M
3.3K posts
M đã retweet
تساؤلات في الكويت حول سبب عدم سحب جنسية رجل الأعمال والملياردير الإيراني محمود حاجي حيدر وهو ملك العقارات والذهب في سوق الكويت وصاحب الأسهم المؤثرة في البنوك والشركات ووسائل الإعلام ومختلف المجالات.. يسمونه كوهين الكويت لعلاقته مع الحرس الثوري وحزب الله وبقية النشاطات الغامضه لا يعرف احد الطريقة التي حصل فيها على الجنسية الكويتية ولم تتعرض له وزارة الداخلية ولا كان في مرمى الرفيق فهد اليوسف سوى ماقيل حول تغيير نوعية جنسيته من مادة اولى تأسيس إلى ماده خمسة تجنيس ولم يتم السحب أسوة بالالاف المسحوبة جناسيهم… ليش يبه عسى ماشر؟؟
هل هو معصوم؟
ام تحميه الملائكة من أنياب فهد اليوسف؟
ام ان سوبر باور تحميه؟
إلى الان هو لاينطق العربية بشكل سليم؟
برمكي اصيل يحتاج لسيف مسرور وهارون الرشيد..
وينكم يا الربع؟
العربية
@dbasdosari1 هذا هو نهج الصحافة الزرقاء الذي عرفته منذ منتصف السبعينيات، دأبوا على التقليل من شأن الفرق الأخرى وإنجازاتها.
لا أنسى ردود أفعالهم عندما حقق #الاتفاق بطولة الدوري دون هزيمة في موسم 1982-1983، فقد أثار ذلك جنونهم، ثم يعودون ليتساءلوا عن سبب كره الناس لناديهم.
#هذوليك
العربية
بالله هذا إعلام رياضي مسؤول؟‼️‼️
على الأقل اسكت وإستر نفسك
-
العربية
أعتقد أن التركيز الحقيقي للسعودة ينبغي ألا يكون على المنشات الصغيرة بل يكون على مجموعتين أساسيتين:
١- الشركات الحكومية المحتكرة للخدمات والموارد كأرامكو وسابك والكهرباء والتحلية والمياه والاتصالات و معادن والغاز بحيث تشمل نسب السعودة ليس فقط الموظفين المباشرين بل كل موظف عقود وصيانة وتشغيل ومشاريع ويعاد احتساب نسبة السعودة على هذا الأساس ( ما دمت تحتكر أو تحصل على دعم حكومي فليس من حقك التشرط في السعودة)
٢- الشركات الدولية الكبرى كتلك العاملة في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات والتصنيع والتقنية والاستشارات وغيرها
هاتين المجموعتين يمكنها وبسهولة تحقيق السعودة وبرواتب مجزية دون أن نؤثر كثيرا على المنشآت الصغيرة التي لا يمكنها السعودة إلا بشكل وهمي أو بأجور غير مجزية .
العربية
شخص عنده ٣
بنات الله يحفظهن
هتون
فتون
مزون
وجاته مولودة رابعة
ايش يسميها ؟
العربية
M đã retweet
🚨🚨🚨 طه زاخولي — مشرف فريق زاخو:
تم ضرب علي البليهي في غرفة الملابس وبالعافية عليه ويستاهل
يحسب نفسه في الدوري السعودي؟ ترا انت تلعب ضد نادي عراقي تستفزهم؟ تحمل ما يجيك
😱😱😱😱😱😱😱😱😱
العربية
صاروخ عملاق انطلق إلى الفضاء، وبعد ما أكمل مهمته، رجع الجزء الأكبر منه (المعزز) نازل من الفضاء، وهبط بدقة متناهية على سفينة في وسط المحيط
أول مرة تنجح شركة جيف بيزوس في إعادة استخدام هذا الجزء بدل ما يحرقون صاروخ جديد كل مرة
برجس حمود البرجس@Barjasbh
مع إنعدام الجاذبية في بيئة فضائية، وعند عصر منشفة مبللة بالماء، يبقى معلقا بالهواء، ولا يسقط على الأرض هذه تجربة علمية صممتها طالبات ثانوية في كندا، فازت في مسابقة وكالة الفضاء الكندية
العربية
M đã retweet
*هدر مالي في ساعات إضافية،لهندي،بشهادات مُزورة،يعمل في جامعة جازان،والهدر يطال المستشفى الجامعي،أيضاً*.
*في فصل دراسي واحد فقط: 76 ساعة إضافية مدفوعة للهندي صاحب الشهادات المُزورة، المُشار لموضوعه تفضيلاً في التغريدات المُرفقة، تقارب مجموع ما أُُسند إلى سعوديين اثنين*.
*الأرقام لا تحتمل التجميل،ففي فصل دراسي واحد فقط،مُنح الهندي 76 ساعة تدريس إضافية مدفوعة،بينما مجموع ما أُسند إلى سعوديين اثنين يقارب 90 ساعة،أي أنه تجاوز أحدهما بوضوح،واقترب من عبء عضوين مجتمعين*.
*هذه ليست مجرد أرقام،بل تكشف إختلالاً في معيار الإسناد والتكليف،فإذا كان توزيع الساعات يقوم على الاحتياج والكفاءة،فما الذي منح الهندي هذه الأفضلية؟*.
*إذا كانت الشبهات حول مؤهلاته وخبراته غير مؤثرة،فلماذا يُدرج لاحقًا ضمن مسار “عدم التجديد”؟،أما إذا كانت معتبرة،فكيف يُمنح هذا الحجم من الساعات والمكافآت؟*.
*لا نتحدث عن شبهة مجردة،بل عن تمكين مالي وأكاديمي:وتكليف أكبر،بمقابل مالي أعلى،وموقع تفضيلي داخل المنظومة،رغم أن مؤهلاته،بحسب ما أُثير سابقًا كان يفترض أن يكون محل تحقيقٍ، وتحقق،لا محل مكافأة*.
*وفقاً للقانون،إذا ثبت أن هذا التمكين في التعيين أو الساعات أو المزايا،قد قام على بيانات غير صحيحة،فإن المادة (80) من نظام العمل تجيز الإنهاء دون تعويض،مع استرداد ما صُرف بغير وجه حق*.
*إما إذا إستمر التمكين رغم قيام ووجوب،ما يوجب التحقيق والتحقق، فالسؤال لا يقف عند الشخص،بل يمتد إلى من أجاز ومرر وإعتمد، وإستمر في الصرف والتكليف*.
*في قضايا الفساد الإداري والأكاديمي،فالعبرة ليست بالإجراء،بل بحقيقته وآثاره،ولهذا فإن هذه الأرقام لا تغلق الملف،بل تفتحه على مصراعيه*.
*إتلاف أدوية"باهظة الثمن"،في مستشفى جازان الجامعي،تبلغ فيمتها أكثر من مائة وستة آلاف ريال،بسبب الإهمال الناتج عن سوء إستخدام إحدى ثلاجات حفظ الدواء*.
*وللحديث بقية،في الأيام القادمة،ومُرفق مع تغريدتي هذه،تغريدات👇سابقة عن تجاوزات مالية،وإدارية في جامعة جازان،لتكون بين يديّ من يلزم،لإتخاذ ما يلزم*.
@jazangov
@moe_gov_sa
@Vice_min_moe
@nazaha_gov_sa
@SaudiGCA
@JazanUniversity
@cua_gov_sa
@EtecKsa
#مفلح_الاشجعي
مفلح الأشجعي،مُكافح للفساد،،،.@1392Aborayan
*هدر مالي،في جامعة جازان،ومُكافآت لمن لا يستحق،والمُقرب فقط هو من يستحق،حقوق وظيفية،تذهب، كمكافآت للمقربين من مكتب الرئيس*. *في الوقت الذي يتم فيه تقنين ساعات خارج الدوام،لبقية موظفي الجامعة المستحقين،لتصل إلى (8-10) ساعات شهرياً فقط،بحجة "عجز الميزانية"،يحصل العاملين المُقربين من مكتب الرئيس،ما يصل إلى 70 ساعة إضافية شهرياً،"بلا عمل فعلي". *منح "خارج دوام" و"مرابطات"،لأعضاء هيئة تدريس يشغلون مناصب إدارية،(بمن فيهم المشرف على المكتب)،ما يعد مخالفة صريحة للأنظمة واللوائح،التي تمنع الجمع بين بدلات الكادر الأكاديمي،وساعات العمل الإضافي المخصصة للكادر الإداري*. *هذه التجاوزات تُمرر عبر "معاملات سرية" لضمان عدم كشف التباين بين ما يتقاضاه المُقربون،وما يُصرف لبقية الكفاءات المخلصة في الجامعة*. *مشرف المكتب،يتنقل بالسيارات،ويتنوع في الاختيار،وكانها من املاكه الخاصة*. *ترقية إستثنائية لأحد أقارب الرئيس،يحمل درجة الدبلوم،أو ربما أقل،ولا يجيد حتى إستخدام الحاسب الآلي بفعالية،أو إستخدام برامج الجامعة الإدارية*. *لم يقدم أي مبادرة،أو مُنجز يستحق عليه الترقية سوى قربه من الرئيس،رغم وجود أشخاص يحملون الماجستير وقدموا مبادرات ومطوفين في الترقية*. *موظف في البحث العلمي،يأخذ سلف وعُهد، ويقفل الفواتير بمؤسسة باسم زوجته،ولكم التحقق من ذلك*. *موظف على ملاك وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث،تُصرف مستحقاته خارج أوقات الدوام، من وكالة الجامعة،بما يثير الحاجة إلى التحقق من مدى نظامية ممارسته لأعمال أخرى خارج نطاق ملاكه الوظيفي*. *موظف يعمل سكرتيرًا لرئيس الجامعة،وهو على ملاك وكالة الجامعة للدراسات العليا،والبحث العلمي،يُصرف مستحقات له عن أيام الجمعة والسبت،إضافة إلى تكليفه خلال الإجازات والأعياد، الأمر الذي يستوجب التحقق من الأساس النظامي لهذه التكاليف والمستحقات*. *أُدرج أسمه في عدة لجان،رغم عدم توفر الخبرة الكافية لديه،وعدم سبق مشاركته في لجان مماثلة، بما قد يؤثر على كفاءة أداء تلك اللجان،وجودة مخرجاتها*. *قام بمباشرة أعمال تتعلق بالأموال العامة والصرف،رغم عدم توقيعه على أي مستند من النماذج المعتمدة ضمن الإجراءات المستودعية، ما يُعد محل ملاحظة من حيث سلامة الإجراء واكتمال مستنداته النظامية*. *يصرف له بدل (20%)،رغم عدم ممارسته فعليًا لمهام أمين مستودع،الأمر الذي يستدعي التحقق من مدى استحقاقه لهذا البدل وفق الضوابط المنظمة*. *يصرف مباشرة أموال عامة على عهدة مقيدة ، رغم أن ذلك قد يشكل مخالفة لأحكام اللائحة التنفيذية المنظمة لمباشرة الأموال العامة،مما يستوجب التحقق من الوضع النظامي،واتخاذ ما يلزم حيال ذلك*. *مُرفق مع تغريدتي هذه،تغريدات سابقة👇عن تجاوزات مالية،وإدارية في الجامعة،لتكون بين يديّ من يلزم، لإتخاذ ما يلزم*. *وللحديث بقية،في الأيام القادمة*. *بإختصار شديد جداً*: *بعض التجاوزات،أصبحت وكأنها ثقافة لدى البعض،وحق من حقوقهم*. @jazangov @moe_gov_sa @nazaha_gov_sa @SaudiGCA @JazanUniversity #مفلح_الاشجعي
العربية
@Zeyad_jehani الجبال تحتاج تريليونات الدولارات وعشرات السنين علشان تزيلة عزيزي
العربية
شخص من منصة إكس إقترح هذا الإقتراح لحل أزمة مضيق هرمز‼️
تشوفون إنه حل منطقي و لا مستحيل التطبيق⁉️
العربية
@hizam_elqahtani كل شىء ممكن أذا فيه ناس تشتغل بأمانة وهيئت لهم الوسائل والدعم.
العربية
شيء عجزت أفهمه : هل لا يوجد موظف بلدية يستطيع أن يمشي في الشوارع ويشوف الحفر فيها ويرفع تقرير ليتم ردمها أو على الأقل طائرة درون تجوب الشوارع وتحدد مناطق الحفر ؛ ألهذه الدرجة الأمر صعب ؟!
العربية
لماذا يستحوذ الوليد على نسبة 70 ٪ من #الهلال
وليش تبقى نسبة 30 ٪ للصندوق لماذا لم يستحوذ استحواذ كامل بنسبة 100 ٪
بصراحة سؤال يدور في ذهني ؟
العربية
@Reda_Alidarous 3 لانها قهوة طعمها و قوامها ممتاز ومفلترة بمكائن قهوة وليس اسبرسوا ومضاف له ماء حار وحامضة الطعم.
العربية
عشاق القهوة
وش افضل وافخم قهوة عندك ؟ وليه؟
1- ستاربكس
2- بارنيز
3- دانكن
4- كوستا
5- هاف مليون
6- ماك
7- تيم
العربية
نبي المدراء السعوديين ياخذون كورس عند المدراء الاجانب كيف عندهم حميا لأهل بلدهم
فــهد@a_btii
رحت للموعد وحضرت قبل الوقت بـ 15 دقيقة، وما حصلت شخص سعودي الا الي مقدم معي بالصدفه. قعدنا ننتظر ساعة ونص، واللي يقهر إنك تشوف ناس من نفس جنسية اللي ماسكين الشركة يدخلون قدامنا وحنا قبلهم في الموعد، ويخلصونهم بـ 5 دقائق! يوم وصل دورنا بعد ساعه ونص من الانتظار ، قرر الأخ إنه يروح يصلي ورفض يدخلنا؛ طيب أنت متأخر عن صلاتك ساعتين، ما تذكرتها إلا يوم جاء دورنا؟ انتظرنا وقلنا الشكوى لله، وبعد ما خلص الصلاة، الصدمة إنه راح يسوي شاي وتأخر علينا زيادة. أول ما دخلت عليه، واجهت أسئلة تعجيزية ومالها أي علاقة بالمقابلة، وكأنه يقول "ما نبي نوظفك وفوق هذا يمسك الجوال ويرد على مكالمات ونغمة جواله مزعجه وأنا جالس قدامه . انتهت المقابله بعد 20 دقيقة بوضع غريب، وكأني مسوي جريمة ماني جاي أقدم على وظيفة!. والله لو استمر الوضع كذا، الشباب راح يتعبون كثير، ولا راح نتطور مهنياً أبداً وهذي العينات موجودة. اتوقع واضحه الجنسيه بدون لا أقولها @abdulrahman @AbAmri @HRSD_SA @S2_JOB2
العربية
عادي نطلع رونالدو وينزل الحمدان مافيها شي
مو ممنوع
يخووووان مايتحرك مافيه حيييللللللل
#النصر_الاتفاق
العربية
M đã retweet
🚨متداول..
إعلان وظائف هندسية في شركة بالرياض.. بشرط غريب!
الشروط أن يكون الشخص أجنبي ومقيم في #الرياض!!
💢السؤال الذي يطرح نفسه:
لماذا يُشترط الجنسية الأجنبية تحديدًا في وظائف داخل #المملكة، بينما الكفاءات الوطنية متوفرة؟
هل هذا يتوافق مع سياسات #التوطين والتمكين الوطني؟
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#الموارد_البشرية
@HRSD_SA
العربية