アチーブメント出版

紀伊國屋書店 橋本店にてご紹介いただきました。感謝です。

新しく上司になられた方、是非お読みください！ #部下をもったらいちばん最初に読む本

📚新刊案内 大ヒット作！ 『部下をもったらいちばん最初に読む本』 著者　橋本 拓也さんの最新作✨ 👉『部下をもったら 　いちばん最初に読む伝え方の本』 今回は 「伝え方」がテーマ💬 今の時代に求められる "伝え方" をアップデートする一冊👍 ビジネス書棚で展開中です

2026年新年度、さらにアップデートしたい方へ。 話題の「あの本」の続編、新刊が一斉に発売しました！ ​✅部下をもったらいちばん最初に読む 伝え方の本 ✅世界の一流は「部下」に何を教えているのか ✅歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか ​…この表紙、見覚えありませんか？

【新刊入荷】 『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』橋本拓也（著）アチーブメント出版、入荷しました。 ５階上りエスカレーター前壁面A新刊話題書の棚、および7番上司・管理者の棚。

【13万部突破のシリーズ第2弾】『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』が4月2日に発売決定！ prtimes.jp/main/html/rd/p…

このたびはご投稿くださり誠にありがとうございます！引き続きよろしくお願いいたします。

この本は、アチーブメントの青木社長が先月出版された本で、本当に勉強になったので、シェアさせていただきます。 （自分の中で、永久保存版に入りました）   経営者のための一生折れない自信のつくり方 青木仁志@aokiachievement アチーブメント出版@achibook   人生には沢山のどうでもいい事と、数少ない大切なことがある。 正しい選択は、価値ある事柄に優先的に時間を使うこと。   自分が本当に求めている事に時間を使えるよう習慣化していくのが能力開発。 それこそが、ブレない自信を持った人生を歩む秘訣。   富を得るのは、価値を社会に創造していくということ。成功と失敗を分ける要因は、生まれ育った環境でも学歴でもない。多くの人の望みを叶えられるかどうか。   お客さんや社員を成功させるために自分には何が出来るのかを考え、信念を持って実行する。これが成功哲学の本質。   自分は、どうなりたいのか、何を成し遂げたいのか。自分の内側に、はっきりと答えを持て。「燃えるような願望」成功の秘訣を一言で言えば、この信念。 「できる！オレは、やる！」と決めた事を、やり続けるから成功する。   人生は、自分の考え方以上でも以下でもない。会社は経営者が考える通りになっていく。経営者は、ここは絶対に誰にも負けない、という領域を持つこと。専門領域で、一番になる。自分の専門領域を磨き切るところから自信が生まれる。   経営は、最小の人員で最大のパフォーマンスを生み出していく仕組みをつくるアート。一番大事なのが経営者の志。   経営の成功と失敗を分けるのは、経営者が、お客・社員とその家族・取引先・株主・社会に対して、どういう考え方を持っている人間かということ。   伸びる経営者は素直でプラス思考、勉強熱心、これは絶対条件。   人材への投資は会社を強くする。時間が掛かるが、社員が成長すれば他社には真似できない大きな差別化になる。   自分が傷つくことを恐れず、捨て身で真心を持って、相手のためにと思って接する。信じる。   経営者として、この会社で社員の幸せ、お客さんや社会への貢献をどう実現できるかを真剣に考える。   良い経営者に欠かせない三つの能力、判断力、リーダーシップ力、実行力。この中でも判断力が、一番大事。未来は決断で左右される。社員、その家族、お客さん、取引先、皆の人生に大きな影響を与える。その重責ゆえに、報酬が高いわけです。   会社には経営者の考えに共感した人間が集まる。その人たちに、一生懸命熱意を傾けて育成するから組織が発展する。   組織成長の鍵は、人の採用と育成。自分の代わりが出来る幹部を、どう育てていくか。   経営者には、他人に力を貸してもらえる力、人間力が必要です。   小金を貯めて、お山の大将になり、自己満足に生きている経営者は多い。現状で満足していれば、人の力を借りられません。   志をもって価値ある目的、目標に一心不乱に打ち込んでいけば、協力者は必ず現れる。   自分より優れた人、能力がある人が、なぜ一緒に働きたいと思うのか？その人のために、ひと肌脱ぎたいと思わせる何かがあるからです。その源は、相手に喜んでもらいたいという利他の心。   大欲をもって志を打ち立て、社会のために、関わる人を幸せにするために、誠実に自分の力を尽くしていく。その結果、周りの人から応援されて、組織が発展していく。   自分の成長と人脈は比例する。   経営者が、いちばん理念に生きなければならない。思考は言葉となり、行動を生み出し、現象をつくっていく。   社員を雇用してやっている、給料を払ってやっているという気持ちを、心の奥底で持っている経営者が多い。これは大変な思い上がり。   社長である前に、一個人として、どういう内発的動機を持っているのか、考えることが重要です。配偶者、子ども、社員を幸せにしたい。全部つながっている。   規模を大きくしよう、ではなく、質を追求していく。   共に勝つ、共に良くなろうという価値観の中で、企業文化も家庭も良くなり、みんな幸せになるのです。   能力が無いのに役職を任せるのは、飛行機が操縦できない人を機長に任命するようなもの。何より、社員、お客さんに迷惑です。    一生折れない自信は、どうしたら生まれるのか？ 「自分の人生を自分の管理下に置く」この一点に尽きる。 できる、できないの前に、何に人生を懸けて打ち込むのか決める。 目的から目標を定め、期限を切って成果を生み出す2割の優先事項を実行する。 そこでは代償の先払いが必要。 地道な日々の実践も積み重ねも必要。   これが達成者の生き方。 真の目標達成型の経営者は、失敗しても折れません。 なぜなら、目的に生きているから。   最後は何が起ころうが「自分には出来る！成し遂げる！」と言い切れる状態。 信念に昇華する。   成功とは「探し求めた目標の満足いく達成」です。

4月21日 私が様々な天才と語った本が出ます 植草カッちゃんとも、 たくさん話しました Kiroroの玉城千春さんや林田健司くん 普段は絶対、出てくれない方々と 秘密全部書いてあります みなさんが共通している事があります それがこそが真髄です❗️ #toshiyakamada #forthwaverecordfactory #musicproducer #thesistars #hiroakiigarashi #neverknew #Yuzuna #uta #hanami

【1階ビジネス書】新刊『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』が本日入荷しました。 嫌われないだろうか、ハラスメントにならないか、と指導に無意識のブレーキを踏んでしまっているマネージャに、ぜひ読んでいただきたい1冊です。 1階入口にて大展開中。 #橋本拓也　#アチーブメント出版

全国の書店様で、2冊目の部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本を、取り扱っていただき、感謝です！

【ビジネス・きょうの一冊】 『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』橋本拓也@hashimototakuya（アチーブメント出版）。 なぜ伝えたつもりでも伝わらないのか。リードマネジメントをベースに、心構え（あり方）と技術（やり方）を両輪で解説。部下とのコミュニケーションに悩む人に。

高卒、極貧だった僕が上場の鐘を鳴らせた理由 有冨修 ★★中村文昭氏推薦 ★★ 3/23 本日発売 amzn.to/4rJj9WU

【本日発売のビジネス書（Amazon）】 高卒、極貧だった僕が上場の鐘を鳴らせた理由 有冨修 amazon.co.jp/dp/4866431911?… 2026年03月24日

『高卒、極貧だった僕が上場の鐘を鳴らせた理由』 発売日：3/24 #有冨修 #新書 #ビジネス書 #新刊 amazon 👉 amzn.to/4rKCcA8 貧困やいじめ、兄の自死など過酷な経験を抱えた著者が、絶望から再生し上場に至るまでの歩みを描く実話。 過去は変えられないが未来は変えられるという信念のもと、「間違った成功」から本当の豊かさへ至る過程と、人生を創り変える技術を示す感動の物語。

鋭意制作中です！🫡 #ヒットのつくり方 #鎌田俊哉

おひさしぶりのお知らせです。4月に鎌田俊哉さんの本が出ます！『ヒットのつくり方』というタイトルです。鎌田さんのお話が面白いことはフォロワーのみなさんはご存知だと思いますが、この本もめちゃくちゃ面白いです。対談いただいた方たちも豪華すぎるくらい豪華です。どうぞお楽しみに！

【丸の内本店週間ベストセラー】2026年2月19日～2月25日2-1 『ビジネス（自己啓発）』 1位：科学的に証明されたすごい習慣大百科（堀田秀吾_ＳＢクリエイティブ） 2位：悪魔の習慣を断ち切れ（ナポレオン・ヒル_アチーブメント出版） 3位：「最高の仕事」を生きる（原丈人_サンマーク出版）

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