かぷちーの💙💛

アメリカで仕事してた時、一番衝撃だったのはこれ。 「残業する人が一人もいない」 最初は正直、思った。 「え、仕事残ってるやん」 「責任感ないんか？」 でもある日、 マネージャーに聞いてみた。 「そんなキッパリ帰って、 本当に成果出せるんですか？」 返ってきた答えが、これ。 「あのね、定時までがその人の実力だよ。」 一瞬、意味が分からなかった。 「定時を超えて仕事をするって、 試合が終わった後にシュートしてるのと同じ。」 「反則みたいなもんだよ。」 なるほど、と思った。 「もし定時を超えて人が残ってるなら、 それはマネジメントの失敗。」 「残ってる人数分だけ、管理者が無能ってこと。」 正直、耳が痛かった。 日本では逆だから。 ・帰ると気まずい ・忙しい＝頑張ってる ・遅くまで残ってる人が評価される でも、外から見ると 全然違う意味になるらしい。 「判断が遅い」 「仕事を振りすぎてる」 「時間内に終わらせる努力が足りない」 これを聞いてから、 見え方が変わった。 仕事が残ってても帰るのは、 開き直りじゃない。 ルールを守ってるだけ。 ちなみにこの考え方、 日本以外ではほぼ常識らしい。 「定時までが実力」 「超えたら設計ミス」 世界の98%が賛同する感覚だとか。 もし今日も定時を超えて人が残ってたら、 問いを向ける先は一つ。 現場じゃない。 管理のほう。

緑と赤の数字のパズルです