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Herramientas para modelos de negocio radicalmente responsables. Organizaciones éticas para una sociedad más auténtica, humana y sostenible.

Barcelona, España Se unió Aralık 2017
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beethik@beethik·
¡Necesitamos un cambio de paradigma en el que las organizaciones ejerzan su responsabilidad más radical desde la ética! En el #DosierCorresponsables encontraréis herramientas y ejemplos para avanzar en la #transformación. ¡Gracias a @Corresponsables por sumar en el camino!
Corresponsables@Corresponsables

La aplicación de la #ética en la gestión y la cultura de las organizaciones es la protagonista del último #DosierCorresponsables, en el que abordamos el estado de la gestión ética en las empresas españolas de la mano de @beethik👉bit.ly/gestiónética

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Esade
Esade@Esade·
💼 En colaboración con @FundFactorHuma, la Cátedra de LiderazgoS y Sostenibilidad de #Esade analizó el rol clave de una gestión cada vez más sostenible y responsable en los equipos humanos. Durante el evento, que congregó a más de 100 asistentes, @angcastineira, director del centro, y el profesor @cortes_carlos presentaron el 'Modelo E(mployees)-ESG', un innovador proyecto enfocado en impulsar la gestión responsable en las organizaciones. Además, contamos con la participación de @MarRomeroGalan, de @somosalsea Europa, @JoseLavado, fundador de @beethik, y Alba Linares, de Damm, quienes debatieron sobre cómo las empresas pueden integrar la sostenibilidad en la gestión de sus equipos.
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No et perdis les reflexions de @JoseLavado sobre la importància de redefinir el valor de l'ésser humà en el context organitzacional. Gràcies @FundFactorHuma!
Fundació Factor Humà@FundFactorHuma

📝Blog Factor Humà - El futur de les persones en el model de desenvolupament sostenible La importància de redefinir el valor de l'ésser humà en el context organitzacional, en un post de José Antonio Lavado, fundador de bidea i cofundador de @beethik ow.ly/44Yr50TNrgP

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Fundació Factor Humà
Fundació Factor Humà@FundFactorHuma·
📝 La Fundación @Corresponsables y @beethik comparten los resultados del estudio para medir y mejorar la confianza que tenemos en las organizaciones en las que trabajamos Destacado: la confianza ha mejorado 1,3 ptos. con respecto a estudio del 2011 👉ow.ly/law450Szr2b
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Resultados del estudio: “Midiendo la confianza que tenemos en las organizaciones en las que trabajamos” #beethik con la colaboración de @Corresponsables La confianza ha mejorado 1,3 puntos respecto al estudio realizado en 2011, pasando de 5,89 a 7,2. beethik.com/es/resultados-…
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Ignasi Carreras @ESADEisocial nueva #conexión_beethik! «La innovación social son todas aquellas soluciones que dan respuesta de una forma más adecuada y con mejores resultados a los retos sociales y medioambientales que tenemos». beethik.com/connexions-ign…
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Txetxu Ausín 🇵🇸
Txetxu Ausín 🇵🇸@AusinTxetxu·
Un placer conversar con @beethik sobre tantas cuestiones de interés común: responsabilidad, deliberación, ética, confianza, tecnología... Muchas gracias por vuestro tiempo y espacio @JoseLavado @nekanenavarro @IFS_CSIC @CCHS_CSIC @CSICdivulga
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Hoy se suma a #conexiones_beethik @AusinTxetxu. Y lo hace con reflexiones imprescindibles: ética pública, confianza, IA… “Una democracia sensible y cuidadosa, una gobernanza ejemplar, pide una ética pública del cuidado” ¡No te la pierdas! beethik.com/es/conexiones-…

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En marcha el taller Toma de decisiones e IA: ética y derechos organizado por @BandHR y #beethik, en @TechBarcelona ¡Muchas ganas de compartir reflexiones y retos!
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