帰マン

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@Ul8Al

僕だよ。

Bergabung Ağustos 2025
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Xuira
Xuira@berkgers·
Pourquoi le féminisme libéral (pro-prostitution, pro-GPA, pro-genre, pro-religions, etc.) est-il si populaire ? Parce qu'il plaît aux hommes.
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
生物学的女性の権利を堂々と主張する者を「かわいそう」と嘲笑して「トランスヘイター」呼ばわりで議論を拒否して逃げまわるのが「フェミニズム」では絶対にないけどね。 歴史的事実を無視して感情で罵倒するのは、ただのイデオロギーの信仰よ。
唐子面鯛子@トランス差別ゆるさない@hiraharakurita

フェミニズムがキミみたいな自分でも意味のわかってないこと喚くかわいそうなトランスヘイターを守って救ってあげるようなクソ思想でなくてごめんね

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cutedog
cutedog@WankyanDog·
@mainichijpnews ナチと同じこと言い始めたな…
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
マキムラくんにブロックされたもよう。
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
で、なんか言われるとムキになってブロックごしに小学生並みの悪口を投げつけて逃げていく。 幼稚もいいところだろう。
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
こいつらって絶望的に具体的に論点を説明することができない(というか、“おまえら遅れてる”ぐらいのことしか言ってない)から、二言目にはすぐ「これを読め」になって、全然話がすすまないよね。
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鮪
@fishysmella·
トランスするのはあくまでジェンダーであってトランスセックスじゃないのだから、そもそも女子トイレに女湯も入れなくて当たり前じゃないのかと思うのだが トイレも風呂も女性ジェンダーだから女用に入っているのではなくて、セックスが女だから入るのだが ジェンダーの意味を取り違えてない?
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
@are_tabe そして自分の問題点を指摘されるとムキになって、そういう居丈高な態度をとってしまう。 自分が抱えてるものに、向き合おうよ。
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味付けゆで卵がたべたい
うん、一言、「合ってます」って言うだけで良いですよ。合ってますよね。
帰マン@Ul8Al

@are_tabe 私は「まさかそんな極端な主張をしていないだろう?」という文脈で出してるだけの話なんだが、そこまで執着してしまうか。 本当にアレ食べは、議論のポイントとは関係なく、字面上食いつきたいことに食いついてしまって離れられない人なんだなあと。 抱えてる問題の大きさを窺わせます。

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帰マン
帰マン@Ul8Al·
@are_tabe 私は「まさかそんな極端な主張をしていないだろう?」という文脈で出してるだけの話なんだが、そこまで執着してしまうか。 本当にアレ食べは、議論のポイントとは関係なく、字面上食いつきたいことに食いついてしまって離れられない人なんだなあと。 抱えてる問題の大きさを窺わせます。
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
@are_tabe 「推進すべき」と認めてるなら、生物学的性差をちゃんと認めた上で推進すればいいだけ。それとも「生物学的現実を前提にした政策自体が差別だ」って主張したいの? そこだけハッキリさせてくれれば話が早いんだけど。
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味付けゆで卵がたべたい
ええと、では >育休取得率の低さを「男性差別」と呼んで、女性の取得率を下げる? これは別に私は主張していないですし、勿論、推進すべき事ですよね。そこは合ってますか?
帰マン@Ul8Al

@are_tabe 完全に話がすり替わってる。 「育休取得の推進は生物学的性差を否定していない」というだけで、 妊娠・出産・産後回復という女性にしか起こらない生物学的現実を前提に、 → 産休は女性専用(当然) → 育休は父親の参加を促して家族全体の負担を軽減 これが現実的な平等だって話だよ。

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帰マン
帰マン@Ul8Al·
生物学的性別に基づく権利の保護が、フェミニズムの核心だったはずだと思うけどね。 都合よく理屈を「トランス」させる人たちのオモチャに成り下がったとしたら残念ではあるね。
唐子面鯛子@トランス差別ゆるさない@hiraharakurita

フェミニズムがキミみたいな意味のわからないこと喚くかわいそうなトランスヘイターを守って救ってあげるようなクソ思想でなくてごめんね

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帰マン
帰マン@Ul8Al·
@are_tabe で、男性の育休取得率が極端に低いことを「男性差別」と呼ぶのは、 職場文化や社会的なプレッシャー(「男は仕事、育児は女の仕事」みたいな固定観念) が男性の育児参加を阻害してるからだよ。 それ自体が性差別的な構造だって指摘してるだけで、 「女性の取得率を下げろ」なんて一言も言ってない。
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帰マン
帰マン@Ul8Al·
@are_tabe 完全に話がすり替わってる。 「育休取得の推進は生物学的性差を否定していない」というだけで、 妊娠・出産・産後回復という女性にしか起こらない生物学的現実を前提に、 → 産休は女性専用(当然) → 育休は父親の参加を促して家族全体の負担を軽減 これが現実的な平等だって話だよ。
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味付けゆで卵がたべたい
え、じゃあ結局 >育休取得率の低さを「男性差別」と呼んで、女性の取得率を下げる? これってなんだったんです?
帰マン@Ul8Al

@are_tabe はい完全に論点ずらしだね。 私が言ったのは「育休取得の推進は生物学的性差を否定していない」という事実確認。 妊娠・出産・産後回復という女性にしか起こらない生物学的現実を前提に、産休は女性専用でありつつ、育休は父親の参加を促すことで家族全体の負担軽減を図る——これが現実的な平等だよね。

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「シングルマザーの恋愛は反対」ってすごいな。 ……母親が子どもの気持ちを無視してるんじゃなく、男のほうが子どもを排除したいんだろうが。
ME2000@DBman720

@tsuisoku777 だからシングルマザーの恋愛は反対なんだよ。子どもの気持ちを無視してるところがね。

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帰マン
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@are_tabe 私の立場はシンプルで、生物学的・統計的な性差は現実として存在するから、その現実を無視せず、すべての被害者・当事者(女性も男性も)に適切な保護・支援を提供する。育休推進もその一環。父親の取得を増やしても、母親の産休・育休権利を削る必要は一切ない。
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味付けゆで卵がたべたい
ええと、では >育休取得率の低さを「男性差別」と呼んで、女性の取得率を下げる? これは別に私は主張していないですし、勿論、推進すべき事ですよね。そこは合ってますか?
帰マン@Ul8Al

@are_tabe 次に、男女を問わない育休取得の推進。 これも生物学的性差を否定していない。 妊娠・出産・産後回復は女性のみに生じる生物学的現実で、産休は女性専用だよね。これは法で明確に区別されている。 育休は、出産後の共同養育を支援するもので、父親が取ることで母親の負担軽減・家族の平等参加を促す。

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