UNI Equal Opportunities

#8M "Cuando los gobiernos retroceden derechos, somos las primeras en enfrentarlo" Alejandra Estoup, vicepresidenta UNI Américas Mujeres. 🇦🇷Contra la reforma laboral de #Milei, contra el ajuste y el desfinanciamiento de políticas contra la violencia: ni un paso atrás.

When unions integrate a gender perspective into negotiations, collective bargaining with employers can be a transformative tool for equality and social justice. UNI marks♀️#IWD26 with a new manual on Collective Bargaining with a Gender Perspective. uni-europa.org/news/bargainin…

En este #8M, la negociación colectiva con perspectiva de género da resultados: cierre de brechas salariales, prevención del acoso, reconocimiento del cuidado, sindicatos más fuertes. La igualdad no se concede — se negocia. 📖 uniglobalunion.org/news/bargainin…

Today on #IWD2026, gender-responsive collective bargaining delivers: closed wage gaps, harassment prevention, care work recognition, and stronger unions. Equality is not a concession — it's a negotiated right. 📖 uniglobalunion.org/news/bargainin…

En ce #8mars, la négociation collective avec une perspective de genre produit des résultats : réduction des écarts salariaux, prévention du harcèlement, reconnaissance du care, syndicats plus forts. L'égalité ne se concède pas — elle se négocie. 📖 uniglobalunion.org/news/bargainin…

✊🏽Este #8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, @uni_equal lanza el manual: 📘"Negociación Colectiva con Perspectiva de Género" En un contexto de retrocesos en igualdad, la negociación colectiva es clave para transformar el mundo del trabajo. 🔗uniglobalunion.org/es/news/bargai…

Las desigualdades en el mundo laboral siguen siendo profundas: ⬇️Las mujeres ganan en promedio 20–30% menos que los hombres. 👩🏽‍🚀Abandonan el mercado laboral 9 veces más por responsabilidades de cuidado. ⌛️Podrían pasar 140 años para alcanzar la igualdad en liderazgo laboral.

📣Por eso, negociar con perspectiva de género es clave. Permite: ✊🏻Reducir brechas salariales ✊🏼 Prevenir la violencia y el acoso ✊🏽 Reconocer el trabajo de cuidados ✊🏾 Fortalecer la participación sindical ✊🏿 Construir acuerdos laborales más justos

🫱🏿‍🫲🏾La igualdad no llega sola: se conquista. 📝La negociación colectiva con perspectiva de género es clave para cerrar brechas y construir trabajos más justos. Este #8M, avancemos con sindicatos más fuertes y más igualdad.

#IWD2026 This International Women’s Day @uni_equal launches the guide: 📘"Collective bargaining with a gender perspective" At a time of setbacks in gender equality, collective bargaining remains a key tool to transform the world of work. 🔗uniglobalunion.org/es/news/bargai…

#IWD2026 Inequalities in the world of work remain deep: ⬇️Women earn on average 20–30 per cent less than men. 👩🏽‍🚀They leave the labour market nine times more often due to care responsibilities. ⌛️It could take 140 years to reach equality in workplace leadership.

On #InternationalWomensDay, we say: Negotiate for equality! ✊ From equal pay to safer workplaces, unions win real change for women through collective bargaining #IWD2026 #8M

Este #8M, UNI Igualdad de Oportunidades lanza un manual para negociar convenios colectivos con perspectiva de género. Las mujeres ganan 30% menos. Abandonan el trabajo 9x más. La negociación colectiva puede cambiar esto. 📖 uniglobalunion.org/news/bargainin…

Ce #8mars, UNI Opportunités Égales lance un manuel pour négocier des conventions collectives avec une perspective de genre. 📖 uniglobalunion.org/news/bargainin… #EgaliteDeGenre #NegociationCollective

On #IWD2026, UNI Equal Opportunities launches a manual to negotiate collective agreements with a gender perspective. Women earn 30% less. Women leave work 9x more due to care. Collective bargaining changes this. uniglobalunion.org/news/bargainin… #GenderEquality #CollectiveBargaining

As part of our work with @lonorge over these last two days, affiliated unions in 🇮🇩came together to strengthen gender mainstreaming in union structures and collective bargaining ⚖️Participants explored barriers and addressed hidden biases that keep women from engaging in unions💪

Women in our UNI Mentoring Program in the Philippines in partnership with @lonorge join us in calling for stronger protection from TFGBV. 📱🧡 Digital violence is rising — and it is a workplace issue that harms women’s mental health and overall wellbeing. ⚠️#16days

💜Las mujeres son cada vez más atacadas y silenciadas en línea. Los espacios digitales son parte de su trabajo — y cuando no son seguros, las mujeres quedan excluidas del trabajo, la vida pública y los sindicatos. Los sindicatos pueden ayudar a garantizar su seguridad.

Les femmes sont de plus en plus ciblées et réduites au silence en ligne. Les espaces numériques font partie de leur travail. Les syndicats agissent : politiques, responsabilité, soutien. Des espaces numériques sûrs sont essentiels. ✊✨ #StopTFGBV #16Jours

💜Women are increasingly targeted and silenced online — and digital spaces are part of their workplaces. Unions are essential: they negotiate protections, demand accountability, and ensure every woman can speak, work, organize, and lead without fear. ✊ #StopTFGBV #16Days