Kai H. Simons
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Kai H. Simons
@LetsGetAgile
Unternehmer. IT-Schamane. Vater. Mensch.
Beigetreten Ocak 2009
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@sohrab21 Alles Gute zum Geburtstag nach Köln + mur das Beste für Dein neues Lebensjahr Sohrab! 🎉
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Agile Manifesto turns 21 this weekend ... It can now go and get drunk :)
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@michaeldotjames Let me know if you need a fresh German translation. Happy to help out.
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I have revised the Scrum Master Checklist. scrummasterchecklist.org
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13 Jahre Twitter - was waren das am Anfang noch für Zeiten hier auf dem IPhone 3GS. Hat sich ein bisl was verändert seit dem! #MeinTwitterJubiläum
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Das BSI stuft seine Warnmeldung zu #log4j auf Warnstufe Rot hoch. Unternehmen und Organisationen sollten Abwehrmaßnahmen schnellstmöglich umsetzen und Detektions- und Reaktionsfähigkeiten erhöhen. Mehr dazu unter: bsi.bund.de/DE/Service-Nav… #DeutschlandDigitalSicherBSI #log4shell
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Jasmine Simons-Zahno, congratulations on becoming a Certified Scrum Trainer!
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Deutschland, 29. November 2021: wir freuen uns sehr sehr sehr über diese neue #CST in der Community! Ganz herzlichen Glückwunsch @JasmineZahno #certifiedscrumtrainer #scrumalliance #learningjourney
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Buchempfehlung dieser Woche: Scrum-Training: Der Praxisleitfaden für Agile Coaches | Kai H. Simons @LetsGetAgile und J. Simons-Zahno @JasmineZahno, alle Daumen hoch für dieses Handbuch für erfolgreiche Trainings. Schreib uns an kontakt@scrumdach.org und gewinne dein Exemplar
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@ScrumAlliance Sauber. Schön, welche Strecke du über die letzten 5 (?) Jahre gegangen bist 🍀👍🏻
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Join us in celebrating Daniel Hommel, who has earned the Certified Team Coach designation!
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The fastest path to creating an innovation culture in your organization (in this order):
1) tear down all the blockers preventing teams from innovating
2) create formal incentive structures
The first will already go a long way!!!
Maija Palmer@maijapalmer
@JonNichEdwards @AlexOsterwalder @Siftedeu But culture is the stuff you aren't explicitly incentivised for. So you could get a bonus if you carry out a pilot project, or you could just have kudos attached to your name if you are someone who does a lot of experimenting. Both can work but incentives take much more admin.
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Unsere neue Podcast Folge ist eine absolute Herzens Folge: es geht um Retrospektiven 😍Wir haben versucht das Thema von unterschiedlichen Seiten zu beleuchten und viele unserer kleine Erkenntnisse der Vergangenheit reinzupacken.
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Eine Transformationsmetrik nach meinem Geschmack! Dankeschön dafür @FelixCStein @ManageAgile #ma2021aha
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@ArminSchubert Ich erinnere mich noch an die Abirede unseres Direktors. Sie war großartig. Ich wünsche Dir die richtigen Worte 🍀
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Gestern habe ich die Aufgabe übernommen bei K1 die Elternrede bei der Abifeier zu halten. eine schlaflose Nacht später ist das Konzept so weit, dass ich jetzt iterieren kann. Es könnte um Führung, Dankbarkeit und Memento Mori gehen. #stolzerVater #inspiration
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Tada und ein neuer Podcast ist raus 💪 wir besprechen wie ich teamavreements gerne mache. Was sind deine Hacks für gute Team Agreements?
Kai H. Simons@LetsGetAgile
@JasmineZahno hat mich vor einer Weile überrascht mit der ganz anderen Art und Weise Working Agreements aufzustellen. Ich mag die tatsächlich, auch wenn sie Anfangs bisschen komisch ist - das ist was fürs Handwerkszeug: wavve.link/agilegrowth #podcast #scrum #agile #agilegrowth
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So cool 🤩. Das Buch von @JasmineZahno und @LetsGetAgile ist angekommen. Sieht sehr toll aus. Ich bin gespannt auf den Inhalt.
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@CLindberg_HH Hotel Hahn in München war hart. Zimmer mit Omas Bauernschrank. In echt.
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Was war das schlimmste Hotelzimmer, in dem ihr beruflich jemals untergekommen seid? Meins:
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