سنعوس ☪︎
48 posts


@1337l6 @1qllm @all_hamor أذكر حطيتها رغبة اولى بعد ما شفت موزونة تخصصي نفس موزونتي لكن للأسف بقدرة قادر انحذفت الرغبة كلها من قائمة الرغبات ولما حاولت ادورها وارجعها ما حصلتها وكان فيه غيري طلاب نفس الشي كل اللي حطوا جامعة حايل انحذفت من عندهم
العربية

@1qllm @all_hamor ماهم محظوظين اهل حايل انسحب عليهم بالقبول واغلب اللي انقبلو من برا حايل
العربية

@Alhamid71871352 @AHMED_SA_SA يارجال محطوط شكل لو يفتح حلقه عالاجانب بيندعس😂
العربية

@AHMED_SA_SA طيب الداود هذا مايعرف ايش الي صاير البريطانيين ماخذين وظائف كثير
العربية

القدية مدينة فيها 13 مشروع كبير
من احصائية في لينكدان تم استخراج 2500 موظف من اصل 10 الاف
عدد السعوديين 723 بنسبة 28.7٪
في المرتبة الثانية بعد بريطانيا 31.2 ٪
الوظايف العليا في #القدية :
المدير التنفيذي عبدالله الداوود سعودي
- نائب الرئيس 13 : 11 أجنبي واثنان سعوديان
- مدير تنفيذي : 95 : فقط سعودي واحد
- مدير اول : 78 : 5 سعوديين فقط
- مدير : 526 : 45 فقط
الوظايف الأخرى :
senior manager : 40 14٪
manager: 217 29٪
المتدربين + وظائف اخرى 159 48.5 ٪


العربية

@Yafee96700 @SalemQor سؤال ليه ادرس 17 سنه وبعدها ماتوظف وادخل تجاره السؤال الثاني عطني ثلاث الاف اسوي فيها متجر الكتروني وبعطيك راس مالك ب 3 شهور وبعدها لسنه قدام 10 بالميه من المبيعات ❤️ شرايك حبيبي
العربية

تابعت في الفترة الأخيرة الجدل حول التوظيف وتفضيل الأجانب في بعض الوظائف.
عن نفسي، لست ضد توظيف الأجانب، لكن أرى أن يكون وجودهم في حالات واضحة، مثل:
- أصحاب الخبرات العالية اللي اشتغلوا في شركات كبيرة ولهم أثر واضح.
- الكفاءات اللي تضيف دخل مباشر للشركة مثل المبيعات.
- الوظائف البسيطة اللي ما عليها إقبال من السعوديين.
غير كذا، الأولوية المفترض تكون للسعوديين، خصوصًا الخريجين اللي ينتظرون فرصة حقيقية يثبتون أنفسهم.
وبرضو ما أشوف إن السعودة تكون 100٪، لأن طبيعي مع نمو البلد نحتاج خبرات خارجية.
لكن الواقع يقول إن فيه عوائق كثيرة قدام الشاب السعودي، وبالمقابل فيه سهولة أكبر لغيره في الحصول على الفرص. البداية تكون بالإيمان بكفاءة السعودي، وبعدها تسهيل وصوله لسوق العمل بشكل عادل.
العربية

@1337l6 @juwa102 @me_shry1 مافهمتني.. الشركات اللي تصنع الادوية مو الصيدليات نفسها، حتى معنا بالمستشفى يجون زيارات سعوديين كثير موظفين بشركات ادوية مسماهم الوظيفي Medical Representative
وكان معنا واحد سعودي موظف في صيدلية المستشفى استقال وراح توظف بشركة لانها افضل ماديًا
والله يرزق خويك رزق يتعجب منه
العربية

@7rb_x4 @AlghamdyS96194 @tot_9il واو ، من قطاع لقطاع تختلف ومن تخصص لتخصص تختلف ، ومن لواء للواء تختلف
العربية

@bestpperson @z21of عشان الكم ريال اللي بتنزل نهايه الشهر لازم ينبح بدري
العربية

مدن غير صالحة للعيش في السعودية 🇸🇦⚠️:
حفر الباطن: مناخ صحراوي وغبار دائم.
الجبيل: أبخرة وانبعاثات صناعية.
قرى جازان: تضاريس وعرة ونقص خدمات.
عرعر: بعد وعزلة جغرافية.
مكة : ضغط سكاني وموسمي مستمر.
الخفجي : محدودية الخدمات والمرافق.
رفحاء: عزلة جغرافية وتقلبات مناخية حادة.
شرورة: حرارة جافة وعزلة في قلب الربع الخالي.
وادي الدواسر: ضجيج الشاحنات المستمر ونقص المرافق
القريات: موقع طرفي بعيد عن الخدمات المركزية.
العربية

@urfavdiivaa @soutaljazeera ليه يجيبونك؟ هل انتي مصريه وريحتك طالعه ولا انتي اجنبيه تمسحين بمنديل
العربية

💢من الخاص:
موظفة أجنبية في #صندوق_الاستثمارات_العامة (PIF) بدون أي خبرة سابقة، تم توظيفها مباشرة بعد التخرج، وتخصصها اقتصاد.
وفي الوقت نفسه، خريجون وخريجات يحملون ماجستير في الاقتصاد ولديهم خبرة عملية، ما زالوا يبحثون عن فرص وظيفية في السوق.
هذا المثال يعكس واقعًا يتكرر في بعض الجهات الكبرى، حيث يتم تفضيل بعض المرشحين بدون خبرة على حساب كفاءات وطنية مؤهلة ومدربة.
السؤال الذي يطرح نفسه:
متى نضع الكفاءة والخبرة في المقدمة عند التوظيف، خاصة في مؤسسات وطنية استراتيجية مثل صندوق الاستثمارات العامة؟
@PIFSaudi
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#الموارد_البشرية


العربية

@JinglesBill @loly1989ab @soutaljazeera كيف مشكلتك حمار انت ؟ اغلب الموظفين ماهم على تخصصاتهم اساساً وتلقاه يشتغل بمسمى ماله دخل بتخصصه السالفه كله انك تسقط امام الاجنبي وهو احق منك بديرتك
العربية

@loly1989ab @soutaljazeera خريجين اقتصاد و إدارة و بستنة محاصيل اكثر من شوالات الرز. اختيارك للتخصص الخاطيء ليست مشكلة الدولة بل مشكلتك انتي.
العربية

@Banderalgamdii @From0to1000000_ @xBig_Muf @soutaljazeera كيف يجلبون استثمارات وهم يوظفون اجانب من متى التوظيف استثمار ؟ انت كل خلايا مخك شغاله ولا تنقص علبه
العربية

@From0to1000000_ @xBig_Muf @soutaljazeera لازم تفهم ان البلد تبي تكون اكبر دوله الاجانب ودهم يجو يستثمروا فيها وعندك مشروع نيوم الي هدفه جذب مليارديرات العالم وماانقدر فيه مواطنين ب كفاءة كويسة لكن عن نفسي حفضل اجيب اجنبي يجذب الاجانب يستثمرو عندي
العربية

@M4_rre @yousefrol جيمناي غبي أطلب منه تحليل نظام و ارساله ملف word يقولي خذه كوبي و الصقه عندك
شوفوا لي واحد يرسلي على شكل وورد
العربية

@MadTurki @ldoih @SaudiMOH @HealthCo_sa @fayez_malki @FahadAlJalajel @Badermasaker يشوف اشياء ماتنشاف ويوميا تمر عليه حالات وفاه وحوادث شنيعه ودوامه 12 ساعه ، بفهم انا كلامك هذا من اي بومه ماخذه ؟ من اليمين ولا اليسار
العربية

@ldoih @SaudiMOH @HealthCo_sa @fayez_malki @FahadAlJalajel @Badermasaker والله ما عرفلكم إلا الصحة القابضة عارفه كلشي يدور بالمستشفى مافيه احد يشتغل بس سوالف وتميلح لمدة ١٢ ساعه
العربية

ابوي حارس امن وينتظرني طول هالسنين عشان أشيل عنه الحمل اللي كسر ظهره ، بالاخير لا رواتب تعيش ولا عقود زي الناس كأننا عماله عقود بالسنه !! وين رؤية 2030 التمريض كله سعوده !!!
@SaudiMOH
@HealthCo_sa
@fayez_malki
@FahadAlJalajel
@Badermasaker
#اجحاف_رواتب_التمريض_الجدد
العربية

@MadTurki @ldoih @SaudiMOH @HealthCo_sa @fayez_malki @FahadAlJalajel @Badermasaker اول ماتخرجت انا وخويي من الثنوي انا دخلت هندسه وهو تمريض دراستي صعبه وفيها ضغط لكن مهو زيه ماصرت اشوفه الا بالشهر مره لا يطلع ولا يروح ولا يجي كل وقته مذاكره ومهو ملحق تخرجنا وكل واحد توظف انا مريح بمكتبي والشغل كله على الفنيين وهو مازال على وضعه طول الوقت مداوم وشفتات ليال ونهار
العربية

@Aboo32689 @mayaomwya شان داخلي سعودي مالك دخل فيه بالاخير انت مصري تنساق بالفلوس وتحسب كل الشعوب ترضى باقل المهن والرواتب
العربية




















