Valentin

Моего друга хотят уволить с должности аналитика — получает там 260к чистыми Иногда компании пытаются выкинуть людей по беспределу. В таком случае надо защищаться, выбивать хорошие отступные или вообще не уходить — отказываться писать по собственному, а потом в суд, если уволят. На курсе нам юрист с этим помогает, если потребуется Что интересно, в этот раз уволить хотят достаточно обосновано 🤓 Две главные причины: + Совсем не вовлечён в процесс, не знает основных метрик по своему проекту + Отсутствует качественная презентация результатов коллегам и руководству — возникает ощущение, что он ничего не делает На деле: раньше его команда обслуживала 50 торговых точек, сейчас — 150. Он обрабатывает всю обратную связь. Её стало в 3 раза больше Никому в команде (и другу тоже) даже в голову не пришло выявить корреляцию между этими двумя фактами. А он молчит, что сильно больше обратки стало. Наглядных графиков/расчетов не делал Странная команда, конечно. Это же элементарно. А они на встречах обсуждают: "почему так много обратной связи стало, это значит он не справляется и делает что-то неверно" Обсудили, запилили элементарный даш за 30 минут, он презентовал руководству, прояснили ситуацию Оказывается, он огромную работу выполняет по обработке ОС. И она точно коррелирует с ростом количества торговых точек Посмотрим, к чему всё придёт

Какая главная проблема у учеников на курсе по аналитике данных? 😩 В первую очередь - это стресс, связанный с переходом в новую сферу. Кажется, что ничего не выйдет. При малейших неудачах возникает желание все бросить и падает мотивация ❌💨 Через это проходил и я. Мне сильно помогло то, что я уже давно общался с ребятами, с которыми все это было. И они уже давно хорошо зарабатывают 💰 Оказалось, что я не уникален - это до безобразия банальное состояние для почти любого в такой ситуации Когда понимаешь, что это ОК, двигаться к результату становится проще 💪

@VinniJones1 Спасибо за комментарий! С оплатой на данный момент все хорошо 🩷 и в рамках разумных рыночных отношений в сегменте IT А как ваши успехи? Буду благодарен, если поделитесь своим опытом

@TrachValentin всем похуй на ваш быстрорастущий проект если у вас нет бабла

Как вы относитесь к вопросу "Почему вы выбрали именно нас?" на собеседовании? Раньше мне казалось, что это полный идиотизм - в голове было так: "Мне нужны деньги. Я аналитик. Вам нужен аналитик. Что за тупой вопрос?" Сейчас я смотрю на это совсем по-другому 👇

@Dr_Alice_Woods Тебя там уже перекупают у меня за спиной? 😄

Скорее всего, меня не возьмут на работу мечты, потому что я на собеседовании использовала слово «луддит», а собеседующий его не знал

По сути это почти комплимент. Когда на наш курс приходят новые люди, мы их тоже спрашиваем "Почему вы именно к нам записались" - хотим знать что мы делаем хорошо, чтобы продолжать Если ты востребованный специалист, тебя зовет на важную должность какая-то компания и тебе это интересно - они тоже хотят знать что они делают правильно и почему ты хочешь к ним

Работаю на быстрорастущем проекте, условия меня устраивают. Полная удаленка, почти свободный график, дружелюбная команда Не ищу работу, но HR все равно пишут почти каждую неделю, приглашают на собес. Отказываюсь Если пойду куда-то на собеседование и меня спросят "Почему вы выбрали именно нас?", я буду точно знать почему

Он назвал вакансию "Директор по развитию бизнеса"

В небольшой рекламной компании решили за три копейки нанять человека, который будет заполнять тендерную документацию* *это конкурс, чтобы купили у тебя B2B/B2G За эти деньги было мало желающих заниматься такой скучной работой HR внес одно изменение, после чего кандидатов набралось пару сотен 👇

Солнечный котик

@Dr_Alice_Woods Смотрела в гоблине? "Бизнес должен быть социально ответственным!"

Пересматривали тут «Властелин колец» и я подумала о том, как нам повезло родиться в то время, когда мы можем просто взять и включить любимый фильм или любимый трек, потому что родись мы лет триста назад, из развлечений у нас было бы только в травинку свистеть

@itpostingg обсудите цены на огурцы (они реально пздц)

а как знакомиться с людьми , типо «привет, давай познакомимся?» А ЧТО ДАЛЬШЕ😭😭😭

Когда я был школьником, помню стою в очереди на кассе в мак, а сзади девушка с парнем Девушка спрашивает меня - "А тебя мама не учила девушек пропускать вперед?". В шуточной форме, смеется А я говорю - "Меня мама учила с незнакомыми не разговаривать" 😆 Ладно бы она без парня хоть была, пропустил бы))

@JollaKatze Добавь сюда свободный график, фул удаленку и нормальную рыночную ЗП ITшника) Согласен, звучит слишком хорошо, но что есть, то есть. У меня уже был такой опыт в другой компании, так что нормально воспринимаю)

У вас была работа, которую вы реально любите? У меня такое было дважды

Классная команда, которую я сам собрал. Полный адекват, все дружелюбно Никто не давит - это прямо запрещено. Давления у всех и так хватает, коллегам нельзя добавлять стресса

Сейчас - работаю лидом BI на международный холдинг. Удивительно приятные коллеги, очень компетентные. На самом деле стремятся к результату и глубоко погружаются в рабочие процессы Коммуницирую в основном с руководителями первого звена - реально талантливые люди, которые заставляют бизнес расти х2 ежегодно Такое встречается очень редко Мне даже страшно представить сколько им платят, учитывая какой профит они приносят

@Crazymoments01 no way

Ain't no way, well deserved

Подскажи плиз, кто-то написал другу в итоге с оффером после этого поста? Недавно в x, очень интересно работает ли такое Могу бесплатно проконсультировать по поиску работы - ментор по собеседованиям на курсе по аналитике данных В обмен на репост чего-то с нашего канала (после получения результата)

Друзья, сделайте мне новогодний подарок, помогите репостом❤️ Это мой лучший друг Алан, он ищет работу. Позиция: Аналитик данных/менеджер проектов Скиллы: аналитика данных, 5+ лет опыта с SQL, Excel (включая макросы и VBA) и PowerBI. Беглый английский. Ссылки в реплае:

Как на собеседовании ответить на вопрос "Какие у вас сильные и слабые стороны?" По сильным сторонам всем все понятно По слабым есть две проверенные стратегии: + Попроще - все сильные стороны напрямую относятся к работе, а слабые совсем нет Примеры слабых сторон: "не могу сосредоточиться, пока не выпью кофе" или "я еще только учу английский", если английский на этой работе не требуется + Посложнее - суть этого вопроса в том, чтобы понять как вы работает с обратной связью (критикой) Пример: Вы иногда слегка задерживали срок сдачи документов или задачи. И думали, что это совсем не критично: 5-10 минут. Потом получили обратную связь от руководителя. Оказалось, что по каким-то внутренним причинам это очень важно. Стали всегда сдавать заранее Стараюсь запрашивать обратную связь от коллег, чтобы обнаружить другие слепые зоны Именно такая формулировка вопроса "Какие у вас сильны и слабые стороны?" крайне заезжена и уже давно всех раздражает. Поэтому сейчас используют формулировки, которые лучше воспринимаются, но суть вопроса не меняется. Например: + Какой из своих навыков вы бы хотели улучшить? + Как вы работаете с обратной связью? + Как вы реагируете на критику?