PH. ABDULAZIZ SHARAHILI

شكرًا معالي وزير الشؤون الإسلامية الشيخ الدكتور عبداللطيف آل الشيخ - الصيدليات أغلبها وافدين - وكلات السيارات وافدين - محلات ومشرفي المحلات وافدين - أطباء الإنسان كثير الوافدين - محال ومشرفي المحلات في المولات وافدين أليس ابن الوطن أولى؟ جرح مفتوح تركه معالي الوزير #السعودية

مافيا الأدوية —- 👍

معلومة غير مكتملة ودون سياقها العلمي! الدراسة ذكرت ان نسبة الشكوى من ألم العضلات عند مستخدمي الستاتين حوالي 27.1% والأهم انه حتى من استخدم الدواء الوهمي اشتكوا من آلام العضلات بنسبة 26.6% مايوضح ان الفارق لايذكر، والأهم من ذلك ان أكثر من 90% من الأعراض العضلية لاتعزى للدواء!

-خرجت علينا رئيسة الموارد البشرية في غرفة الرياض بخطاب “تطميني” عنوانه: الصيدلي السعودي غير محارب.. الكفاءة راح يبقى واللي يرقل يطلع،لكن السؤال: من الذي يرقل فعلًا؟ الصيدلي الذي درس ست سنوات وتدرب وسهر الليالي؟ أم الخطاب الإداري الذي يعجز حتى عن صياغة جملة محترمة تحفظ كرامة الكفاءات الوطنية،ففي لحظة حساسة يعيشها آلاف الصيادلة السعوديين بين تحديات التوظيف وتسلط القطاع الخاص وهيمنة الأجانب على القطاع وضبابية المستقبل، جاءت العبارة أقرب إلى التوبيخ منها إلى التقدير. فبدل أن يُقال: “الكفاءات السعودية هي أساس القطاع، ونعمل على تمكينها وتحسين ظروف العمل وإنقاذهم من مما نستطيع أن نسميه نظام السُخرة والمتمثل في عمل ستة أيام أسبوعياً ولمدة 9 ساعات يومياً وبرواتب تعاني من انيميا حادة وخالية من دسم العلاوات والبدلات ،لنأتي ونجد من يختار مفردات مثل “اللي يرقل يطلع”، وهي كلمات عامية سوقية وقاسية تختزل الصيدلي السعودي في صورة المتعثر أو الكسول وهي بهذا تتماهى مع الإشاعات التي ينشرها لوبي مناهظة ابناؤنا الصيادلة،أيتها المسئولة إن اللغة ليست مجرد وسيلة للتواصل، بل هي انعكاس لرؤية صانع القرار تجاه المهنة وأهلها. وحين يتحدث المسؤول بنبرة استفزازية، فإنه يعمّق فجوة الثقة ويثير شعورًا بالغبن، في وقت يحتاج فيه الصيدلي إلى الاحتواء والتمكين لا إلى الإقصاء المعنوي،الصيادلة السعوديون لم يتراجعوا يومًا عن خدمة وطنهم، بل أثبتوا حضورهم في أعتى الظروف، من جائحة كورونا إلى صيدليات المجتمع والمستشفيات. هؤلاء يستحقون خطابًا يرفع من شأنهم، لا لغة تهددهم وتنتقص من قيمتهم...قالوا: “اللي يرقل يطلع” طيب وماذا عن اللي يتخبط في التصريحات، ويستفز الكفاءات الوطنية.. ألا يستحق أن يرقل هو الأول🇸🇦.

أرجو كامل الرجاء انه مايتم تلميع وظائف صيدليات المجتمع لانها تحتاج تحسينات كثيرة اولها ١- رفع الراتب لانه اجحاف ادرس ٦ سنوات في النهاية راتبي ٧٠٠٠ و التأمينات تخصم منه ١٠ بالمية ٢- المطالبات بالتارقت و لا نهاية السنة اقيمك تقييم نازل و اقدر افصلك لانك ماجبت الي ابيه لان هذي والله تخليك في ضغط غير طبيعي و توصلك للاحتراق الوظيفي و انت ماكملت حتى سنة و غيرها من الاشياء الكثيرة الي تحتاج تحسينات في هذا القطاع خصوصا

تم الانتهاء منه وسوف نبدأ في نشره نهاية الأسبوع القادم باذن الله 👍 —- تحياتي د / طرباوي 🌷

@halgawi يجب على وزارة الصحة والتجارة ايقاف التعاقد مع الصيادلة والاطباء من الخارج يوجد صيادة متخرجون لا يوجد وظائف اذا اصبح جميع العاملين في القطاع الصحي سعوديين 100% الحكومي والأهلي يمكن دراسة تقليص دراسة الطب 🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦

السعودة … المفهوم المُربك لماذا يزعج البعض تمكين المواطن ؟ —- في أي بلد في العالم الأولوية للمواطن ، وهذا أمر بديهي ، لكن في السعودية حين بدأت الدولة تُلزم القطاعات على منح الشاب السعودي مساحة أوسع للمشاركة في سوق بلده ، خرج من يصف الأمر بالتمييز ، أو المجاملة ، أو حتى الخطر على الاقتصاد ، كأن تمكين المواطن في وطنه أصبح محل إدانة! السعودة ياعزيزي ليست شعارًا ولا مجاملة ، بل تصحيح لمسار طويل من التهميش ، واستثمار في مورد وطني اسمه : الإنسان السعودي —- المشكلة ليست في الفكرة بل في نتائجها، لأنها تعني نهاية احتكار بعض القطاعات.. تعني أن السعودي أصبح ينافس ينتج ويقود وأن السردية القديمة التي تقول إنه لا يريد أو لا يستطيع انتهت . — السعودي اللي فصل توائم سيامية في عمليات جراحية نادرة ، واللي حصد جوائز عالمية في الذكاء الاصطناعي والتعليم، واللي أطلق أقمار صناعية ، واللي فاز بكأس العالم في الألعاب الإلكترونية ، ما هو ظاهرة… هو نموذج وغيره كثر . رؤية 2030 راهنت على هذا النموذج ، ووضعت تمكين الإنسان في قلب المشروع الوطني الدولة ما اكتفت بالتوظيف بل ابتعثت ، ودربت وموّلت وفتحت الطريق أمام مشروع اقتصادي جديد يقوده المواطن.. لكن النجاح لا يعجب الجميع فخرجت حملات تشويه تقول إن السعودي لا يعمل بكفاءة ، أو إن تمكينه مجرد واجهة شكلية ..وهي حملات مكررة بعضها من دول أخرى ..هدفها كسر الصورة ، وضرب الثقة ، ومنع التغيير. ومع ذلك ، الشباب السعودي تجاوز مرحلة الدفاع.. اليوم هو من يقود قطاع البنوك ، والطيران ، والصناعة ، والأمن السيبراني والتقنية، والسينما ، والترفيه … وغيرها .. يحضر بالأرقام لا بالشعارات ينجح ويتقدم رغم كل شيء. أخيراً .. السعودة ليست تفضيلًا ، بل تصحيح مسار .. والسعودي لا يطلب استثناء ، بل فرصة عادلة .. وإذا أخذها يصنع سوقًا أكثر عدالة ووطنًا أقوى . شاء من شاء ، وأبى من أبى —— 🌷

@Ksa305Mbs والله مااخليهم انا متقاعد وراح افرفر على كل الصيدليات الى باالحي كل صباح مااخلى والى صيدليه باالحي كلنا رجال أمن لعيون شبابنا شباب المستقبل 🇸🇦 بلغ بلغ كل كل فسيخي جربان مزور شهادة صيدله

لمن يسأل عن غيابي هذه الايام .. بصراحة أعمل على تحقيق استقصائي بإذن الله سيكشف أخطر ما يجري خلف الكواليس في سوق الدواء الخليجي و السعودي تحديداً.. للأسف شبكة مافيا من احدى الجنسيات تدير اللعبة بصمت داخل الشركات العالمية و تفرض سيطرتها على المناصب وتُقصي الكفاءات الوطنية وتتحكم بالمعلومات والصفقات بطرق ملتوية وخطيرة !! الأكثر غموضًا هو كيف يدخل بعض أعضائها بتأشيرات سياحية من مكاتب اقليمية لهذه الشركات لجمع بيانات الأطباء في منشآت حساسة !! ومع ذلك ظهور شركة لايفيرا الوطنية، التي أسسها صندوق الاستثمارات العامة ، ستكون نقطة التحول التي تفتح ملف الهيمنة المغلقة وتعيد رسم قواعد اللعب ولكن واجبي كصحفي الاستمرار في البحث و كشف هذه المافيا في الداخل والخارج .. دعواتكم —- وين انت يا داعي سلام وين انت يا بايع دوا 🌷

@capsule787 #الصيادلة_يناشدون_ولي_العهد @Badermasaker

⭕️مواطن عبر الخاص: هذي صيدلية #تبوك_الدوائية @TabukPharma "سعودية 100%" –على الورق طبعًا – تشتغل داخل المملكة، وتستفيد من كل الخدمات اللي توفّرها الدولة، من بنية تحتية، دعم، ووجود في أهم المواقع. كل شيء فيها يوحي لك إنها "وطنية"، وكل خدماتها موجهة للمواطن السعودي.. لما ندقّق شوي، نلقى المفاجأة: المناصب العليا بيد أجانب، والإدارة بعيدة كل البعد عن الكوادر الوطنية والصيادلة السعوديين..! إذا كانت المنشأة سعودية فعلًا، فالمفروض إن السعوديين يكونون في الصفوف الأولى، مو في آخر الطابور. #توطين_الصيادلة_مطلب #القطاعات_المحتكرة_للاجانب

@baderalmosaieed مؤشر خطير الله يرزقهم وتتيسر أمور الزواج لهم ومانقدر نلقي اللوم على فئة معينة ونترك غيرها الموضوع مترابط البعض عنده رغبة ومنهم تعقدوا من القصص إللي يسمعوها الوضع حقيقة يحتاج لدراسة وحلول جذرية في الواقع حلقة الدكتور أحمد العطاس لا للزواج حلقة قيمة youtu.be/bDj9NRQaT8c?si…

@baderalmosaieed والله ي خوي كلنا عاطلين انا عمري ٣١ و عاطل ننتظر وزير الموارد البشريه يحس فينا .. اتوقع انه عديم احساس .. احساسه مايشتغل الا عند طوني و زيكو

لست مع تمكين غير السعودي من إدارات التوظيف والموارد البشرية في القطاعين العام والخاص درءا للتحيز ضد السعوديين والتحكم في مصائرهم والتسلط عليهم وفصلهم من وظائفهم دون وجه حق ... اجعلوا مدراء التوظيف والموارد البشرية في كافة القطاعات سعوديين فقط وعاقبوا من يخالف ذلك فهذه ثغرة فساد.

#سعودوها ثريد مختصر بعنوان (الأمن القومي لدولة في خطر) الدولة تبني رؤيتها على 3 ركائز اساسية القطاع الصحي (تطوير كوادر،ادوية) القطاع الهندسي (المشاريع) القطاع التجاري (متاجر،مطاعم..الخ) عندما تكون الثلاث قطاعات صحي،هندسي،تجاري 90% قيادتها اجنبية تتكون اللوبيات ..

تفضل🚨: وزير الموارد البشرية احمد الراجحي بتصريح سابق يقول : نسبة سعودة الصيدليات 70% !!؟، تصريح يحمل تضليل وكذب على القيادة و الشعب السعودي!؟ أسوء من قاد وزارة الموارد البشرية بتاريخها عادل فقيه و احمد الراجحي وكلاهما تجار!؟نطلب بمحاسبته وإقالته.😡🇸🇦 #اقالة_وزير_الموارد_البشرية

المعنى الحقيقي للغبنه موظف مصري بلا كفاءة يتحكم بجهة حكومية كاملة وهو الامر والناهي في توظيف المواطن السعودي

@nupco @SaudiMOH الحل الجبّار، المختصر، الفعّال: 1- نوبكو تفتح “نقاط صرف” لوصفتي في كل مركز صحي ومستشفى، ويكون المكان مستثمر من شركة الصحة القابضة. 2- توظيف صيادلة سعوديين بسلم وظيفي عادل ومجزٍ. تحت مظلة نوبكو 3- جميع الأرباح تروح لنوبكو وتُستثمر في تطوير الخدمة والمهنة