はるきち

じゃあ日本はどうしなきゃいけないか？お国は流石にもう分かるよね？？ さすがに次はないぞ？？🥹

【実名公開　不倫】 ・不倫を隠したまま離婚し、社内の不倫相手と再婚しようとしている事例について(現在進行形) 登場人物は ・大島健吾(現・茨城オンコロジー室) ・堤彩香(現・新潟オンコロジー室) ・大島健吾の妻Aさん(社外の方です) の3名です。 こういうネタは毎日のようにきます。

勝ったな。だから言ったのに。

「退職してからゆっくり探します」。年収750万円のマネージャーがそう言って辞めた。8ヶ月後、彼が承諾した年収は480万円だった。 270万円のダウン。率にして36%の減少。彼は無能だったのか。違う。判断を1つ間違えただけだった。 この人のことを詳しく話す。35歳、IT企業の営業部門でチームリーダーを務めていた。部下8人。売上目標の達成率は3年連続110%超え。社内評価は常にA。転職市場では十分すぎるほど評価される人材だった。 きっかけは上司との衝突だった。新規事業の方針で意見が合わず、3ヶ月間にわたって議論が平行線を辿った。彼は「この会社にいても成長できない」と感じ始めた。 私は彼に3社の求人を紹介した。年収720万円のSaaS企業。年収750万円のコンサルティングファーム。年収700万円の事業会社。いずれも彼の経験にマッチしていた。 しかし彼は全て断った。「もう少し市場を見てから決めたい。退職して、じっくり腰を据えて探したい」。私は「在職中に決めた方がいい」と伝えた。彼は笑って「大丈夫ですよ、半年もあれば見つかります」と答えた。 翌月、退職届を提出。有給消化に入った。 最初の1ヶ月、彼はまだ余裕があった。転職サイト3つに登録し、エージェント3社と面談。紹介された求人は12件。「悪くないけど、もっと条件のいい話があるはず」。全て保留にした。朝はカフェで求人を眺め、午後はジムに行き、夜は友人と食事。転職活動というより、長い休暇のような1ヶ月だった。 2ヶ月目、書類選考の通過率が下がり始めた。10社に送って面接に進めたのは3社。履歴書の「現在の状況」欄に「離職中」と書いた瞬間から、企業の反応が変わったことに彼は気づいた。 3ヶ月目、面接で毎回同じ質問をされるようになった。「なぜ次を決めずに退職されたんですか」。この問いに対する彼の回答は「キャリアを見つめ直す時間が欲しかった」。面接官の表情は変わらなかった。だが結果は全て見送り。「計画性に不安がある」という理由が、エージェント経由でフィードバックされた。 貯金は400万円あった。家賃12万円、生活費16万円。月28万円の支出。計算上は14ヶ月持つはずだった。 4ヶ月目、妻から「いつ頃決まりそう？」と聞かれた。何気ない口調だったが、彼の胸に刺さった。7歳の娘の学費。住宅ローン。夜、布団の中で電卓を叩く日が増えた。求人サイトを見る時間が1日3時間を超えた。 5ヶ月目、貯金が260万円を切った。住宅ローンの引き落とし日が近づくたびに、胃が重くなった。この頃から、年収700万円以上の求人にフィルターをかけることをやめた。650万円、600万円。検索条件の下限がじりじりと下がっていった。 6ヶ月目、彼は初めて年収580万円の求人に応募した。「半年前なら、この会社は候補にすら入れなかった」。電話口の声は明らかに小さくなっていた。 7ヶ月目、面接に進んだ会社で「年収の希望額は」と聞かれた。「600万円程度でお願いします」。750万円もらっていた人間が、150万円下の数字を自分から提示した。面接官は何も言わなかった。言う必要がなかった。候補者の方から下げてくれるのだから。 8ヶ月目、ようやく1社から内定が出た。提示年収は480万円。彼は翌日の朝、承諾の電話を入れた。「もう1日も無職でいることに耐えられなかった」。私にそう話したとき、声が震えていた。 この話には後日談がある。 彼と同時期に転職を考えていた元同僚がいた。同じ会社、同じ営業部門、同じ等級。スキルセットに大きな差はない。この元同僚は在職のまま活動を進め、3ヶ月後に年収780万円で転職を決めた。 2人の年収差は300万円。能力の差ではない。「今の会社に残る」という選択肢を持っていたかどうか。それだけの違いだ。 在職中であれば、条件が合わなければ断れる。「今の仕事があるので」と言えば、企業は条件を上げてくる。交渉の土台が対等になる。退職後はその余裕が日に日に削られていく。時間が経つほど貯金が減り、焦りが増し、妥協ラインが下がる。この構造は本人の意志や能力では止められない。 私は年間3,000件以上の転職相談を受けている。退職後に活動を始めた人の平均年収変動はマイナス15%。在職中に決めた人はプラス5%。20ポイントの差が生まれる。これは能力の差ではなく、交渉構造の差だ。 彼はその後、480万円の会社で1年半働き、再び転職した。今度は在職中に動いた。結果、年収は650万円まで戻った。回復に2年かかった。最初から在職中に決めていれば、この2年は必要なかった。 「ゆっくり探す」は、気持ちの上では正しく聞こえる。だが市場の構造がそれを許さない。 転職を考えている方は、今の環境をどう活かしながら次のキャリアを探していますか。

コンサルを辞めて事業会社に転職した人が驚くこと ・議事録を誰も取っていない ・18時にオフィスがガラガラになる ・「それ来週でいいよ」が本当に来週でいい ・スライドを作ったら「気合い入ってるね」と言われる ・報告の場で結論から話すと「もう少し経緯から説明して」と言われる ・年収は下がったのに可処分時間が2倍になって生活の満足度が上がる ・そして、半年経って「コンサルに戻りたい」と思い始める自分に気づく

とてもいい話だった！なお今年は製薬企業、CRAへのお願い事項はカットされてました🥺 SNS禁止のため、有益な情報を共有できないのはほんと残念… Q社さん、来年は解禁お願いします🥺✨