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改めましてRです。
基本的に匿名(連絡着たら教えてた)だったので自己紹介をnoteに書きました。
どこぞのよくわからん小難しい奴には変わりないですが、改めてのお打合せのご依頼や、社員の応募等お待ちしております！！
note.com/perch_office/n…
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R@現役SES営業兼社長
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R@現役SES営業兼社長
@EngneeRec
正社員募集中！自由に働けるエンジニアになりたいなら弊社へ。元SE/営業/社員歴11年/業界歴12年/創業4期目/毎年200%以上成長中！帰社日は寿司会or肉会(自由参加)。SES業界のメリットを最大化して会社も個人も成長しよう！いのちだいじに！自由なエンジニア/営業が正義。未経験/経験者応募大歓迎/営業も募集中！
代官山 Tham gia Ocak 2019
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この前協力会社の若手のこたちの現場ヒアリングで現場近くで直接話を聞いてきた。
現場の状況は把握していたから、これからの流れは予定通り話をしたけど、所属会社がまともなフォロー入れてなくて、ひどくないか？ってなった。
若い子達だから伸び代もあるし、この状態で放置するのありえないって感覚でした。
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ちゃんと商流を塞ぐ。
そこまで依存してもらえんように頑張る。
てか、ほっといても嫌気がさすからそこにスッと入れるようにタネを撒いておく。
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自分らはクリーンに見せたいから汚ねえ仕事はパートナーか子会社にやらせるんだよ。
そういう方針なんでしょ。
理にかなっては居るかもしれんけど、あまりにもかわいそやな。
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今まで協力してきた会社を平気で踏み台にできる社風は尊敬します。
切って貼ってしても、上書きできるから知らんぷりできるもんな。
ほんとすごいよ。
そのくらい割り切らないと上がれないのは社会的にそうなのかもしれないけど、それができるくらいガメツイってこと。
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社会人はね、それなりにしんどいことも起きるし、忍耐力は必要です。
新卒採用は少しずつ社会に慣れさせていくような流れで耐性をつけていかないと、急なスタートダッシュが原因で退職に繋がります。
毎日8時間椅子に座れるだけで褒めてあげましょう。
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