todolaboral365

Tengo 35 años y cancer de mama metastásico, un caso raro, menos del 1% de tumores de mama son como el mío y hay poca documentación sobre ello. Por eso me gustaría encontrar personas que se dediquen a esto y que quieran investigar con mi caso. Twitter haz tu magia

La retribución variable no puede ser opaca, impredectible ni quedar sujeta a la arbitrariedad de la empresa o los superiores. Sentència importante del Tribunal Supremo comentada en este artículo que incorpora la opinión de nuestro compañero Nacho Parra eldiario.es/economia/supre…

El Supremo tumba los pluses salariales basados en evaluaciones del trabajador que abundan en muchas empresas eldiario.es/economia/supre…

🚪Oferta actual de alquiler de pisos de larga duración en las principales ciudades españolas (+60m2 y <1200€/mes): 📌Madrid: 162 (1 x 21mil hab.) 📌Barcelona: 3 (1 x 577mil hab.) 📌Valencia: 208 (1 x 4mil hab.) 📌Zaragoza: 227 (1 x 3mil hab.) 📌Sevilla: 439 (1 x 2mil hab.)

@rac1 @mondezpons ¿Al Sr. Illa també li han escurçat la baixa?

🔴 El Govern ja ha activat el pla per reduir la durada de les baixes: els CAPs tindran incentius econòmics si escurcen les incapacitats laborals en salut mental o lesions físiques #Echobox=1774787538" target="_blank" rel="nofollow noopener">rac1.cat/societat/20260…

El ICS indemnizará con 85.000€ a una persona a quien tardaron 24 horas en diagnosticar un #ictus. En caso de ictus, cada minuto que pasa antes de recibir el tratamiento adecuado puede suponer la diferencia entre la recuperación y secuelas graves cronda.coop/es/condenan-al…

📈 👩🏻‍⚖️ La nueva ley de transparencia salarial, impulsada por la Unión Europea, obligará a las empresas a corregir la brecha salarial cuando supere el 5% entre trabajadores que desempeñen el mismo puesto, tengan la misma formación y condiciones laborales. La norma impondrá mayor control a las compañías que deberán analizar sus sueldos, detectar desigualdades y justificarlas o corregirlas, reforzando el control frente a la discriminación retributiva. 👉 Aunque no se podrán conocer los salarios individuales, sí será posible acceder a los sueldos medios por puesto para identificar diferencias. Además, los trabajadores podrán reclamar cantidades no cobradas e indemnizaciones si existe discriminación, mientras que las empresas estarán obligadas a informar del salario antes de una entrevista y no podrán preguntar por el sueldo anterior. 📱Más información en NoticiasTrabajo.

Bon día @rodalies Espero que Ustedes no tengan que ir así todos los puñeteros días de su vida. Seguro que no...

El caso de Noelia: La eutanasia parece ser una ejecución del Estado, el último paso de un camino de torturas del sistema. 1. El Estado quita la custodia a los padres e interna a Noelia en un centro de menores a los 13 años. Tras el divorcio perdieron la casa, atravesaron problemas económicos y el Estado se "encargó" de ella. 2. Noelia era una chica vulnerable y sufre una violación grupal. El Estado no la ha protegido, la ha expuesto. 3. Noelia tenía una incapacidad del 67% por su enfermedad mental, pero tras la agresión sexual intenta suicidarse y queda en silla de ruedas, (es autónoma en lo demás), su incapacidad sube al 74%, según El Confidencial. 4. El Estado la separó de sus padres que la querían, pero no la protegió, no la amparó y no la ayudó psicológica ni emocionalmente. Una chica vulnerable a la que el Estado dejó en indefensión absoluta su solución es quitarla de en medio. La eutanasia parece ser la ejecución, el último paso de un caso de secuestro y torturas, con la premura de un sistema que quiere borrar las huellas de lo que hace realmente el "Estado" en el nombre de la muerte digna. La libertad. Evitar el sufrimiento. El trastorno de Noelia no le permite percibir que tiene un padre que lucha por ella contra un Estado y un sistema que sólo la utiliza como sacrificio en el altar de una ideología perversa que utiliza palabras de bien para implantar el mal. Esta eutanasia es claro ejemplo existencial de cómo el Estado mata la figura del padre. Recemos por Noelia.

Ya es oficial, según, @salutcat fija la durada óptima de la baja para cualquier lesión osteomusular a 17 días, aunque sea radiculopatía. Y la de cualquier tr mental 20 días au que sea depresión mayor. Si no, penalizará económicamente al los CAPs.

🎥 @gabrielrufian manda un mensaje a los inquilinos: "A aquellos cuyo contrato acaba entre el 22 de marzo de 2026 y el 31 de diciembre de 2027: enviad ya un burofax a los caseros diciendo que os acogéis a la prórroga. Aunque el decreto decaiga, hay posibilidad de batallarlo"

Noelia Castillo Ramos será la primera persona en recibir la eutanasia por depresión en España. ¿La causa? Nadie te la dirá. En 2022, Noelia sufrió una violación múltiple en un centro tutelado. Esto destrozó su vida por completo, lo que le llevó a un intento de suicidio fallido que la dejó parapléjica. El sistema le ha fallado y ahora le ofrece la eutanasia como remedio.

Despedir tras reconocimiento de IP sin intentar adaptar el puesto puede salir caro. La resolución aplica el cambio de enfoque tras STJUE (18/01/2024) anterior a la reforma del art. 49 ET, la STI Social 2 Barcelona, 57/2026, 17/03, resuelve que la IP ya no es una puerta de salida

@JulySeEs Últimamente hay demasiados casos en cuando actúan ya es demasiado tarde. A mi madre venían a visitarla a casa porque no podía casi moverse. Le quitaron estas revisiones sin más. Falleció el pasado día 3 porque cuando le hicieron las pruebas ya era tarde. Fue cuestión de horas ..

Mi prima, desde los 16 años se aquejaba de dolor pélvico cuando tenía el periodo menstrual. Los doctores le decían que era “ovario poliquistico”. Mucho dolor y siempre el mismo diagnóstico. En el 2017 el dolor fue tan grande que, un primo cirujano, le terminó haciendo la Laparo

No me parece mal que bajen la jornada a los funcionarios a 35 horas (aunque efectivas muchos ya la hacían), lo que me parece mal es que no se haga para el resto de los mortales.

😵El disfrute del permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario no ha de iniciarse necesariamente el primer día laborable siguiente al hecho causante. STS 126/2026, 4 de Febrero

Buenos días @rodalies ¿Vais a prorrogar la gratuidad del billete? Porque es lo que hacéis para que vayamos así y no se queje ni el tato

Cuando se reconoce IPT y la empresa extingue el contrato sin adaptación previa, se produce un despido improcedente, no nulo, pues desde la STJUE C-631/22 (18/01/2024), la IPT no permite una extinción automática. Así nos lo recuerda la STSJ Valladolid 19/02/26, Rec. 2928/2025

No volem especular, però algú sap per quin motiu a la Diputació de Barcelona necessiten comprar tota mena de peix i marisc? Escamarlans, vieires, gamba vermella de qualitat, crancs... Gràcies a la web contractes.cat ara podem accedir a tota aquesta informació molt fàcilment. Però no estaria malament saber quin era l'objectiu d'adquirir aquests productes per part de la Diputació.