
@not_free08 They shamelessly deny even signed documents in black and white. And when it comes to verbal statements, even with video evidence, they simply turn a deaf ear and pretend nothing happened.
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PYYviva
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近日,“中国劳工观察”发布报告《建设比亚迪塞格德工⼚:匈牙利电动车供应链中中国籍劳工的劳动⻛险》 报告记录了比亚迪在匈⽛利塞格德新建电动⻋⼯⼚施⼯现场,中国籍外来务⼯⼈员的⼯作状况。 调查发现,通过分包商及中介机构雇佣的中国工⼈,普遍⾯临多项劳动权益问题。 这些问题主要集中在三个方面: 长期超时工作,且缺乏充分休息。 招聘和管理过程不透明,并带有一定强制性。 薪酬与费用安排不合理,使部分⼯⼈处于更⾼的脆弱⻛险之中。 具体表现为,通过拖欠⼯资、转嫁招聘费⽤和出⾏成本等⽅式,加重⼯⼈负担。 以下列出的十一项问题,反映出上述系统性风险。相关情况可能违反匈牙利法律。同时,也与国际劳工组织关于强迫劳动的判定指标相一致。 具体包括: 1.连续七天工作,缺乏基本休息保障 2.工作时长严重超标,存在加班滥用 3.薪酬结构设置,用于规避加班支付义务 4.收取招聘费用,形成债务性聘雇依赖 5.以退还费用为条件,限制工人流动 6.使用无工作许可人员,从事全职劳动 7.部分小型分包商存在拖欠工资情况 8.劳动关系不清晰,缺乏透明度 9.检查期间指示工人虚报工时 10.工伤医疗保险不足,医疗保障不到位 11.存在恐吓及报复行为








