python@btc

@mochikodayoyo こういうタイプは金全部出してもまた違う文句言い出してSNSに晒すから信頼できないよね。

割り勘男はね、「男女平等だよね、でも子供孕んでね、つわり耐えてね、仕事休んでね、10ヶ月体の中でもう1人と生きて、俺は変わらず仕事行くけど死にかけて人間を産んでね、又裂けて体ボロボロでも赤ちゃん育ててね、キャリアにブランクあっても復帰して働いてね、ペアローンね、俺も手伝うから、働きながら子育てもしてね」ってこと。そりゃその人の子供産む気に全くならないよ、お金だけはなーんにも気にしなくていいよ〜全部俺に任せて！って言える漢しか信頼できない

@bourgeokusama あなた単体の直接的な影響より様々な人が騒ぐ間接的な影響によるものを心配してます。

@pythonbtc1 老人はX見ないから

「備蓄をしたほうがいい」ってつぶやいたら「煽るな！」って言ってきた人たちへ。 ついに新聞も4500万人規模の飢餓の恐れがあると報道し始めましたよ。

@bourgeokusama 備蓄した方がって言うのはいいけど、そのせいで不安に煽られた老人が買い占めて餓死する人が出たらあなた責任取れるんですか、って感想しかない。ってなると思います。

「煽るな！」って言うのはいいけど、そのせいで備蓄が遅れて餓死する人が出たらあなたは責任取らないじゃん。って感想しかない。

@DrKarte コロナの時、11工場停止だったけど。 不安を煽るのも程々にね。

トヨタ4工場5ライン停止って、 もう普通に国家危機のシグナルなんよな。 自動車産業は日本の雇用・下請け・地域経済の心臓部。 ここが止まり始めているのに、 政府の空気感があまりにも呑気すぎる。 これは「一企業の稼働調整」ではなく、 供給制約が実体経済に着弾し始めたということ。 次に来るのは、 下請けの資金繰り、 非正規の雇用調整、 地域経済の冷え込み。 もう待ったなしなんよ。

@seeeeene_ 良い親だと入れたお金を貯めておいてくれて、結婚式の時に使いなさいってくれる。 こういうのを用意する親だとそうはならなさそう。

@butagorirasatu1 年収ベースで考えるとせやな、ってなる。 二度と戻らない子供と親が過ごす時間に価値を見出すかどうか。

いつも思うけど、妻が家事育児を100%担うことにしても夫の年収の伸び幅ってたかが知れていない？と思うんだよな。外資ITみたいなインセンティブ盛り盛りの会社ならそうだと思うけど、日本企業だったら家事育児全振りしたってそんなに年収伸びなくない？みんなプルゴリなの？

@minemoto_jun デブでハゲ散らかして老けた肌のパパを娘や息子はどう思うだろうか。

既婚なのにずっと仕上がってる男いるよな。腹は割れてるし肌も綺麗、服も抜かりない。相当なスケベだよ。

@freakscafe それなら専業主婦になったらよろしいだけです。 むしろ女性は育児負担が大きいので、専念してもらう方が圧倒的に良いのに、自ら社会進出して出しゃばって、辛いアピールしてるのが不思議で仕方ないですね。 仕事したいなら子供産まなければ良いだけですね。

たとえば共働き夫婦であっても、夕飯の献立を考えるのは誰か。
保育園の持ち物を把握しているのは誰か。
子どもの服のサイズを把握しているのは誰か。
義実家への連絡を気にしているのは誰か。
洗剤やトイレットペーパーの残量を覚えているのは誰か。 こういう「名もなき管理業務」は、表から見えにくいが、実際にはかなりの負荷がある。
そして多くの場合、女性側に偏りやすい。 そのうえ妊娠・出産という身体的負担がある。
つわり、出産、産後回復、授乳、睡眠不足。
さらにそこにキャリアの停滞や、時短勤務による機会損失が重なる。
昇進のタイミングを逃す、長期案件から外れる、転職しづらくなるといったことは珍しくない。 つまり女性にとっては、結婚や出産は収入を維持しながら追加の労働と身体コストを負う契約になりやすい。 昔なら、それでも経済保障という大きな見返りがあった。
だが今は自分で稼げる。
すると当然、「なぜわざわざ不公平な追加負担を引き受けるのか」という疑問が強くなる。

@misa_konkatsu そういうところが夫婦仲悪くするんだろうね

夫が干した私のセリーヌのハンカチくっしゃくしゃで乾いてた。家事育児なんて楽勝ww女さん効率悪すぎwwとか言ってる男性の家事レベルってこれなんだよな

@NeoEMA2000 弊社は20代の若い人ほど自意識過剰で働かない。 既婚者含めて30代、40代がその尻拭いをしてリソース使って疲弊してる。 業種や会社によって分かれそうですね。

その代わりに「職場の30代パパ」はマジで働かない。残業もしないし、飲み会も行かない。管理職にもなろうとしない。30代が仕事にコミットしないので、中年管理職と独身男性が死にそうな顔しながら働いている。こんな国の景気が良くなるわけがない。

@SteveFixedIncom 企業の役員は既婚者が多いだろう？ そういう事だよね。

仕事できない奴ほど結婚できないから逆だと思うけど

@yukiworkingmom 今はフレックスっていうのがあったりするんだけどな。

ご近所の旗振り当番まじで9割くらいパパなんだけどみんななんの仕事してるのかな。専業主婦も多い地域なのに毎日毎日パパパパパパパパ…うちのパパも旗振ってくんないかなと思うけどそれは無理なんだけど。付き添い登校もパパがかなり多いの不思議…素晴らしいけどなんでなの？羨ましいぞ？

@sorapiyo1111111 借りパクした6000億円先に返せよ

ほら！始まったぞ！！！ 自賠責保険料の引き上げ幅6%前後に 13年ぶり nikkei.com/article/DGXZQO…

@mugichimu0602 まあヤマトさんの気持ちはとても分かるので暴言は置いといて、来るの分かるんだから置き配や宅配ボックス指定すれば良かったやん。

今さっき配達でヤマトが来たんだけど授乳中ですぐに動けんくて1〜2分後にモニター押して返事しようとしたところで「何で出ねぇんだよバカが。チッ。ふざけんなよ死ね。」って暴言吐かれてそっ閉じ。 聞こえてんだよって言ってもよかったけど逆上されても困るからヤマトに電話でクレームが1番ええか？

@Kashiken_N EVを否定しないけど、ガソリンも否定しないでくれ。 テスラとBYD乗りの異常なまでのアンチ内燃機関率は異常だと思う。 国産EV乗りは不思議とそんな事思う。

@FIRE3000463437 Z世代の現実見れてない感もおかしいけど、企業もそれに対応出来無くなって来てるから辛い。 Z世代の人間で起業してこんな条件で求人出してみ？ ベンチャーや中小なら会社終わるぞ？

Z世代がいう普通の職場これ ・手取り30万 ・土日祝休み ・年休125日 ・残業月5h以内 ・怒鳴る人がいない ・有給10日以上 ・取得率95％ ・ボーナス3ヶ月 ・リモート当たり前 ・強制飲み会なし これ満たしてないと、すぐ辞める。

ワイのフラット35が神ポジになったかもしれない。 ちな2021年6月か7月頃だった気がする。 変動金利と悩んだけども、住宅ローンは長期間払うから、とキャッシュフローを固定化させました。

@yominokuni140 ものすごい自己中なこと言ってるの気付いてなさそう。 要約するお前(旦那)はATM、子供の事は私が決めるし口出すな、イベントでは金出せ。っておっしゃってる。

あおちゃんぺの「産まないぞ！（ﾁﾗｯ）」「産みたくない！（ﾁﾗｯ）」ってずっとやってるノリなんなん？ もしかして、日本中から子供を産んで欲しがられてるとでも思ってるのか？ あおちゃんぺが子供産むかどうかは日本中が興味ないし、いちいちアピールしないで勝手に産まなかったらいいのに。

@kyu_tyou99 こんな内容はどうでもいい。 新社会人になる皆さんにこれだけは言っておきます。 ・挨拶は必ず自分からしろ、最初の1年間だけでいい。 これだけで今後の会社員生活が９割変わる。 ・謙虚でいること。ネットでサクッと調べて出てくる薄っぺらい知識で９割知ったかぶりするな。

明日から新社会人になる皆さんにこれだけは言っておきます。 ・コーヒーばかり飲むのはやめよう！ ・コーヒー飲んだ後は水にしよう ・二連続でコーヒー飲むのはやめろ ・飲むなとは言ってねえ、コーヒーばかりを飲むな ・コーヒーばかり飲むのはやめておけ ・エナドリは絶対やめとけ寿命が減る

@txWgbtObgHNJpL9 モテない男も女も選択肢が狭くなるから、妥協してそういう人と行くしかなくなるってことだね。

@txWgbtObgHNJpL9 悪気なくいうけど、ブスほど奢り奢られ問題異常に噛み付く。 なぜなら可愛いモテる女はそんな事気にせずとも奢ってもらえるし、モテる男は奢りたい女としか飯行かないから。

「セックスしたかったら金払え」で伝わります