へいきん

違うんよ。「●時に帰る」と言ったら、何があっても帰るの。 予定外のトラブルなどが発生しても、大事な会議が長引いても、取引先が突然無茶を言ってきても、それでも帰るの。 上司に睨まれ嫌味を言われ、同僚に呆れられ文句を言われ、迷惑だと陰口を叩かれ、その中で「本当に申し訳ありません！！」と頭を下げまくって帰るの。 今まで育児のために帰っていた女性社員もみんなそうしてたんだよ。

今まではこれを女性だけがやってたから、「だから女は使えない」「小さい子がいる女性は採用できない」などと言われていたわけだけど、それを男性も同じくらい負担するようになれば、会社や社会も変わらざるを得なくなると思うよ。 というか、本来は平成くらいではそのように変わってないといけなかったのに、「女性に負担を押し付けておけば問題ない」で済ませようとしてきたから、いろいろ取り返しがつかないことになったんじゃないかなあと思う。

130K de Argentinas gritándole ESTÚPIDO INÚTIL al género masculino con Sabrina. Se han achicado 5cm todos los pitos del país

夫に帰宅予定時間を聞くと「〇時には帰りたい」と希望で答え、実際は言った時間は当てにならないことが多く「願望はいいから本当に帰宅する時間を知りたい」と何度も伝えた。早く帰るほうが私が喜ぶだろうとの思いかららしいけど、遅くていい、言った時間に帰ってきて欲しかった。予定が立たないから。

修学旅行で民泊？！？！今はそんな事になってるの？？！！ 女子生徒の安全は？？

｢男性が炊き出しをやって、女性ががれき撤去をやればいいのでは？｣ に女性が噛みつく時点で、がれき撤去の方が重労働である事を女性自身も自覚してる証左なんだよな。 炊き出しに賃金を出してもいいけど、炊き出しとがれき撤去が同一賃金だけは絶対にありえないよ。だって、同一労働じゃないから。

｢男性が炊き出しをやって、女性ががれき撤去をやればいいのでは？｣ に女性が噛みつく時点で、がれき撤去の方が重労働である事を女性自身も自覚してる証左なんだよな。 炊き出しに賃金を出してもいいけど、炊き出しとがれき撤去が同一賃金だけは絶対にありえないよ。だって、同一労働じゃないから。