AMAPSYMED
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各地でトラブルを巻き起こしている妄想性障害者の扱いが分からない 「それは真実ではないかも…？」なんて直面化した途端に敵キャラ扱いになることは目に見えてるし 薬も無効
最近の精神科新患 患「私は〇〇だと思います、△△[薬品名]ください！」 ﾜｲ「〇〇の可能性は低いです」 患「F◯CK！二度と来ねーよ！！」 みたいな患者が10人に1人くらいの割合でいる。 1％じゃないよ1割だよ。世も末。
最近の精神科新患 患「私は〇〇だと思います、△△[薬品名]ください！」 ﾜｲ「〇〇の可能性は低いです」 患「F◯CK！二度と来ねーよ！！」 みたいな患者が10人に1人くらいの割合でいる。 1％じゃないよ1割だよ。世も末。
最近の精神科新患 患「私は〇〇だと思います、△△[薬品名]ください！」 ﾜｲ「〇〇の可能性は低いです」 患「F◯CK！二度と来ねーよ！！」 みたいな患者が10人に1人くらいの割合でいる。 1％じゃないよ1割だよ。世も末。
@AMApsymed 少数派と判断というかレッテル付けされるのはいかがなものでしょうか？ 特に病院では他の患者さんからの視線が気になるものです。 あなたの場合は炎上が病み付きになっていませんか？ 私にはそちらの方が病的に思えますが。
最近の精神科新患 患「私は〇〇だと思います、△△[薬品名]ください！」 ﾜｲ「〇〇の可能性は低いです」 患「F◯CK！二度と来ねーよ！！」 みたいな患者が10人に1人くらいの割合でいる。 1％じゃないよ1割だよ。世も末。
「産業医として就労継続をサポートします」と本人にも会社（人事など）にも伝えるようにしています。 どう副作用による吐き気と勤務時間を調整するかを人事の方と話しあったり、作業姿勢などの助言や配慮でどう疼痛を減らすのか（主治医と相談しながら）、どう疲労を抑えるのか、、などなどとてもやりがいを感じます。
@AMApsymed @774sangyoui 復職判断は会社なので、何か事故でもあれば安全配慮義務違反で会社の責任は免れないかと思われます。産業医がいればなおさらです。主治医がOKしたからと言って会社の専権事項の責任を押し付けられるわけではありません。