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新入社員が悪い、みたいに書いてあるけど、もう時代にそぐわない働き方を強制してる企業側にも大いに責任があると思う。 正社員で1日6時間勤務、週4日〜、手取り30万あれば辞める人も減るって。

退職代行に新入社員が殺到している。 入社式当日に5件。3日目に18件。週明け月曜日には1日42件。 2025年の入社週だけで93件、前年比2.8倍です。 驚く人が多いですが、退職理由の約半数は「聞いていた労働条件と全然違った」。 つまり、若者の忍耐力の話ではありません。 求人票と現実のギャップを放置し続けた採用慣行の話です。 新卒の94%がすでに退職代行を知っている。 4人に1人は「使う可能性がある」と答えている。 会社が変わらなければ、退職代行ビジネスだけが成長し続けます。 あなたの会社の入社前説明、本当のことを言っていますか？

【驚愕】「潰れるだろ！！お寿司がよ！！」配信中、子供に寿司パックを叩くよう促し、突然ブチギレるパパがやばい 「まぐろ♪まぐろ♪」と促した後、子どもの腕を掴んで怒鳴り、泣かせる父親。 何だこの配信者、ヤバすぎだろ。 #育児 #寿司

ハザード点けてない時点で 後続車は停まらなきゃいけないよね？

まずもって軽貨物軍団がいないと成り立たないところ多すぎ。Amazonも散々言われてるけどあの人たちが全部消えるとヤマトとかが死ぬ。そもそもヤマト佐川も軽貨物軍団が消えると終わる。自社で完結出来ない時点で崩壊してるんだよな。そのくせに軽貨物の単価は足元見られまくり。

新入社員「辞めます」 →年間休日107日のはずが実際は93日だった このレベルになると反社のフロント企業とかの可能性があるから飛んで正解 年休が違うのはまともな会社ではない

軽貨物のドライバーを小馬鹿にしてる人間はこれからどうやって生きていくん？ 今後こちらが配達先を選べる様になったら大変ですよ🥺

一番最後にご飯のたまちゃんをみんなが見守っています☺ #モリフクロウ #フクロウ #猛禽屋 #猛禽屋中部 #アニマルカフェザズー

ターちゃん、アフリカに捨てられ猿に育てられたという過酷な生い立ちを持ちながらそれをギャグにも出来るから凄すぎるよ

コンビニトイレの入口に、「トイレをお使いになる場合は店員にお声がけください」とかって書かれてることがたまにあるけど、そっかーと思って店員に声をかけに行くと、5割くらいの確率で「あ、はい、、（なんでわざわざそんなことを、、？）」みたいな顔をされるの解せない

また迷惑なDMが来ました。 仮に僕が嘘で「値上げ来るから今月買って下さい」と言ったとして、今月よくても来月どうするの。そんな目先の売上のために嘘はつきません。僕はユーザーのためを思って情報発信しています。メーカー勤務なのか ライバル店勤務なのか分かりませんが、あまりに迷惑な場合は躊躇なく開示請求します。ご注意下さい。

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こういう投稿をしたら「商品で遊ぶな！承認欲求の塊か！商売を舐めるな！」とコメントやDMが必ず複数届きますが、SNSはエンタメです。いかに視聴者に楽しんで頂きながら多くの人にタイヤホイールを見てもらうか。時には正しい情報を拡散するために、どうバズらせるか試行錯誤しながら発信内容を企画し、異論が来た時の対策も考えながら作成しています。ただ有名になりたいから とか安易な承認欲求のために発信していません。これはスタッドレスタイヤ普及のために当時イベント用の展示品を使って撮影しました。その異論が来ることも計算の上で対策しています。真面目な発信ばかりの企業アカウントは伸びませんし、面白くありません。 今後も見てくれる方々が楽しんで頂けるようにエンタメ精神も忘れず、時には真面目な情報も加えつつ広報活動を続けていきます。応援いただける方は、フォローとイイねを宜しくお願い致します。トゲトゲせず、丸くなりましょう。

スピード違反はする・路駐はする・スマホながら運転する・煽り運転はする…何かの違反してる車が圧倒的多数なのに、ルールを守ってる自転車を対向車がいないタイミングで追い抜くいてセンターを割る違反だけは意地でもやらないのは何で？邪魔だと駄々を捏ねてるだけ。