ポスくま🐻(量子アルゴ研究者兼オールド産業経営者)
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ポスくま🐻(量子アルゴ研究者兼オールド産業経営者)
@postkuma0
お金の一番の使い道は隣近所の家を購入して、自分の気に入った人にだけ貸す事です システム乱入 / 効率化オタク Stack: IntelliJ IDEA, Emacs, Dify,n8n,GitHub Claude pro 流派:二刀流 「単純作業を自動化して、女さんと遊ぶ時間を捻出するのが仕事です」

🙀JAL飛行機✈️壊れたのか〜 ❇️代替え機が迎えに行く様です。JA03WJ 元々HND〜JFK予定の便を欠航させての応急作戦みたいですね。 ❇️映画🎬みたいで凄いな〜

ミール搭載数に限りがございます。空の上✈️では補充もできませんのでご容赦ください



X見ているとちょこちょこ 税理士から急に値上げ通知が来た というポストが流れてきます 「こっちはこんなに厳しいのに」 「一方的に紙で通知なんてひどい」 そう思われることでしょう 残念ですが、それは実質的な解約通知 さすがに税理士もアホじゃないので 継続したい顧問先様は 絶対丁寧にご説明します 逆にいうと書面で一方的な通知は 「嫌なら解約してね」ということ 資料依頼を放置したり、 連絡が取れないなど、 お客様思考だと皆さんが損するので 注意しましょうね





不憫過ぎますね。 役員報酬のうち「不相当に高額な部分」は経費では認めないよ。っていう法律があるので、高すぎる役員報酬部分は損金算入が認められませんでした。 役員報酬ではなく、配当での支給ならいけたのかな。 配当だと経費に入らないから法人税高くなるしな。 でも社会保険はかからないか。 自分が顧問の税理士だったらアドバイス難しいですね。



子供産んでボロボロになったと訴える女友達に対して、大変だね〜とかお大事に〜とは思うけど…心底同情して話を合わせてあげるということができない。 出産や育児って長期プロジェクトで、20年の責任を折り込んだリスク管理込みの契約なわけじゃん。考えてなかったの?って思っちゃうんだよね…



もうね 令和なんだから いい加減やめなさい 日系のスタッフチケット利用者に対する あのなんとも言えない こわーい感じ もちろん全員がそうではないのよ でもね もうね 歌舞伎みたいな伝統芸能で 何世代にも引き継いでますみたいなね ああいうのはさっさとやめた方がいい 本当に古い日本人の悪いところの濃縮よ 他社の社員はもちろん 自社の社員だって 同じ業界の仲間よ?? それを ルールを知らないだの 挨拶ないだの 別に安く乗れてるのは あんたのおかげじゃないのでしょうよ 他社社員がルールなんて知ってる訳なかろうに 書いてある? 人権はなきものと思いチェックインから降機まで過ごしなさい!って こういう どうでもいいしょうもない事に 時間も神経も使わなくちゃならないみたいなのが 日本をどんどんダメにするのよ 無駄だもん ただの無駄よ お互いに 自社社員は お陰様で自分が仕事できて 安全運行できて そのお陰でお給料もらえてるって 感謝こそすれ 「安い料金で乗ってるんだから 挨拶くらいしろ!」みたいな思考は ちょっと違うわぁ、、、 他社社員なんて もうほとんどお客様よ それに自社の暗黙のルール押し付けて 印象悪くして 何になるのかしらん 日本の会社内の 変な気遣いのスパイラルと同じね 無意味なのに ぐるぐる回り続けて 終わりがない、、、、、 あー鶴亀鶴亀











