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@CoolSamurai

30代半ばよりセミリタイア生活を送る二児のパパです。 子供の英語学習・語学学習/海外生活・子連れ旅行/3Dプリンター・ドローンなどなど /2019-2021ハンガリー生活/ 公認会計士/PeakChinese Ambassador/ セミリタイアと海外移住は https://t.co/ArcFb4w4YV に書いてます

Tokyo انضم Haziran 2009
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@yarusenaiz 支店長によって方針はあるみたいですが、どうなんでしょう、基本どこも大して変わらない投資家に優しいところのイメージです。 公庫から借りるのにわざわざ対策する必要性がそもそも全く感じられませんw
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節約@借金9000万 株、不動産
@CoolSamurai だと思っていました💦場所によって違うんですかね?? 本業の方の名刺渡したので、本業の方のお客さん紹介してくれと営業の電話が定期的にくるようになりましたw 私に追加融資して欲しいのに
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株式会社の株主総会のように、税金や社会保険についても毎年支払いをしている我々の支払った額に応じた投票で、高齢者の医療費原則3割や生活保護の方の負担割合を決めさせて欲しいです。 今ならAIもあるのでいくらでも実現可能かと思います。 数の多い高齢受益者が決めるのではなく、実際に社会保険料を負担している我々が民主的に制度の内容を柔軟に変更できる方式を採用するべきだと思います。
47NEWS@47news_official

【速報】財務省、高齢者医療費原則3割負担を提言 47news.jp/14220017.html?…

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@fujimon_ao10 それでもアメリカの半分以下なので十分かと思います。詳しくありませんがアメリカは1人約20億円分の非課税枠があるそうなので、それに比べて日本はあまりにも低すぎます。
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ふじモンLv7@セミリタイア錬金術師
格差固定の解消は理解出来るよ、でも相続税の基礎控除「3,000万円 + 600万円 × 法定相続人の数」はさすがに少な過ぎる。 「10億円+1億円 × 法定相続人の数」くらいでよくないか? 資産10億円以下の小金持ちまでイジメても誰も幸せにならない。 ここまで基礎控除が少ないのは日本人のやっかみ根性が影響していると思う。
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@take4_fire 例えば風邪の大半の診察って喉診て聴診器あてる程度なのでそこら辺からAIに代わってほしいなと思います。そもそも風邪で病院行く意味があるのか問題がありますので。
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たけ@サイドFIRE
たけ@サイドFIRE@take4_fire·
@CoolSamurai 血液、便、尿の情報を何らかの手段でインプット出来れば、かなり精度よく診断できますよね。
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@SALLOW_SL 資産全体ダブルバガー良いですねー👍 結局はどれだけの金額をリスクに晒したかの勝負かと思っております。
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SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済
@CoolSamurai 最前線のソルジャー兼何でも屋をやってました。 海外工場で現場トラブル解決しつつ稟議書書いてるとか笑 私の場合、資産全体ダブルバガーでした。 政権交代の時に全資産を投資商品に突っ込み、第二/第三次の黒田バズーカで全部売り払いました。 その後クラファンというサナトリウムで静養してます🤣
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SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済
1億円でFIREできるか? みたいな話がとびかってたけど、問題は資金の量じゃないと思う🤔 (FIの是非はさておき)FIREできるかどうかは、言わばレア度よ。 凡人が普通の努力と普通の行動でFIREできるほど、世の中のシステムは甘くできていない。 凡人ならどこかで気合い入れろ、覚悟決めろ。
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@SALLOW_SL SALLOWさんからはもともと企業戦士出身の匂いがとてもします。まずは働けとw ダブルバガーの銘柄にどれだけ突っ込むかですよね。結局はその意志の強さがたいせつかなと。 もちろん私も独立した当初はめちゃくちゃ働きました。ただもはや再現性はまるでありませんw
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SALLOW@クラウドファンディング投資/FIRE済
@CoolSamurai ありがとうございます🙇‍♂️ その意味では私はある意味、最も再現性あるかもしれません。 給与水準は並ですが上場会社に勤め、海外工場での空挺部隊で残業月100オーバーを平気でやりつつ給与を稼ぎ、かつ1~2回ダブルバガーを当ててFIREしました笑 このくらいなら誰でもできるかと。
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@uscpa_shokunin Big4の監査法人は在籍していたことあるのでイメージありますが、多少監査で絡みがある程度で税理士法人の方はまるで知らないので興味深いです。
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しょくにん|USCPA
しょくにん|USCPA@uscpa_shokunin·
Big4税理士法人の特徴まとめ。 KPMG税理士法人:税理士職種の年収ランキングで上位。平均年収も業界内でトップクラス。成長環境として非常にやりがいが大きく、「大企業クライアントとのやり取りが多い」という点が魅力 PwC税理士法人:リモート勤務が最も浸透しており、週4日以上リモートというケースも。コンプライアンスがしっかりしており、外資系らしいカルチャー EY税理士法人:成長できる環境としての評価が高く「意欲的な人に仕事が渡され評価される環境」という声が目立つ。女性の昇進公平性のスコアも比較的高め デロイトトーマツ税理士法人:日系企業とのパイプの太さと、移転価格・国際税務の専門性の高さが特徴。ESGなどの新サービスへの積極投資も続いており、専門家として幅を広げたい人に向いている
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@BonsKX 私もポルトガル旅行した時にリスボンのこの場所(エンリケ航海王子の像でしたっけ?)に行きました。世界史で学んだ場所なので感慨深かったです。
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ボンスケ@FIRE2023
世界一周19日目(リスボン2日目) 今までの欧州訪問国とは異なり、リスボンは地中海側なので、何となくイタリアや南仏と同じ匂いで開放感MAX😆 近場の観光スポットをざっと見て、ランチ前に海辺で軽く一杯。 日本にもこういう環境がもっと充実してるといいのになぁ🥹
ボンスケ@FIRE2023 tweet mediaボンスケ@FIRE2023 tweet mediaボンスケ@FIRE2023 tweet media
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@emily_luvcat 何をやるにも健康な肉体と精神は一番大切かと思います。ですので子供は子供らしくスポーツや人との触れ合いからのコミュニケーション力アップに全振りするのもありかもしれません。
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ITパパ|凡人パパの生存戦略 サラリーマン特権をハックせよ
@CoolSamurai @kasumi_girl @namamizuumai 現在の勤め先でカフェテリアポイントありますが、今は健康関連商品限定のアマギフに変えられるので、最近はそれに使ってますね。 その前はゴルフの領収書でキャッシュバックしてもらってました。 これなら割高とかはないですが、単に手間なので現金でくれればいいのにと思ってます😛
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霞ヶ関女子
霞ヶ関女子@kasumi_girl·
会社が従業員にポイント付与して、従業員はポイントを消費することで好きな福利厚生メニューを受けられるっていうやつですね。 (食堂で好きなメニューを選ぶのに似ていることから「カフェテリア」と呼ばれています。) 給料として現金で支給するのと違って、(メニューによりますが)社会保険料算定の「報酬」に算入しなくていいので、事業主負担が減るというメリットがあります。 従業員もメニュー次第では非課税になります。 個人的には、そうした税制が生んだ怪物だと思っています。 ちなみに、公務員だとベネフィットステーションに加入して各種割引などの福利厚生が受けられるっていうのが多い印象です。
𝕚𝕝𝕠𝕙𝕒𝕤🌱@miu_water_

えっと…民間のことはよく分からないんですけどJTCの福利厚生でよくあるカフェテリアポイントってなんなんですかあれ🤡

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✨個人的にオススメな子供の遊び道具5選 LEGO Spike Prime➡️ロボットプログラム Scratch➡️プログラミング TinkerCAD➡️3D設計 3Dプリンター➡️設計したものを現実化 ChatGPT➡️調べ物、画像生成
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子供が自分で設計し3Dプリンターで印刷したベイブレードxのビットを使って子供と遊びました。 とても今っぽい遊びです。

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今回Maker Faireに行って刺激を受けたのか早速帰宅してから英語のYouTubeを参考にLego Spikeで自立型二輪ロボットを作り始めてました。 子供の興味を伸ばしてあげるなら、 英語 Lego Spike 3D CAD 3DP あたりに触れられる環境を作っておくと何かの刺激を受けた時に興味を行動に移しやすいです。
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#MakerFaireTokyo2025 に来ておりますがめちゃくちゃ面白いです。 色んなモノづくりをされている方々の話を聞けてとても満足です。 そしてBambu Labの多色プリンターが欲しくなりました。置き場所が悩ましいところです。

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@hamariyaChannel 年金は若い世代から高齢世代への扶助なのだからFIでもなければREもないかと思います。
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はまり屋Channel
はまり屋Channel@hamariyaChannel·
年金生活はFIREって呼んで良いの?
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FIRE生活中
FIRE生活中@FIRE201745·
「○○億円でFIREできないなら殆どの人がFIREできないじゃないか」みたいな意見を見かけましたが、そりゃ殆どの人はいつの時代もFIREできないのは社会構造的に当たり前です。 金額の妥当性はともかくFIREできる人はいつの時代もレアキャラです。誰でもFIREできる時代なんて来るはずがないです。
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@IT_Dad_FIRE はい、ヒマ人の会です😂 ご結婚されてお子さんもいらっしゃる状況なら全然何の問題もないかと思います。合理的な人は合同会社とか選ぶと思います。 このアドバイスはFIRE済みの独身男性が婚活の場面でいかに一般女性にわかりやすくモテる😍か、という視点の話ですのでw
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CoolSamurai@CoolSamurai·
今日はFIRE済みのボードゲーム会で朝9時からボドゲやってその後フレンチで飲み会🍷してついさっき解散しました。 FIRE会の錚々たるメンツでしたが、独身でFIREした方はまずは株式会社を作って代表取締役社長になることがオススメと何人もの人からアドバイスとして出てました。 実際に子供産まれたら保育園、幼稚園、小学校で親の勤務先を書くことは多々あります。 資本金も従業員も見られませんのでひとまず一人社長一人株主で株式会社を作ることがオススメです。 合理的に考えて合名会社や合資会社にするのは素人受けしないのでダメです。 作るなら万人受けする株式会社です。それで適当な給与水準にすれば、婚活市場で一目置かれること間違いありません😆
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CoolSamurai@CoolSamurai·
@paddy_joy @soramame_kusa めちゃくちゃ親切な回答ですね。 子育て世代の悩みとその対応策が凝縮されており、子持ち世代から見ても頷くところが多々あります。
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中田:‖
中田:‖@paddy_joy·
悩みどころでしょうし諸条件によっても判断は分かれるでしょうが、私は以下3つの主な理由で住設近接を勧めます。 1)職住近接なら「不測の事態」に自分たちで対応しやすくなります。ほとんどの場合の不測の事態… (残り3,211字) #querie_paddy_joy querie.me/answer/aerMD3J…
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