Torres & Oliva Legal retweetet
Por si ya teníamos que lidiar con los funcionarios de carrera deshonestos que se ponen al servicio del poder ahora se suma la posible falta de imparcialidad cuando el interino acepta o ejerce la instrucción precisamente porque depende del “poder” (la autoridad que le nombró o que puede cesarle) para no perder su puesto. Este es un riesgo real de conflicto de intereses y vulneración de la garantía de imparcialidad; usar interinos para silenciar con expedientes a los funcionarios de carrera que sean molestos para el cacique de turno me parece una salvajada, me rio yo de la objetividad, imparcialidad e independencia que puede tener un interino como instructor en un procedimiento disciplinario, si ya cuesta encontrar alguno de carrera, imaginar un interino. La doctrina y la práctica administrativa reconocen que la precariedad del interino puede generar una apariencia de falta de independencia, sobre todo cuando el nombramiento del instructor lo realiza la misma autoridad que tiene interés en el resultado del expediente disciplinario. La decisión que ha tomado el TS es un ejemplo claro de cómo la precariedad en el empleo público puede comprometer la calidad y legitimidad de la actuación administrativa a favor de los de siempre, los poderosos. El caso es que por un lado o por otro, los funcionarios de carrera de base siempre somos los que resultamos jodidos. Si a alguien se le ocurre denunciar una irregularidad, que Dios lo coja confesado.
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