#DimanaMencariPancasila

📣 "Buruh dipecat, pejabat dimanjakan. Keadilan untuk siapa?" Sudah 8 tahun ribuan buruh Freeport menunggu keadilan. Kini muncul dugaan gratifikasi dari Freeport ke pejabat ketenagakerjaan.

🧵🆘 Mayday...Mayday...MayDay...! #MayDay forumkeadilan.com/2026/04/30/may…

🧵kasus mogok kerja tahun 2017 Buruh Freeport sebagai refleksi terhadap kondisi aktual menjelang peringatan May Day 2026. #May1st #mayday2026damai forumkeadilan.com/2026/04/29/neg…

🧵 Apa katanya, mau bilang apa yaa😥🤦‍♂️

🧵Refleksi 59 tahun Freeport menjadi momen krusial untuk meninjau kembali kesejahteraan buruh di industri pertambangan Indonesia. Tragedi konflik 2017. #virałpost #infopenting

Bagaimana menurut kalian? Apakah kalian optimis APH akan menunjukkan taringnya kali ini, atau justru sebaliknya?

🧵🧵 Selamat siang Warga +62 dimana berada....! salampapua.com/2026/02/sembil…

🧵 Berita seputar aksi UNRAS hari ini buruh mogok kerja 2017 dilingkungan PT Freeport Indonesia. salampapua.com/2026/02/sembil… seputarpapua.com/view/buruh-mog… tambelopapua.com/2026/02/12/ora… #beritaterkini #beritapapuaterkini #beritaviral

🧵🧵 Yuk ramaikan aksi buruh Freeport! Media nasional, saatnya meliput perjuangan mereka! 🚩

🧵Peristiwa buruh Freeport pasca mogok kerja 2017 ungkap dinamika kompleks hubungan industrial. Melibatkan tindakan TSM, dampak luas bagi pekerja. Ini bukan sekadar konflik administratif, tapi cermin perlakuan hak pekerja. Fenomena sistemik yang butuh perhatian serius!

🧵Kasus Buruh Freeport 2017 jadi sorotan: ribuan pekerja terkena PHK kontroversial. Aksi buruh berlangsung terstruktur, sistemik, dan masif. Konflik ini menguji keseriusan negara melindungi hak buruh. Apa langkah nyata perusahaan & pemerintah dalam menyelesaikan ini? #viral

🧵Kenapa negara diam atas kasus buruh Freeport 2017? 🤔 Apakah ini bentuk ketidakpedulian atau ada alasan lain di baliknya? Yuk, cari tahu lebih lanjut di video ini! 🎥👇 Simak selengkapnya di YouTube!youtu.be/dchasuzCDcQ?si… #Freeport2017 #Buruh #Keadilan

🧵🧵Kasus buruh PT Freeport Indonesia tahun 2017 sering dianggap sebagai konflik industri biasa, tetapi ada lapisan yang jarang dibahas, yaitu sistem E-DABU BPJS Kesehatan.

Usut Tuntas Dugaan Gratifikasi Freeport! Hukum Jangan Tebang Pilih,Kejaksaan Harus Tegas! - Tandatangani Petisi! c.org/wGHDJBSLrk lewat @ChangeOrg_ID

🧵Negara yang Tak Terlihat! Mogok kerja Freeport 2017 dibiarkan menggantung. Delapan tahun berlalu, audit tak dibuka, hak buruh tak dipulihkan. #MensReaAdministratif #AuditFreeport2017 #PemulihanHakBuruh #NegaraHadirDanBuktikan

@ilo “A human-centred future of work” means workers are not treated as costs or obstacles, but as rights-holders and human beings. In the Freeport case, many workers feel the opposite happened. Mass layoffs following the 2017 strike raise serious questions about whether employment.

We're here to drive a human-centred future of work through employment creation, social dialogue, rights at work and social protection to improve the life of all workers around the world. 🌍

@OmbudsmanRI137 mohon atensinya KU-MM atas pengaduan masyarakat

Bukan drama, tapi kalau ada permasalahan dalam penyelenggaraan pelayanan publik, #SahabatOmbudsman berhak lapor! Kalau sudah green flag, jangan ragu lapor! Ombudsman RI hadir untuk mengawasi pelayanan publik agar adil & berkualitas. #OmbudsmanRI #AwasiTegurLaporkan

🧵Penanganan mogok kerja PT Freeport Indonesia 2017 belum ditutup secara sah. Diperlukan pembukaan ulang dan audit menyeluruh atas proses pengawasan ketenagakerjaan, termasuk nota pemeriksaan dan relasi koordinatif dengan perusahaan. #TindakanKorektif #AuditKetenagakerjaan

@MurtadhaOne1 buruhnya dijadikan tumbal

Tahun 2024, PT Freeport Indonesia mencatat laba sekitar Rp67 triliun Tapi setoran ke negara? Hanya sekitar Rp7,7 triliun, dibagi ke pusat dan daerah😌

🧵Ini bukan kemarahan. Ini pembacaan realitas.BURUH FREEPORT 2017. Kami tidak berteriak. Kami menyebut fakta. Delapan tahun berlalu, laporan menumpuk, sikap tetap “netral”. Saat negara ragu menegakkan mandatnya, diam berubah menjadi pilihan. Dan pilihan itu selalu berpihak.