𝗮𝗿𝗶𝗸𝗮🌱

@tanyakanrl ini berlaku untuk yg sebelum silent treatment gk ada bilang ap-apa

@tanyakanrl 1 hari udah berani silent treatment, besoknya tanya aja kejelasan hubungannya gimana, masalahnya mau di diskusikan apa engga. kalo dia bilang "nanti aja" atau gk ada jawaban pasti, it's okat buat cut off. orang dia silent treatment juga gak mikirin pasangannya

tanyarl batas toleransi silent treatment dari pasangan kalian berapa lama? sender udah didiemin hampir dua minggu☺️💚

@tanyarlfes kabar buruknya : diancam di tempat kerja, direndahin karena kemampuannya belum maksimal, belum bisa wujudin wishlist hidup kabar baiknya : masih ada yg jajanin makan enak, hidup sehat, masih punya teman baik

kabar buruknya: aku capek banget kerja kabar baiknya: aku bisa bantu ekonomi keluarga🥹 kalau versi kalian apa???🥹 💚

-star bahkan seorang seulgi red velvet aja diledek sama member trisur emang isinya bocil kematian semua 😭

📢 Info lowongan kerja (loker) CREW Korea Kaja Vol. 3 with By.U 🧑‍💻 Registration, LO Finalis, LO Judges, LO MC, LO Talent, Stage Crew, Content 📍 Jakarta, Pontianak, Palembang, Solo, Bandung 🔗docs.google.com/forms/d/e/1FAI… #disiniloker #infoloker #loker

7 hal yang perlu dibahas sebelum nikah: 1. Financial (HR. Muslim) 2. Tempat tinggal (At-Thalaq : 6) 3. Keluarga dan mertua (An-Nisa' : 31) 4. Pembagian peran (An-Nisa' : 34) 5. Komunikasi (An-Nisa' : 19) 6. Rencana & masa depan (Al-Furqon : 74) 7. Nilai & keyakinan (At-Tahrim : 6)

kata bunda "itu siapa sih langsung nemplok gitu mana bajunya beda sendiri" WKWKWK maaf wan bunda gatau kalo junghwan lagi jadi mc 😂

GUYS MAYORA BUKA 30 LOKER‼️ ✨ Start Your Journey with Mayora Group! ✨ Kabar baik untuk kamu yang sedang mencari peluang karir! 🚀 Saat ini, Mayora Group membuka beberapa posisi menarik untuk para talenta terbaik: 1. Fakturis Staff (Brebes, Jawa Tengah) 2. Cashier -Finance (Betung, Sumatera Selatan) 3. Operator Forklift - Non-Staff (Banten) 4. Unit Head Development Program Engineering (Banten) 5. Unit Head Development Program Production (Banten/Jawa) 6. Unit Head Development Program Warehouse (Banten) 7. Unit Head Development Program Water Resources (Banten) 8. Unit Head Development Program Engineering (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 9. Unit Head Development Program Maintenance Planner (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 10. Unit Head Development Program Packaging (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 11. Unit Head Development Program Production (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 12. Unit Head Development Program Quality Control (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 13. Unit Head Development Program Utility (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 14. Unit Head Development Program Warehouse (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 15. Unit Head Development Program Water Resources (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 16. Unit Head Development Program WWTP (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 17. Technician (Bogor, Jawa Barat) 18. Unit Head Development Program Engineering (Jawa Barat) 19. Unit Head Development Program Packaging (Jawa Barat) 20. Unit Head Development Program Production (Jawa Barat) 21. Unit Head Development Program Quality Control (Jawa Barat) 22. Unit Head Development Program Utility (Jawa Barat) 23. Unit Head Development Program Warehouse (Jawa/Sumatera/Sulawesi) 24. Kepala Gudang (Lahat, Sumatera Selatan) 25. Personalia General Affair (Kediri, Jawa Timur) 26. Salesman Kanvasing (Kolaka, Sulawesi Tenggara) 27. Administration - IRGA (Bandar Lampung) 28. Operator Forklift - Non Staff (Kabupaten Tangerang) 29. Truck Driver - Non Staff (Kabupaten Tangerang) 30. Analyst (Banten) Jangan sampai ketinggalan! Segera kirimkan lamaranmu dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan 🤩 Semoga berhasil🌟 Apply disini ya: linkedin.com/posts/pt%2E-ma… #infoloker #loker #freelance #lokernextzen

-rl soal ikhlas ternyata aku masih amatir.

Manifesting before 100 hari kerja dah dapat ganti yang better, pulang masi liat matahari, gaji sangat manusiawi, jobdesk manusiawi, peningkatan karir dari sekarang, atasan dan rekan kerja green flag ijo forest, fasilitas samgat oke, deket rumah, sisanya nyusul kalo inget

the fact the company stop promoting this song simply because it went viral in korea after this performance

@teumeliaa gamon teruss

kenapa ya tremek tiktok ini pada alay😭

@lovertheory @fu_ko0 @hyperrreals gausah masuk YG nanti makin dipendem potensinya. nunggu cbnya lama, tapi sekalinya cb cuma 3 minggu doang di mushow. boro-boro bisa dapet banyak jobside, promosi aja gk becus

@fu_ko0 @hyperrreals kata aku mah lngshot pindah agensi aja deh ke HYBE apa YG biar gada yg ngikutin terus ya ga sih kak biar lebih bebas

karna sudah jadi rahasia umum mari kita keluarkan twit dari priv ku itu wkwkwk

contoh setlog suami istri

udah kerja palugada tiap hari pun masih juga dijahatin. padahal sama-sama budak korporat

kata gua sih kalo cuma bisa ngegaji kecil jangan jahat jahat sama orang work!

Kadang yang nolak lo hari ini, bisa jadi yang nerima lo tahun depan. Serius, jaga hubungan baik dengan HR dan recruiter itu underrated banget. Gw liat banyak kandidat cuma aktif selama proses rekrutmen. Begitu ditolak? Ngilang. Padahal, peluang itu bisa muncul jauh setelah sebuah “terima kasih, tapi belum cocok”. Beberapa hal yang bisa lo lakuin: 1. Ucapin terima kasih setelah proses selesai. Sampaikan lo apresiasi atas waktu mereka dan kesempatan interview. Banyak kandidat skip ini. 2. Follow up dengan sopan kalau ditolak. Tanyakan feedback singkat, bukan buat debat, tapi buat improve. 3. Connect di LinkedIn, tapi jangan nge-spam. Cukup message singkat: senang bisa belajar dari proses rekrutmen bareng mereka. 4. Update progress lo. Beberapa bulan kemudian, lo bisa share milestone: kursus baru, project baru, atau perubahan karier. Recruiter jadi inget nama lo. 5. Engage konten mereka. Like atau comment sesekali kalau ada post relevan. Ini cara simple buat tetep terlihat. 6. Tetap humble dan profesional. Dunia HR itu kecil. Reputasi lo muter cepet. Gw sendiri sering liat cerita kayak: “Gw ditolak tahun lalu, tapi HR masih ingat cara gw ngobrol dan attitude gw. Akhirnya gw dipanggil buat posisi baru.” Makanya, penolakan bukan titik akhir. Kadang itu cuma jeda sebelum kesempatan berikutnya. Bukan selalu soal skill, tapi juga soal hubungan.

kaget ya? lah kami aja gk nyangka lho bisa nyampe 100M views😂

claim aja dia kak, kami pun udah gak sanggup lagi liat ulah dia. Wallahi are we really finished now?😭

Lu tau indonesia lg di titik terendah saat netizen tetangga ga ngatain kita lg, tapi ngasihanin 😭