trabajo resalta cómo Plataforma del Tercer Sector se consolida como un eje clave en el fortalecimiento del tejido social y en la lucha por la igualdad y la inclusión. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PlataformaDelTercerSector #InclusionSocial #Pobreza #Voluntariado #ResponsabilidadSocial #TercerSector

♻️ Consulta la noticia sobre @urbaser_ y el nuevo Centro de Tratamiento de Voluminosos de Guadassuar en Corresponsables 👉 corresponsables.com/actualidad/urb… 🏗️ El Consorci Ribera i Valldigna ha finalizado la primera fase de esta nueva infraestructura, que permitirá dar una segunda vida a muebles, enseres y colchones procedentes de la red de ecoparques y de los servicios municipales. Gracias a la incorporación de tecnología especializada, el centro incrementará la recuperación y la preparación para la reutilización de residuos voluminosos, impulsando un modelo más circular. 🌱 Con una inversión superior a 12 millones de euros, financiada en un 77 % por los fondos Next Generation EU, la instalación aspira a convertirse en el mayor centro de tratamiento de voluminosos de España y contribuir a reducir el volumen de residuos destinados a vertedero, en línea con los objetivos europeos de economía circular. 🤝 La gestión del complejo, a cargo de Urbaser, refuerza el compromiso con la recuperación eficiente de recursos y la innovación en la gestión de residuos, consolidando a Guadassuar como un referente en sostenibilidad y valorización de materiales. #Corresponsables #Sostenibilidad #ESG #EconomíaCircular #Reciclaje #Reutilización #GestiónDeResiduos #Urbaser #Innovación #MedioAmbiente

Consulta la Ficha Corporativa de #REDI  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/jvwrbrtdjl 🌍 En esta ficha corporativa, REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) se presenta como una asociación sin ánimo de lucro creada en 2018, con más de 325 miembros de diversos sectores, incluyendo grandes empresas, PYMES e instituciones. 💙 La ficha destaca su objetivo de visibilizar el compromiso con la diversidad LGBTI en el ámbito laboral, trabajando para eliminar los prejuicios socioculturales que dificultan el desarrollo profesional de las personas LGBTI. 🏥 Además, subraya sus misiones clave, como sensibilizar sobre el valor de la diversidad e inclusión LGBTI en la sociedad, conectar a las empresas asociadas para generar oportunidades de negocio, y potenciar respuestas de confianza para la transformación cultural dentro de la D&I LGBTI. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona iniciativas como la Academia REDI, Top Líderes LGBTI+ y los encuentros ‘REDI to Connect Employees’, que promueven el networking y la interacción entre empleados LGBTI y aliados en el ámbito corporativo. ✨ Este trabajo resalta cómo REDI contribuye al fortalecimiento de la diversidad LGBTI en el entorno laboral, impulsando un cambio cultural dentro de las organizaciones. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #REDI #Diversidad #InclusiónLGBTI #DiversityInclusion #CulturaLGBTI #TransformaciónCultural