れんじ

最初のキャラ設定が大切である理由はこれ。

今の人生を変えたいならやっておくべき習慣７選↓ ①1日5分だけ部屋の掃除 ②迷ったら5秒以内に動く ③1週間に1人新しい人と話す ④朝にToDoを3つだけ決める ⑤目覚ましをベッドから離して置く ⑥10分だけ集中タイマーで作業する ⑦Googleカレンダーで予定を一元化 今のうちにどれか一つでも実践してみて。

生活が苦しいです →年収を上げてください 健康になりたいです →年収を上げてください いい家に住みたいです →年収を上げてください 趣味を充実させたいです →年収を上げてください 爆美女と付き合いたいです →年収を上げてください ＿人人人人人人人人人人人人＿ ＞　年収を上げてください　＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

部下を指導する時に心がけたいこと↓ ・指示出しは5W1Hを使ってやれ ・部下の得意分野を見つけて任せろ ・仕事の方法だけでなく目的も伝えろ ・報告がなくてもすぐに口出しするな ・ダメ出しする時は必ずよかった点も伝えろ ・「あなたはどう思う？」と問いかけて考えさせろ こんな上司の下で仕事したかったよ、、、

ストレスチェックが義務化されたのって「社員がメンタル不調で退職しても、メンタルチェックで良くない結果が出ている社員なら、個人の豆腐メンタルのせいにできて会社が責任を負わない」からなのでは、、、

@kazuojukucho もっと下げてほしいです🥺

@range_works ボーダーライン高いですよね。

最近、本当に思う。 「普通でいるためのボーダーライン」が昔より明らかに高すぎる。 できて当たり前、期待値はどんどん上がる、 社会に出れば理不尽は増える、 気づいたら1日が一瞬で終わる。 でも、売上とか人間関係とか評価とか、 世間が大事と言うものって、 実は絶対必要ではないんよね。 生きるうえでまず大事なのは、どう考えても自分自身。 限界を感じたら、逃げるのは悪じゃない。 正しく逃げる力も立派なスキルだと思う。

@chikako_career 普通の基準が人によって違うからこそ、自分の中に確かな価値観を持っておきたいですよね。

@range_works 確かに「ふつう」って絶対ではなく主観なんですよね。誰かの普通はみんなの普通とは限らないです。

@shiromaru_site こんな時代だからこそ自分の価値観を大切にしておきたいですよね🥺

@range_works いろんなもののハードルが上がってる感じはしますよね💦 それを気にしてばかりだと疲弊してしまいそうです😣

@hira_monster 有給なら理由なんて関係ないですよね！休みたいから休む、それだけです👍

昨日、急遽PM半休申請したら「理由は？」って聞かれた。 俺「理由は『取りたいから』です」 正直すぎてマッハで通った。奇跡👾

@kabosu_no1 おお、大丈夫ですか？かなり被害が出ているようですが、、、

熊本なう。

@nyansukestudy キャリアの選択肢は何枚もあっていいですよね。相手に舐められないためにも「いつ辞めてもいい」状態を作っておきたいです👍

仮に転職しないとしても、いつでも転職出来る資格や経験やスキルを身につけて会社と対等な関係性を保つこと。ある程度年齢を重ねてくると、会社側も「コイツは絶対に辞めないし、辞められるわけも無い」と舐めてきたりするからね。

@run_webdirector 最初に結論を話してくれると、結論前提で議論が進むのでありがたいです👍

「あ、この人話がわかりやすいな 」と思う人 ・結論 → 理由 → 具体例の順で話す ・難しい言葉を使わない ・「 例えるなら〜 」が抜群にうまい ・言語化能力が高く、論理破綻がない ・比喩表現の引き出しが多い ・聞き手の前提を確認してる ・話に起承転結がある ・話すスピードがちょうどいい ・余計な前置きがない 話のうまさは「 整理力 × 相手への気配り 」で決まる。

@keru_career 別にパンもスタバも必要ないので、その分基本給上げてください🥺

ガチな話、こういう福利厚生の裏には罠も多いことは知っておくべき。

@papazo2245 おはようございます！自責だからこそ、自分で何とかしようという気持ちが湧きますよね！

おはようございます！ 他責に押しつぶされそうな時、ガンジーの『あなたが世界に変革を望むなら、自分自身がその変革になりなさい。』という言葉を思い出す。 他責は楽だけど、常に自責で。

@kazuojukucho やっぱり素直が1番です！

JTCで最初にやるのはコレ↓

@otuboneiyada 政治と宗教は言わない人が多いと思いますが、野球は結構見逃されがちですよね。私もプロ野球の話題は絶対に出さないようにしています🥺

野球のチケットをプレゼントして修羅場になった後輩。 後輩「先輩、あげます」 先輩「お、いいの？サンキュー！」 先輩「…え、3塁側じゃん」 先輩「ケンカ売ってんの？」 後輩「え、まさか」 後輩「全然意味分からないんですけど…」 後輩「先輩、阪神好きなんですよね？」 先輩「あのな…」↓

@ieaka_urakata ゆうまさん　おはようございます！ 明日大災害が起こっても数日は暮らしていけるだけの食糧と日用品は最低限確保したいですよね🥺

昨日の熊本地震で、改めて思った。 災害は、何の前触れもなくやってくる。 今、みなさんに聞きます。 水、ありますか？ 食料、ありますか？ 避難経路、家族で確認していますか？ 「今度やろう。」では遅いんですよ。↓↓↓

@nekutai_start 特にやりたいことがなければ大企業入った方が潰しが効きます🥺

新人へ ベンチャーに入って後悔してるなら早く大企業に来い ・終身雇用だから安心して働ける ・年功序列で勝手に年収あがる ・賃上げで勝手に年収あがる ・福利厚生が手厚すぎる ・家賃補助がある ・世間体◎ 今ならまだ間に合うぞ

@bos_Consul 不機嫌を曝け出すのは論外ですよね。大人なんだから自分の機嫌は自分でとってもらいたいです🥺

こいつ、苦手だな。と思うのは ・ 感情がすぐ顔にでる ・ 挨拶しても返さない ・ 自分が中心と勘違いしてる ・ 指摘されると不貞腐れる ・ ミスをしても誤魔化して認めない ・ モノやヒトに当たる ・ 不機嫌をさらけ出してくる ・ ひとを選んで怒りをぶつける 「 精神年齢 」の低い上司はマジで苦手

@gon_career なんであんなに言えるんだろうって思います笑

@range_works 陰口は多いですよねわ

お局が増やしたもの↓ ・離職者 ・休職者 ・残業時間 ・陰口の数 ・新人の涙 ・上司の体重 ・職場のストレス量 お局が減らしたもの↓ ・笑顔 ・雑談 ・定時退社 ・上司の髪の毛 ・成長スピード ・モチベーション ・取得するはずの有給 あれっ、お局っていない方がいいのでは…

@rupauni508 新しい場所に慣れるのに結構疲れちゃいますよね🥺

@range_works 新しい土地は何かと気を使います👀

転勤あるある↓ ・飲み会の席順やマナーが微妙に違って緊張する ・地域ネタや方言についていけない ・コンビニやスーパーの位置を把握するのに時間がかかる ・新しい職場のPCやシステムの設定にイライラ ・1週間で疲れがピークに達する ・「今、どこ住んでるの？」を何度も聞かれる ・少し慣れたころに「また異動あるかも」と言われて震える ご当地ルールを一刻も早く理解したい、、、