Nick Milapidis

Σε μία πολύ ενδιαφέρουσα ημερίδα σήμερα του @SEV_Fed , σε πάνελ με την @domnamich και την @adiamantopoulou , youtube.com/live/mZ-1bGdkJ… , η κα Διαμαντοπούλου ανέφερε ότι έχει γίνει μεν πρόοδος στη γυναικεία απασχόληση, αλλά ότι είμαστε ακόμη χαμηλά και συγκεκριμένα ότι είμαστε στο μόλις 52% ποσοστό γυναικείας απασχόλησης σύμφωνα με στοιχεία της EUROSTAT. Πήρα τον λόγο να επισημάνω ότι τα στοιχεία αυτά είναι παλιά, ότι πράγματι ήμασταν πολύ πιο χαμηλά (συγκεκριμένα ήμασταν στο 50,5% το 2019) αλλά ότι πλέον έχουμε φτάσει στο 62,5%, που είναι το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης γυναικών που είχε ποτέ η χώρα μας. Προς αποκατάσταση της αλήθειας καθότι επέμεινε στα στοιχεία που παρέθεσε, επισυνάπτω τα τελευταία στοιχεία της EUROSTAT Q3 2025 που αναδεικνύουν ότι πράγματι το ποσοστό γυναικείας απασχόλησης έχει ανέλθει στο 62,5%. Είναι μια εξέλιξη που αξίζει να αναγνωρίζεται. Δεν σημαίνει φυσικά ότι έχουμε φτάσει εκεί που πρέπει. Έχουμε ακόμη πολύ δρόμο μπροστά μας για περισσότερες και καλύτερες εργασιακές ευκαιρίες για τις γυναίκες και για σύγκλιση με πολλές ευρωπαϊκές χώρες. Αλλά είναι σημαντικό η πρόοδος που γίνεται να αποτυπώνεται με ακρίβεια.

Μόλις ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Επί της Αρχής ψήφισε θετικά μόνο η Νέα Δημοκρατία. Τα βασικά όμως άρθρα ψηφίστηκαν από τα 2/3 της Βουλής: Άρθρο 3 – Πιο εύκολη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας – 193 στους 292 Άρθρο 9 – Πιο εύκολη επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας – 194 στους 292 Άρθρο 8 – Μετενέργεια – 194 στους 292

Η αγορά εργασίας περνά σε νέα ψηφιακή εποχή. Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ξεκινά σήμερα σε δοκιμαστική λειτουργία και φέρνει κάτι απλό αλλά καθοριστικό: λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη ευκολία για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. 🔹 Ένα σύστημα, όλες οι εργασιακές σχέσεις 🔹 Τέλος στα περιττά χαρτιά και τις χρονοβόρες διαδικασίες 🔹 Σύγχρονο περιβάλλον, στα πρότυπα του gov.gr Δίνουμε χρόνο προσαρμογής, δοκιμάζουμε στην πράξη, βελτιώνουμε. Και στις 16 Φεβρουαρίου 2026, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ περνά σε πλήρη παραγωγική λειτουργία, αντικαθιστώντας οριστικά το παλιό σύστημα. Στόχος μας ξεκάθαρος: μια αγορά εργασίας πιο απλή, πιο διαφανή και πιο δίκαιη για όλους. Περισσότερες πληροφορίες: ypergasias.gov.gr/sti-nea-psifia… #NikiKerameus

Η Κοινωνική Συμφωνία αλλάζει το τοπίο στις Συλλογικές Συμβάσεις: ✔️ πιο εύκολη σύναψη και επέκταση ✔️ πλήρης προστασία για τους εργαζόμενους ✔️ σταθερότερο πλαίσιο για τις επιχειρήσεις ✔️ γρηγορότερη επίλυση διαφορών Με διάλογο και συναίνεση, κάνουμε την αγορά εργασίας πιο δίκαιη και πιο σταθερή για όλους. Διαβάστε περισσότερα 🔗 amna.gr/home/article/9…

Σήμερα, για πρώτη φορά στη χώρα μας, υπεγράφη Κοινωνική Συμφωνία Κυβέρνησης και όλων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Μια στιγμή πραγματικά ιστορική, που διαδραματίστηκε στην ίδια αίθουσα όπου, επί μήνες, έγιναν όλες οι συζητήσεις, οι διαπραγματεύσεις και η οριστικοποίηση της Συμφωνίας. Η Κοινωνική Συμφωνία ανοίγει μια νέα εποχή: περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, σαφείς κανόνες, σταθερότητα και ένα πλαίσιο που ωφελεί όλους. Για τους εργαζόμενους: δυνατότητα αύξησης μισθών, περισσότερες παροχές, σταθερό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον – μια βαθιά ανάσα ασφάλειας και αξιοπρέπειας. Για τις επιχειρήσεις: υγιής ανταγωνισμός, ξεκάθαροι κανόνες, δυνατότητα επένδυσης στους ανθρώπους τους και ένα πιο σταθερό περιβάλλον ανάπτυξης. Ευχαριστώ θερμά τους εκπροσώπους των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την εξαιρετική συνεργασία και την πολύτιμη συνεισφορά τους στην επίτευξη της Συμφωνίας: τον κ. Γιάννη Παναγόπουλο (ΓΣΕΕ), τον κ. Σπύρο Θεοδωρόπουλο (ΣΕΒ), τον κ. Γιώργο Καββαθά (ΓΣΕΒΕΕ), τον κ. Σταύρο Καφούνη (ΕΣΕΕ), τονκ. Γιάννη Παράσχη (ΣΕΤΕ), την κα Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ), τον Γενικό Γραμματέα κ. Νίκο Μηλαπίδη, καθώς και όλους τους συνεργάτες που εργάστηκαν ακούραστα επί πολλούς μήνες για να φτάσουμε σήμερα εδώ και να ανακοινώσουμε την πρώτη Κοινωνική Συμφωνία Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων τέτοιου εύρους. Η Συμφωνία αποδεικνύει στην πράξη ότι ο διάλογος μπορεί να οδηγεί σε αποτελέσματα που ωφελούν όλους - εργαζόμενους, εργοδότες, την κοινωνία συνολικά. Σήμερα κάνουμε μαζί το βήμα για μια νέα, σταθερή και πιο δίκαιη εποχή στις συλλογικές συμβάσεις και την αγορά εργασίας. Και αποδεικνύουμε, όλοι μαζί, ότι είναι πολλά περισσότερα αυτά που μας ενώνουν από αυτά που μας χωρίζουν.

75 δευτερόλεπτα που πρέπει όλοι να δουν, ιδίως οι νεότεροι. Αν ένας μπορεί, μπορούν και άλλοι... Μπράβο Παναγιώτη!

🌍 Το Rebrain Greece κάνει… υπερατλαντικά άλματα! Μετά από Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο και Στουτγκάρδη, τώρα ταξιδεύει στη Νέα Υόρκη! 🇺🇸 📅 Κυριακή 7 Δεκεμβρίου 📍 Rebrain Greece – Νέα Υόρκη Η Ελλάδα ανοίγει νέες ευκαιρίες και σε περιμένει να επιστρέψεις. 🇬🇷 #RebrainGreece #NYC

Καθόλου εύκολο! Καθόλου αυτονόητο! Ειδικά μετά την κακή εμφάνιση στον ημιτελικό. Σκληρή δουλειά, πίστη και αγάπη για το εθνόσημο. Συγχαρητήρια στην εθνική μας ομάδα! #GREFIN

Η μπασκετική μας ιστορία σε μια φωτογραφία, για παντα #GREFIN

Η προσπάθειά μας να μειώνουμε διαρκώς το μη μισθολογικό κόστος είναι σταθερή και συστηματική. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου που αφορά στην κατάργηση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες, επιβεβαιώνεται από την ίδια την αγορά εργασίας. Τα θετικά αποτελέσματα των τελευταίων μηνών αποτελούν την καλύτερη απόδειξη ότι η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους με στοχευμένο τρόπο επιστρέφει πολλαπλά οφέλη σε εργαζόμενους, επιχειρήσεις και ασφαλιστικά ταμεία. Η πολιτική μας παραμένει ξεκάθαρη: ενίσχυση των καθαρών αποδοχών, στήριξη της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών ταμείων και ενδυνάμωση της αγοράς εργασίας στο σύνολό της. @NickMilaps

ΔΥΠΑ: Ημέρες Καριέρας στη #Θεσσαλονίκη - 100 επιχειρήσεις προσφέρουν πάνω από 3.000 θέσεις εργασίας athensvoice.gr/epikairotita/p…

Ν. Μηλαπίδης (Γ.Γ. Εργασιακών Σχέσεων) στο Πρώτο: Δεν ακουμπάμε το οχτάωρο, δεν αλλάζουν τα ανώτατα όρια υπερωριών (audio) - ertnews.gr share.google/pTSEEEe1byrNeE…

Σε δημόσια διαβούλευση έως 19 Σεπτεμβρίου το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Δίκαιη Εργασία για Όλους». Με 8 άξονες αλλάζει ριζικά το εργασιακό πλαίσιο, με στόχο: ✅ εκσυγχρονισμό και απλοποίηση διαδικασιών ✅ μείωση της γραφειοκρατίας ✅ θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ✅ ενίσχυση της υγείας & ασφάλειας στην εργασία ✅ ένα δίκαιο και διαφανές εργασιακό περιβάλλον. Σημαντικά βήματα μπροστά για μια αγορά εργασίας πιο σύγχρονη, πιο ασφαλή και πιο δίκαιη για όλους. Διαβάστε περισσότερα 👉 ypergasias.gov.gr/i-aktinografia… Κώστας Καραγκούνης @NickMilaps

📊 Εργασία με διαφάνεια και έλεγχο – τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους. Τα στοιχεία για το 1ο εξάμηνο του 2025 δείχνουν εντυπωσιακή αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους που εντάχθηκαν υποχρεωτικά στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: 🔹 +81% σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2024 🔹 +110% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφεται στον Τουρισμό: • +855% στο εξάμηνο • +800% μόνο τον Ιούνιο Σημαντικές αυξήσεις και σε άλλους βασικούς κλάδους: • Λιανεμπόριο: +111% (εξάμηνο) | +146% (Ιούνιος) • Βιομηχανία: +77% (εξάμηνο) | +68% (Ιούνιος) • Εστίαση: +115% (εξάμηνο) | +226% (Ιούνιος) Η Ψηφιακή Κάρτα δεν είναι απλώς ένα τεχνολογικό εργαλείο. Είναι ασπίδα για τον εργαζόμενο και μοχλός διαφάνειας στην αγορά εργασίας. @NickMilaps

Γιατί το πόλο; Σημερινό μου άρθρο στο @gazzetta_gr gazzetta.gr/polo/pagkosmio…

Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα την Τρίτη 8 Ιουλίου 2025 ypergasias.gov.gr/ektakta-metra-…

Την αποτελεσματικότητα του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβεβαιώνουν για μία ακόμη φορά τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη για τον Μάιο του 2025, καθώς συνεχίζεται η εντυπωσιακή αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών. ypergasias.gov.gr/nea-theamatiki…

Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα την Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025. ypergasias.gov.gr/ektakta-metra-…