@nobipinkboop Preference เยอะ เงินเดือนไม่กี่หมื่น ค่าเดินทางวันละเกือบ 200 ข้าวจานละ 100 กาแฟอีก 50 😔
ค่าเทอม ค่าเรียนพิเศษ แล้วโปรเจคโคตรยากกว่าจะผ่าน กว่าจะจบได้
เกินไปมาก สงสารเด็กยุคนี้
ไทย
RRunner_JB
18.4K posts
อยากเขียนตอบแต่ละข้อจัง ในฐานะผู้ประกอบการ
1.ไม่รับเจนZ
: เจนนี้มีความเป็นตัวเองสูงมาก เน้นแข็งไม่เน้นอ่อน รับมาโดนค้อนใส่แน่ๆ
2.ไม่รับJunior
: ให้เทียบ Rateเงินเดือนเลยระหว่าง Junior และSenior คุณจ่ายเพิ่มจากJunior เพิ่มขึ้น 10-20K แต่ได้Outcome ที่มากกว่า 50%
3.ไม่รับเกิน35
: อันนี้อยู่ที่ตำแหน่งอะไร ถ้าเป็นSenior แต่อายุมากกว่า35 อันนี้ต้องคิดแล้วว่าPerformance เขามันยังไง เพราะถ้า35++ คือ Manager ละครับ เขาก็ย้ายไปย้ายมากันอยู่
4.ใช้AIแทนคน
: อันนี้เรื่องปกติครับ AIไม่เรื่องเยอะ ทำงานตามToken และ7/24 ใช้งานแบบ ไม่ต้องมีข้อแม้ ต้นทุนถูก ผู้ประกอบการที่อยากให้กำไรดี ก็ต้องลดคน และเพิ่มToolsพวกนี้ ทำให้NPMดีขึ้น
5.คนเลี้ยงมาดี
: Lucky sperm
6.อัตราการเกิดต่ำ
: ทำแต่งานเลี้ยงปากเลี้ยงท้อง ไม่มีเวลามีเพศสัมพันธ์ ถึงมีก็ไม่อยากให้เกิดในประเทศที่มี Eliteปกครองแบบนี้หรอก
น่าจะเคลียร์🧐
૮꒰˵• ﻌ •˵꒱ა@awwwfluffy
คอนเทนต์แรงงานที่เห็นช่วงนี้ - ไม่รับเจน z - ไม่รับจูเนียร์ - ไม่รับเกิน 35 - ใช้ ai แทนึน เลออฟพนักงานยกเซ็ต - คนรุ่นใหม่ไม่อยากทำงานเพราะคนรุ่นเก่าเลี้ยงมาดีเลยไม่อดทน - อัตราการเกิดต่ำ
ไทย
@nobipinkboop Gen Y ก็คือช่วงอายุ 29-46 ปี
ไม่รับเกิน 35
= รับอายุ 29-35 เกินจากนี้ไม่ต้องสมัครงานละ ไปเป็นเจ้าของธุรกิจกันเองให้หมด
เด็กจบตรีอายุเฉลี่ย 22-23 จบโทประมาณ 24-26
= รีบจบ รีบสมัครงานให้ได้ อย่าเพิ่งพักสมอง แล้วรีบเป็น senior ให้ได้ด้วย
😔
ไทย
RRunner_JB أُعيد تغريده
@scopi_no อ่านหลายๆคอมเมนต์ตกตระกอนได้ว่า มิน่า ตจว เลยยังมีการซื้อเสียงอยู่มาก เน้นเฮ ไม่เน้นพัฒนาระยะยาว
ไทย
บางคนกลับบ้าน ตจว. ทีเหมือนต้องเลี้ยงคนทั้งหมู่บ้านอ่ะ เหมือนอยู่กรุงเทพแล้วดูรวย มีเงิน เป็นเศรษฐี ทั้งที่เงินเดือนไม่เกิน 15,000 ค่ากินค่าเช่าอะไรก็หมดแล้ว หลายคนจึงเลือกไม่กลับดีกว่า
ไทย
@scopi_no ไปงานแต่งงานน้องชาย ซื้อทองไปให้บาทนึง คนทำพิธี ไม่รู้เรียกกันว่าอะไร พูดออกไมค์ด้วยนะ บอกให้มาเท่าไหร่เนี่ย 50 สตางค์ อ่อ น่าจะสลึงเดียวมากกว่า แล้วในงานก็เมากันฉ่ำ
คือ…รู้งี้ไม่ไปดีกว่า
ไทย
@skongki2000 ผิดหวัง ห่วยแตก เอาเปรียบ รังแก
แทนที่จะมีน้ำใจ สนับสนุนคนตัวเล็กกว่า
ไทย
สำหรับผมคิดว่ามันเป็นมูฟเมนต์ที่ไม่สมาร์ทเอาเสียเลย…
ส่วนตัวติดตามผลงานของช่องวันมาตลอด น่าจะติดตามมานับสิบ ๆ ปี ตั้งแต่ยังไม่ได้เป็นช่องวันด้วยซ้ำ เอาจริงก็คือ Exact เก่านั่นแหละ สิ่งที่ผมอยากเห็น ในฐานะที่ต้องพูดตามตรงเลยก็คือผมเป็นแฟนของช่องคุณนั่นแหละ ก็อยากจะแนะนำให้ช่องวันพยายามแก้ไข ทำสิ่งที่มันเคยผิดพลาดให้มันกลายเป็นสิ่งที่ถูกต้องในผลงานต่อไป ส่วนในเรื่องหงสาวดีที่มันผิดพลาด มันก็ควรจะออกมาชี้แจงให้คนที่เค้าติดตามและรู้สึกข้องใจ ได้แจ้งใจ ได้เคลียร์ ได้กระจ่างกันจริง ๆ เสียที เพราะชี้แจงทีไรมันก็จะมีชาวเน็ตไปขุดดิจิทัลฟุตพรินต์ออกมาว่าสิ่งที่ชี้แจงกับสิ่งที่เคยเขียนมันขัดแย้งกันพอสมควร
การใช้กระบวนการทางกฎหมายจะสมที่สุดเมื่อเราใช้เพื่อปกป้องตัวเอง แต่การใช้กระบวนการทางกฎหมายเพื่อขู่ให้ทุกคนหยุดวิจารณ์ในสิ่งที่มันมีปัญหา หรือที่เค้าเรียกว่าฟ้อง SLAPP ซึ่งในฐานะนักวิจารณ์ก็ต้องบอกว่ามันเป็นสิ่งที่เจ็บปวดที่สุด ถ้าโดนขู่ฟ้อง SLAPP แล้วบางครั้งด้วยความที่ว่านักวิจารณ์หรือคนโดยทั่วไปเค้าก็ไม่ได้รู้กฎหมาย เค้าก็ไม่แน่ใจว่าสิ่งที่เขากำลังพูดด้วยความสุจริตใจ มันจะมีปัญหาหรือเปล่า เพราะกระบวนการทางกฎหมายบ้านเราเป็นกระบวนการกล่าวหา
กระบวนการยุติธรรมเรา ถ้าเราสงสัยในสิ่งที่เขาวิจารณ์ว่าอาจทำให้เราเสียหาย เราสามารถไปยื่นฟ้องได้ทันที และศาลก็รับฟ้องด้วย สุดท้ายเค้าวิจารณ์โดยสุจริตก็ยังโดนฟ้องได้ แม้จะชนะหรือไม่ได้ผิด แต่มันก็ทำให้เขารู้สึกวิตกกังวล ใช้ชีวิตประจำวันไม่ได้ ในระหว่างที่มีการฟ้องร้องคนที่โดนฟ้องจะใช้ชีวิตด้วยความทุกข์ทรมานใจ บางครั้งการฟ้อง SLAPP นี่แหละ มันทำให้วัฒนธรรมในการวิจารณ์บ้านเราไม่เคยเจริญงอกงามเลย ในวงการภาพยนตร์เค้าจะมองผู้กำกับหนังที่ชอบขู่และชอบฟ้อง SLAPP แบบนี้ว่าเป็นคนที่ไม่ยอมให้ใครวิจารณ์ผลงานตัวเอง ก็เลยขู่ฟ้องก่อน สุดท้ายลองสังเกตสิครับ หนังไทยบางเรื่องไม่มีคนแตะเลย ผมเองก็เคยโดนขู่และโดนฟ้อง SLAPP มาบ่อยมาก ดีไม่ดีอาจจะเป็นเพจ ผ่านประสบการณ์การโดนฟ้อง SLAPP มากที่สุดก็ได้
ผมอยากบอกช่องวันว่ามูฟเมนต์นี้มันไม่สมาร์ทจริง ๆ นะครับ ถ้าสมมติว่าเรามั่นใจในสิ่งที่เราทำ ไม่ได้มีปัญหาอะไรเลย ไม่ได้ไปละเมิดลิขสิทธิ์เค้ามา ก็แค่ออกมาพยายามชี้แจงด้วยความจริงใจ ทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะชี้แจงได้ สุดท้ายมันต้องให้คนดูเป็นคนตัดสินอยู่ดี เราทำได้ดีที่สุดแค่เคารพความคิดเห็นคนดู บางครั้งมันอาจจะมีข้อความที่เต็มไปด้วยความโมโหและความเกลียดชัง ก็ต้องพยายามก้าวข้ามมันไปให้ได้ในฐานะที่เราเป็นองค์กรใหญ่และผลิตงานเพื่อมหาชน
ในทางกฎหมายคุณอาจชนะคดีได้ ด้วยข้อกฎหมาย ด้วยทนาย และกำลังทรัพย์ที่สามารถมีปัญญาจ่ายเงินให้ทนายที่เก่งมาทำคดีจนชนะ แต่ในความเป็นจริง การชนะคนดูที่แท้จริง คือการชนะด้วยผลงานที่มีคุณภาพ ที่สร้างขึ้นมาทั้งพลังกาย พลังทรัพย์ รวมถึงพลังสมอง ที่สร้างสรรค์ผลงานขึ้นมาด้วยความสามารถ จนเป็นที่ประจักษ์ต่อคนดู
ขอแสดงความนับถือ
Cr.อวยไส้แตกแหกไส้ฉีก
ไทย
@sorkorlao Fuji ด้วยค่ะ คนเสิร์ฟพนง ไทย บริการดีด้วย ร้านประจำ
ไทย
ร้านที่ยังจ้างคนไทยได้อยู่ คือ
MK Sizzler นะ ไปกินทีไรเจอแต่คนไทย คิดว่า 2 ร้านนี้น่าจะดูแลพนักงานดีหรือเปล่านะ เลยมีคนไทยมาทำงานด้วยนาน
อย่าง mk พี่คนนึง เป็นพนักงานตั้งแต่ซ้ออายุ 30 จนปัจจุบัน 45 พี่เค้ายังอยู่อ่ะ
ส่วน sizzzler พนักงานเสิร์ฟประจำทีาสนิทกัน แฟนน้องเค้าเป็นมะเร็ง sizzler ให้น้องและแฟนย้ายสาขาไปทำใกล้บ้านที่สะดวกไปหาหมอเลย ให้ลาหาหมอ ให้ไปทำงานใกล้บ้าน คือมันแสดงถึงความใส่ใจอยู่นะ
ไม่รู้ว่าเพราะเหตุนี้ไหม ถึงมีพนักงานคนไทยและอยู่ได้นาน
ไม่เชื่อครับ โม้🤗@reno____o
เห็นป่ะว่าในไทยก็จ้างต่างชาติ เด็กเสิร์ฟคนไทยไม่ทำแล้ว
ไทย
บังเอิญตั้งชื่อเรื่องด้วยชื่อเมืองไปอี๊ก บังเอิ๊ญ ยังเอิญ บ่ได้ลอกเลย บังเอิญเกิ๊นไปคุณพี่!
ม่ายว๋ายเลี้ยว | ( :ﾟ皿ﾟ)@flyamiwhy
- บังเอิญว่าจู่ๆก็อยากตีความว่าพวกเขามีคสพ.อันดีต่อกัน - บังเอิญว่าไก่ชื่อไอ้เหลือง - บังเอิญว่ามังจีชวาไม่ชอบสงคราม - บังเอิญว่าเจ้าจะอยู่เคียงข้างหงสาใช่หรือไม่ - บังเอิญว่ากลิ่นเจ้าพี่หอม - บังเอิญว่ามีฉากยกทัพไปช่วย บังเอิญเยอะจัง ยังมีอะไรที่เราตกหล่นไปมั้ยนะ #แบนหงสาวดี
ไทย
RRunner_JB أُعيد تغريده
RRunner_JB أُعيد تغريده
เอางี้นะ สำหรับคนไม่เก็ตว่ามันขนาดนั้นเลยเหรอ ก็เหมือนเวลาคุณพี่ตั้งใจทำงานสักอย่างของคุณพี่ขึ้นมากับมือ ละอยู่ดีๆหัวหน้างานก็อุ๊ย ทำอยู่เหรอน่าสนใจอ่ะ เรียกไปคุยๆๆ คุยเสร็จไม่เอาละ ละไม่นานต่อมาก็ปึ้งงง มีงานคล้ายของคุณพี่โพล่มาบนโลก หัวหน้างานถูกชม คุณพี่เอะใจโดนด่า #แบนหงสาวดี
ไทย
RRunner_JB أُعيد تغريده
- บังเอิญว่าจู่ๆก็อยากตีความว่าพวกเขามีคสพ.อันดีต่อกัน
- บังเอิญว่าไก่ชื่อไอ้เหลือง
- บังเอิญว่ามังจีชวาไม่ชอบสงคราม
- บังเอิญว่าเจ้าจะอยู่เคียงข้างหงสาใช่หรือไม่
- บังเอิญว่ากลิ่นเจ้าพี่หอม
- บังเอิญว่ามีฉากยกทัพไปช่วย
บังเอิญเยอะจัง ยังมีอะไรที่เราตกหล่นไปมั้ยนะ
#แบนหงสาวดี
ไทย
@SSugarDifferent เห็นใช่ไหมคะว่าในต้นทวิตไม่ได้เขียนว่าเทียบค่าเฉลี่ย เทียบท็อป-บ๊วยอะไรทั้งนั้น เขียนแค่ว่าเพิ่มเงินอีกนิดได้เรียนระบบอินเตอร์
3 แสนเท่ากัน จบ วว —> วุฒิม.6 จบ TSI —> วุฒิ A-level มีแค่ 1 ในสองคนนี้ที่ยื่นมหาลัยตปท.ได้เลย ไม่ต้องสอบเพิ่ม
ใจความคือเทียบระบบ ไม่ได้เทียบคุณภาพรร.
ไทย
ค่าเทอมรร. EP แพง เพิ่มเงินอีกนิดได้เรียนอินเตอร์ แต่ยังใช้ระบบไทยอยู่ แค่เรียนเป็นภาษาอังกฤษ ครูต่างชาติก็ไม่เริศ เพราะรร.ทุนไม่หนาเท่าอินเตอร์ จบออกมาก็ไม่ได้วุฒิตปท. ต้องมาทำข้อสอบเข้ามหาลัยเป็นภาษาไทย อ่านแล้ว งง ไม่เข้าใจ ต้องไปติว เสียเงินเสียเวลาเพิ่ม
KM@Kerymai_
สิ่งที่คุณคิดว่า overpriced ที่สุดในชีวิตคุณคืออะไร
ไทย
@Mabbitmama การหยิบเอารุ่นเริ่มต้น (Budget) ไปเทียบกับตัวท็อปของ EP อาจดูเหมือนต่างกันไม่มาก แต่ถ้าเทียบ ค่าเฉลี่ย ทั้งตลาด นานาชาติยังแพงกว่า EP มากค่ะ
ไม่งั้นเขียนว่า tier 3 อินเตอร์ ต่างจาก ตัวท้อป EP ไม่มากจะชัดเจนกว่าค่ะ
ไทย
@SSugarDifferent งั้นก็พูดได้สิคะว่ารร.รัฐมีแต่รร.ดัง เพราะคนพูดถึงแต่สวนกุหลาบ เตรียมอุดม etc. คนไม่พูดถึง ≠ ไม่มีค่ะ
เราพูดว่าเพิ่มเงินนิดเดียวได้เรียนinter มีคนมาแย้ง เราก็เอามาให้ดูแล้วว่าหลัก 3-4 แสนก็มี ก็ยังจะบอกว่าแต่ในลิสต์มันไม่ใช่ เอ้อ inter ทั้งประเทศไทยมันมีแค่ในลิสต์แหละเนอะ
ไทย
@TarotYouuuu ชื่อเรื่องนักวาดชื่อเมืองอโยธยา แล้วอันนี้ชื่อเรื่องเมืองหงสาวดี หืมม ชื่อเรื่องยังใช้เป็นชื่อเมือง คิดคล้ายเค้าไปอี๊ก ใจตรงกั๊นตรงกัน บ่ได้ลอกค่า
ไทย
มึง มันมาถึงจุดนี้ได้ยังไง ทุกคนต้องการความเป็นธรรมให้นักวาด ผลที่ได้คือมีโอกาสโดนฟ้อง นักวาดมีโอกาสโดน ม. 112 มันเกิดขึ้นมาได้ยังไงกัน หงสาวดีแตกแล้วจริงๆ !!!!!
#แบนหงสาวดี
ไทย
RRunner_JB أُعيد تغريده
ceoในฟิค❎
ceoในชีวิตจริง✅
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ทั้งใจให้ตี๋แค่คนเดียว
ไทย
ผมไม่จ้าง junior ตั้งแต่แรกเลย (ตั้งแต่ก่อนยุค AI)
เพราะ setup, structure การทำงานมันไม่มีที่ให้ junior ยืนอยู่แต่แรก...
ไม่มี training program ไม่มี rotation ไม่มีใครมีเวลาสอน.. คนที่เข้ามาต้องทำงานได้เลยวันแรก.. ไม่มีการอุ่นเครื่อง...
งานกว้างมากแต่คนน้อย.. คนเดียวต้อง cover ทั้ง macro, credit, equity, ops, reporting บางทีคุยกับ lawyer ด้วย... junior จบใหม่จะมานั่งตรงไหนของ setup แบบนี้...
พอไม่มี junior ก็ไม่มีใครเสียเวลา review งานคนอื่น.. ทุกคนคิดเองได้ ตัดสินใจเองได้... ไม่มีการส่งต่อข้อมูลผ่านหลายชั้นจนความหมายเพี้ยนที่ insight ดีๆ ถูก dilute ผ่านหลายชั้นก่อนถึง decision maker... และที่สำคัญ conversation มันไปได้เร็ว เพราะทุกคนในห้องอยู่ระดับเดียวกัน ไม่ต้องหยุดอธิบายพื้นฐาน ไม่ต้องรอใครตาม.. ownership ก็ชัด.. ทุกคนรับผิดชอบงานตัวเองเต็มๆ ไม่มีการโยนความผิดข้ามชั้น..
แล้วยังมีอีกเรื่อง..
senior ทำผิดได้ แต่รู้ว่าผิดตรงไหน.. junior ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าตัวเองไม่รู้อะไร ยิ่งไม่ต้องพูดถึงตอนทำผิดเลย..
ซึ่งเป็นจุดบอดที่อันตรายในงานสายนี้..
พอ AI เข้ามายิ่งไม่ต้องพูดถึงเลย...
งานพื้นฐานที่ junior เคยทำมาตลอด AI ทำได้เช่นกัน.. data pulling, screening, summarizing, drafting, modeling.. เร็วกว่า ถูกกว่า ไม่มาสายด้วย..
ตำแหน่ง junior จะหายไปไม่ใช่เพราะ firm ใจร้าย.. แต่เพราะ output ที่ junior ทำได้ ไม่มีคนต้องการแล้ว...
และถ้าไม่มี junior years แล้วใครจะได้เป็น senior?
senior ไม่ได้เกิดมาเป็น senior... ต้องเคยทำผิดใน context จริงๆ ต้องเคยผิดพลาดสั่งสมประสบการณ์มาก่อน..
เส้นทางเดิมที่.. เรียนจบ.. junior.. senior.. มันกำลังหายไปแล้ว
คนที่จะรอดคือคนที่ไม่รอไต่เต้าด้วยระบบเดิม.. แต่ build track record ด้วยตัวเอง ผ่าน independent research, personal fund, หรือ content ที่แสดงให้เห็น thinking จริงๆ... ใช้ AI compress สิ่งที่ปกติต้องใช้ 5 ปีให้เหลือ 2 ปี...
entry point ไม่ได้หายไปไหน... แค่ย้ายออกนอก traditional system แล้ว...
คนที่ยังนั่งรอ offer letter จาก firm ใหญ่ๆ อยู่.. ถึงเวลาคิดใหม่แล้ว..
นายอาร์ม 🙋@castby9arm
สิ่งที่จะสื่อคือ งาน entry level ที่เป็นงานลงมือทำจะตายหมด พวก senior ที่มีประสบการณ์ยังรอด พวกนี้เปลี่ยนจากคนทำเป็นคนออกแบบ/สั่งการ/ใช้ประสบการณ์ แต่จะอีกนานเท่าไร เริ่มไม่แน่ใจ เพราะคนที่ใช้จริงๆก็พูดแบบเดียวกันว่า เยกเข้ ใช่ รวมถึงงานโปรแกรมเมอร์ที่ผมทำอยู่ด้วย
ไทย
@Mabbitmama @arthitv เวลาพูดถึงอินเตอร์ เค้ามักนึกถึงลิสต์ตามภาพที่คุณเค้าหามาแปะให้ค่ะ ค่าเทอมต่างกันมากไม่ใช่บวกอีกนิดเดียว อต เค้าจ่ายกัน 700k+ ต่อปี
ไทย
@BlackMajiks This explains everything 🙂
EVERYTHING makes sense now.
*Imaginations 📢🚨
English
