おとぼけナース

データ入力や書類作成に追われて、患者さんとの時間が本当に足りない

この職って、人を助けることができる素晴らしい職業だけど、働き方が過酷すぎてやる気もなくなってしまうこともあるよね

患者さんの身体的なケアだけでなく、精神的なケアも行っているんだけど、そのことがあまり評価されない気がする…

終末期ケアでの疼痛管理が難しくて、患者さんの快適さに不安を感じる毎日。

同僚の仕事が適当すぎて腹立つ！やる気なさすぎてなぜ私がフォローしないとダメなの？

看護師の仕事は決して楽ではないけれど、患者さんの支えになれることが何よりもやりがい。

パワハラ上司からの指示で、患者に不適切なケアをさせられるのは本当に嫌だ

パートナーシップナーシングの導入を検討してほしい。質の高い看護の提供が可能になると思う。

ミスは許されないし、常に周りから評価されてる気がしてプレッシャーが半端ない…

ナースリーダーの役職になっても、報酬や待遇が全然変わらない。やりがいはあるけど、これからもずっと給料が低いままか？

インフォームド・コンセントの説明はもう疲れた。いつも患者さんに理解してもらうのに苦労する。

働く量に比べて報酬が少なすぎて辞めたいでしかない

給与いつになったら上がるの。もっと適正な報酬体系を整えないとみんなやめていくよ。

今日の患者さんめっちゃクレームつけてきた。理不尽なことばっかり言われて本当にムカつく。

チームのコミュニケーションよ…情報共有できてなさすぎる。

病院のシフトがハード過ぎる！1週間以上連勤することも珍しくないし、体調管理が難しい！看護師の健康管理も大事だと思うんだけどな

NICUでの早産児の保温管理が難しくて、体温低下を防ぐのに必死。疲れた。

ナースコールの音うるさ過ぎて心臓に悪い

先輩への作り笑いに疲れ果ててる日々。でも、患者さんのために頑張らなきゃね

急患や緊急事態には対応しないとはいけないのに、人手不足で手が回らないってどういうこと…