れんじ

最初のキャラ設定が大切である理由はこれ。

@gon_career 人としてどうなん？って思うところはあります😇

@range_works すぐに本人のことよりも、仕事を気にする人とは関わりたくないですね😅

正直、残酷だなと思った出来事がある。 同じ部署の人が子どもを授かったと報告した日。 周りは一応「おめでとうございます」と言う。 でもその直後に飛び交った会話は、 「いつから抜ける？」 「その間の業務どうする？」 「誰がカバー入る？」 生まれる子どもの名前の話は一切出なかった。 後日、育休に入ることが正式に決まった時も同じ。 祝福ムードは最初の数分だけで、 すぐに話題は 「ポジションが空く」 「穴をどう埋めるか」 「この業務は誰に振るか」 気づいたら、その人の存在は人じゃなくリソースとして扱われていた。 悪意があるわけじゃない。 会社にとっては、所詮は他人の人生。 家庭より業務、感情より体制。 それが組織の現実なんだと思う。 だからこそ、会社に人生を預けすぎるのは危険だと強く思った。 会社は守ってくれない。 守るべきものは、自分で守るしかない。 この現実を知ってから、働き方の考え方が少し変わった。

@hatenkou1111 破天荒さん 結局自分を守るのは自分自身に他ならないので、自立しておきたいですよね😎

@range_works れんじさん 本当に良くない文化だと思いますが、仕方ない部分はありますよね。。。 結局誰も自分のポジションを守ってくれないので、自分の足で立つ力もつけておきたいですね💪

@8600hiromi 円安が心配すぎて😇

@range_works 関連性(ﾟωﾟ)

←想像していた大学生活 1ドル160円を突破した時のワイ→

@shintaro2575 結局はそこまでの繋がりしかないんですよね、、、

@range_works 会社を出たら、ただの他人でした😅

異常なペースで「すいません」「はい分かりました」を連呼する人って気の弱い人っていうよりも「お前とこれ以上議論しても仕方ない。私がさっさと折れてやるから、この話については以上だ。もう話しかけてくるな。」という言外の含みがあるように思える。

給料が出ない勤務時間外に作業して、さらに気分が悪くなるなんて最悪だよ。土日は給料出てないから仕事のこと考えるだけでもコスパ悪い。

@keiriman_FAR しかも年収アップにもつながるので、投資でもありますよね👍

資格勉強はコスパの良い遊びです。 簿財のために予備校に40万弱支払った。 これ実は激安。年間で1,000時間遊べるから1時間あたりたったの400円。飲み会なら、2時間5,000円〜6,000円溶ける。 しかも合格すれば一生モノの資産が手に入る。

@namerude__03 20日でこれは早すぎます！！

皆さんXの収益で賑わっていますが、私もひっそり収益化の条件達成しました❗️ 3/5からアカウント開始して20日ちょっとで達成できたのは自分のことながらすごい

@yashi_z 先回りして環境整備できる上司だと部下も働きやすいですよね✌️

「部下の話を聞く」のが必ずしも良い上司ではないよね 「部下が言えない本音を察し、先回りして環境を整える」のが真の上司 1時間のヒアリングより、1分の明確な指示。部下は上司に優しさではなく、迷いを取り除いてくれる強さを求めている 耳を傾ける前に、背中で方向性を示すべし

転職後あるある↓ ・前職と比べがちになる ・社内用語が呪文に聞こえる ・最初のランチが地味にストレス ・初日は名前を覚えるだけで精一杯 ・「質問はありますか？」が一番困る ・歓迎されてるけどアウェイ感すごい ・「前の会社では〜」が禁句だと気づくのが遅い ・転職したばかりなのに「もう辞めたい」気持ちが湧く 最初は誰でも辛いよな、、、

上司の機嫌が悪い時あるある↓ ・ため息が多い ・眉間の皺が深すぎる ・電話の取次をしにくい ・突然の舌打ちにビビる ・緊張でお腹が痛くなる ・職場の空気が終わってる ・ひたすら自分の作業に没頭 地味に鬱陶しいのは、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・キーボードを叩く音がうるさい 自分の仕事のパフォーマンスも落ちるし最悪だよな、、、

30歳あるあるはこれ↓ ・「映えより安定」で旅行先を決める ・20代のころの投稿を見返して赤面する ・定食屋で「ご飯少なめで」って言い始める ・24時越えると「今日は寝よう」と諦める ・朝に散歩してる人の気持ちがちょっとわかる 30歳になって一番感じるのは、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・夜行バスより新幹線の方が楽 夜行バスなんてもう何年も乗ってない、、、

「自分の武器がある」人は例え他がダメでも会社で重宝される「A社への営業なら〇〇さん」「電話対応なら〇〇さん」など社内の誰よりも得意なことを磨いていけば、どんどん頼りにされる。まずは一芸を磨いていこう。

仕事が辛い人へ ・本当に頼れるのは同僚ではなく上司 ・家族がいたら５分でも話を聞いてもらう ・電話で叱責されても鼻ほじりながら答えろ ・ベンチプレス100kg上げたら前向きになれる ・他人はそこまであなたのことを気にしていない 一番注意してほしいのは、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・メンタルきつかったら同僚ではなく医者に相談 同僚に話してもほとんど解決しないからね。

@keiriman_voice 決算しなくていい時って会社が終わる時ですもんね、、、

経理はスケジュールがバッチリ決まっているから、働きやすい。プライベートの予定が立てやすい。その反面、自由に予定を動かせない。たまには「今年は決算締めなくていいや」とかしたい。

結局アナログなところはアナログでやるしかなくて、そういう泥臭い部分は人間しかやるしかないんだよなあ。そう考えるとやっぱりブルーカラーの仕事が将来的には生き残りそう。

@hatenkou1111 感情のコントロールができるようになってくると様々な局面で冷静を保っていられますよね。できれば若いうちに習得しておきたいです。

恐れ、焦り、劣等感などのネガティブな感情を掘り下げていくと、感情のコントロールが上手になっていきますよ。誰もがその感情の源泉を持っているはずで、過去の出来事や、自分の性質がそうさせている事がほとんど。源泉を突き止め、逃げずに対処の仕方を考えると、感情は大分落ち着きますよ。

@Takuzo_jitian 上が自己犠牲の精神で仕事をしているところは幸せにはなれないですよね、、、

管理職の仕事は、自己犠牲だと思ったら終わり。やってあげている。俺は頑張っているのに。自己犠牲で仕事をすることが部下に期待を押し付けることになる。だから自己犠牲だと思っている人は管理職をやってはいけないと思っていて。部下や組織を支えたい、と思える人でないと務まらないんじゃないかな。

自分も賃貸マンション退去する時に原状回復費用として35万円請求されたけど、「あまりにも高すぎるから一度弁護士に確認してみる」って言ったら5万円になったことがある。ほんとエグい商売だよな。