阿部慎之助氏の件で思い出したカバチタレ！の話。スーパー店長がパートを違法に使ってるから行政書士が改善しようと知恵を与えた。その先輩はやり過ぎだと釘を刺すけど正当な権利だと突っ走る。結果その店は潰れてパートは路頭に迷う。こんなつもりじゃなかった・・・という点が共通してるように思う。

@yabusameri こんなの普通に違法だから。比較にならん

Grok Build is now available in Beta for all SuperGrok and X Premium+ users. Use Plan Mode, create images and videos with Imagine, and build automations or orchestrators with the CLI.

@yabusameri 権利を主張したり行使したら、その源泉が無くなった・・・。

@yabusameri 今時こんなの通用しないですよ。 間違いなく行政書士が正しい。 どこも人手不足だから、キチンと払ってくれるところ行って働くだけ。パートなんだし。

@yabusameri バイト同士暗黙の了解で休憩時間を長めにとる(業務に支障がでない範囲) ↓ 問題がないので社員も見て見ぬふり ↓ 新しい社員が来てルールを守れとバイトに注意 ↓ ベテランバイトが一気に数人退職 ↓ 業務に支障が出る程人手不足に 正しいことをしたから幸せになるとは限らないのよね

@yabusameri パート程度で路頭に迷わんでしょう…。 そもそも、そのスーパーはサビ残強要のガチ違法なわけで。 阿部慎之助の件を引き合いに出すのは無理がある

@yabusameri これ、都心部では違うだろうけど田舎だとあるんだわ。契約してる店舗は不正だらけなんだけど、訴えたら職を失う．そして次のパートはない。仕事がないんだから。家庭でも地域でも狭いフィールドにしか生きられない状況では、不正を訴えることは自分の首を絞める。不正のある空間でしか生きられない。

@yabusameri そういう店は潰れるべき…という意見が多いけど、田舎だとそれが「やっていけるギリギリ」で、同業他社もそうでもしないとやっていけないので新たに進出してくるわけでもなく単に「その地域のスーパーが無くなる」という結果になったりするんですよね。

@yabusameri 物事にはいろんな功罪がセットで存在してるのに、自分は悪くないとどちらか一方のみ得ようとしてセットで失うというのはよくある。 問題はそれがわからないやつがどんどん大人にも増えているということ。

@yabusameri 労働者がこの思考になって 思考停止したら経営側は楽だよな 違法労働の改善も賃上げ要求も 会社が潰れてもいいのかの一言で 済ませることができるんだから

@yabusameri 職場なんて星の数ほどある ミートホープは摘発されるべきだったし、死人が出てからじゃ遅い 日本は死人（過労死や自殺）が出ても変わらないのが真の悪だと思う ビッグモーターは自殺者が出ても無視し続けた結果、どんどん反社化が進み結局会社が潰れた 悪の組織は早めに潰すべきだよ

@yabusameri 自分の足で歩いているパートのおばちゃんと親に養って貰っている娘と同列に語るという事はパートや社員は社長に養って貰っているという社畜魂なんやろか？

have you heard this?

@yabusameri いや、賃金未払いなら 不正競争だから 市場から消えるべき 他の競合他社から見れば悪だよ

@yabusameri ミートホープの内部告発した人も、次似たようなことがあっても絶対告発しないって言ってたもんな。 けど告発することは何も悪いことじゃない。「なんで告発するんだ！」じゃなくて「告発されたら大変なことになるんだ、じゃあちゃんと法律やコンプラ守ろう」という思考にならないといけない。

@yabusameri だいぶ、このスーパーブラック企業でしたけどね。

@yabusameri 親類縁者に自営業多いからリアルに分かるけど、まぁ確かにある。 特に地方で中年過ぎた女性には、結構キツイよね。 「つぶれりゃいいじゃん。仕事は他にある」は、トカイモンの他人事なのよ。

@yabusameri 数あるエピソードの中でもこの話は印象深い。最後、ガランとした店内で店長が子供みたいに泣きじゃくりながら荷造りしている場面と合わせて、強く記憶に残っているよ

@yabusameri リプ欄見ると「都会じゃ通じないけど田舎じゃこんなもん」的な意見がチラホラあるけど 個人的には「自分達が割を食ってでもこのスーパーに残って貰わないと困る」って言うなら持ちつ持たれずってことでいいと思うんよね 俺はそんな田舎いやだけど

@yabusameri 論点が全く違う 父娘は雇用関係ではないし、サービス残業は違法行為であり、マトモに労基法を守っている同業者にとっては価格競争においてダンピングされているようなもの 18歳にもなろう娘なら働いて一人暮らしもできる。児相に相談するのが既におかしいし、労働者が労基に訴えるのとはレベルが違う

@yabusameri つまりあなたは法律違反を必要悪として擁護したいんですか？

Les nuits d'été européennes méritent un grand écran. Déplacez n'importe quel support TV d'extérieur Eiffel où vous le souhaitez :

@yabusameri 言いたいことはわかりますが、まずは法律を活用しましょう。 露頭に迷うには早すぎます。

@yabusameri 不正を正して潰れるならそれが正しい。 「結局会社を続ける事が社員のため」などとよく言うが、単なる不正の言い訳でしょう。

@yabusameri 法律を守る企業は競争力がないから同業他社に負ける 残念ながら世界中これなんですわ

@yabusameri バカさに衝撃受けてるコマやないんかこれｗ 隣のスーパーで働けやｗ

@yabusameri 悪いものは悪いのだけど 自分さえ良ければと考えてると自分の首を絞めることになるのにな 想像力がねぇからこんなことになる

@yabusameri それを許容すると永遠に問題は解決しないと思う

@yabusameri 違うでしょ、という声が多いけど自分は少しわかる 間違っている!で養育者の親が逮捕される、勤め先そのものが潰れ解雇 突っ走った結果”損”をする本末転倒な結果だが本人らは耐え切れなかった上での行動だった…昔の寓話のよう 予想だにしなかった結末が切ない 青木雄二作品がTLに出てきたのでつい

@yabusameri 行政が介入しなくても、人手不足になったら、パートさんみんな辞めるだろ。 今、黒字なのに人手不足倒産する会社が増えてるのはそういうこと。 コンプライアンスだけでなく、経営のバランス感覚の有無の問題。

You can now add an AI Agent to your WordPress website in seconds, with Quickchat AI WordPress Plugin 😍

@yabusameri 中小企業の経営側も厳しい状況ですものね。

@yabusameri 違法行為をするのは良くないよね？ 違法になることが良くないことなら規制廃止して行くべき。 規制を回避するようなコストをかけてると中小はやっていけないから双方合わないなら解雇や退職が容易に出来るようにしていくべき。

@yabusameri パートにサービス残業させて時給を出す企業なんてあるかってどういう意味なんだろう。 サービス残業なのに時給あると？

@yabusameri 無人レジが増えたから、人件費削減でこうなってるのでは？ 普通に切られてると思う 人件費を安くするのは悪くないという言い訳がしたいだけ

@yabusameri だから労基に訴えないで泣き寝入りしろって事？比べる対象がそもそも違うでしょ

@yabusameri 残業代の不払いは犯罪なわけで、それなしでやっていけない企業なら反社会的勢力と一緒。こんなつもりじゃなかった・・・となるにしても、権利の主張はやるべきことだったと思う。 暴力団を排除したら金貸してくれる人はいなくなって困る人はいるだろうけど、取り締まらない理由にはならないのと同じ。

@yabusameri ここは歩行者優先だからってのうのうと道歩いてたら車に轢かれてあの世行き。 あの世で「俺は悪くない」って言ってそう。そんな感想です。