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VL
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web3公司好不好——binance币安
薪酬水平:⭐⭐⭐⭐⭐(Web3交易所top1)
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根据内部透露的消息,P6 及以上员工通常会获得 BNB 期权或限制性代币,vesting 周期:2 – 4 年
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币安年终奖波动很大,牛市和熊市差异明显,2025年官方披露数据:,65%以上员工年终奖≥10.7万人民币,3%核心员工奖金接近107万人民币
最高个人奖金:1020万美元,主要来自交易部门核心成员,年终奖主要看三件事:,公司业绩(交易量、营收),个人绩效(季度考核),部门贡献,交易、技术、合规部门,奖金普遍更高
本科:8000 – 12000美元/月 硕士:12000 – 18000美元/月 清北/藤校等顶尖院校毕业生有额外校招补贴
工作强度:⭐⭐⭐⭐⭐
平均每天10 – 12 小时,行情剧烈波动时:4小时以上,周末可能需要随时响应市场
难度排在Binance和OKX之后,属于全球top的交易所,工资对标能力,不考核工时,末位淘汰:约 5%,针对连续绩效不达标员工,残酷,不适合不上进的员工,2025年参与年终考核员工:约5049人
入职难度:⭐⭐⭐⭐⭐
顶级工资,对应的肯定是顶级要求,对于学历的筛选,对于能力的要求,基本上需要有2年以上的工作经历才能进入初级岗位。并且岗位的竞争激烈程度也是非常高,对标的是国内字节的水平
求职门槛(非技术):
实习生需要有头部交易所的经验,并且能够有独立负责项目的经验,并且附带的需要有中层交易所的1-2段经验,或者web2大厂的工作经历,顶尖名校能优先,并且很多岗位需要凭运气,投递的人太多了
面试流程:三-四轮筛选
第一轮|业务面 ,第二轮|直属 Leader 面,第三轮|部门 Leader + HRBP
适合什么人:
首先肯定是适应web3内卷环境的人,并且能够承受高压,并且有顶级交易所工作经验的人,因为这样才能适应,不然进入也很容易就被辞退了
英文要求:极高,工作语言,即使是华语部门,也会经常有对外的会议,对标大学六级600+,雅思7+
在2026年4月香港Web3 Festival上明确表示:“不像多数科技公司,Binance不计划通过大规模裁员来降本增效。”公司目标是将用户从3亿扩至30亿,把Binance打造成“全球金融基础设施”,优先招聘和长期扩张,利用AI把员工效能提升10倍(“让强者更强”),而非替代岗
2025年10-11月在Malta有两次各约100人的裁员(占1.7%),所以其实binance更看重对于人才的提升,以及筛选掉跟不上的员工
高层领导
CEO:Richard Teng(主导全球)
联合创始人/联合CEO:何一(Yi He,核心战略)
关键C-level(部分):Jimmy Su(首席安全官)、Noah Perlman(首席合规官)、Eleanor Hughes(首席法务官)等,共约27位高管
meme个人见解:
binance应该是每个web3求职者心目中的天花板了,作为头部,旗下业务广泛,如果进不去核心的CEX,也可以区其他的业务部门,而且对于binance来说,并没有业务线没有偏向某个地区,所以岗位多的同时,你的竞争也会非常多,反正meme是打不过那些很牛逼的求职者了

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已经有接近800人关注我了,真谢谢各位这么给力
我这边也一直在频繁关注,但是还是关注几个就不能继续了,希望各位谅解一下。
我一定会回关的,我不是那种骗关注的人!!


Jove. 💚 💧@0xJoveXu
人数太多了,已经有400+号人关注我了 但是我这边只要关注几个就开始出现错误,我只能尽力做到每一个去回关,可能有些人要慢点才能回关。不是我不回关啊,希望大家能等一等,看到我没有回关先不要取关,谢谢大家🙏!!
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终于上3k蓝v
谢谢老师们的关注
继续冲刺5000蓝v
朋友圈评论区留言 看到我就会回关
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joker@ChainLog7
蓝V互关ing 求认识更多朋友 你关我我就关你 点❤️的我都回关 #蓝V互关
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