菰野ゐん(*'ω' * )

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@13_k__

※こちらは全年齢向け|兵庫出身|北海道以南にいる|♫(Eu-Tu-Tb)|🚘️|💊|🖥️、📱(i16e/F-51F) (※他者への酷い貶しは無しだと思う。どう思うかなんて、使ってる人次第だろう?) なお、おこもり用アカウントはこちら→@M2w3yP3UW5z3h5

北半球 Katılım Nisan 2016
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菰野ゐん(*'ω' * )
菰野ゐん(*'ω' * )@13_k__·
巻き込みで変なリプライ寄越す輩が増えたので、おこもり垢作りました。よっぽどでなければ通すと思いますので、どうぞよしなに… ( a )M2w3yP3UW5z3h5
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菰野ゐん(*'ω' * ) retweetledi
国語ワーク@Xperia信者
母:iPhone 17e 父:2〜3万くらいのエントリースマホ 自分:iPhone SE2 (Xiaomi 14 Ultra) 妹:iPhone SE2 ガジェオタの家族だいたいこれだと思ってる みんなの家族のスマホも教えて。
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菰野ゐん(*'ω' * )
@piro_ep_2003 アトリエの試作品ですかね。 ある先生が所有してた他社のと同じ品番のアトリエ製試作品も出回ってましたし…
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ぴろしき
ぴろしき@piro_ep_2003·
@13_k__ 入手時にヤマハに聞いた回答だと、シグネチャーモデルみたいに販売されたものではないらしいです。 刻印も「YAMAHA JAPAN」は精確ですが「Y.KATAOKA」はちょっとガタガタで不揃いなので、ヤマハが市販したにしては雑かな、と。 片岡雄三さんご本人かもですし、別の片岡さんの可能性も・・・w
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ぴろしき
ぴろしき@piro_ep_2003·
あとマウスピース出してる時に見つけた。 ヤマハだけど型番は無くて、手打ちっぽい「Y.KATAOKA」って刻印がある。 一回、ヤマハに問合せしたんだけど、市販されたものではなくて、個人の依頼で作ったものじゃないかって回答だった。 名前調べると、ジャズトロンボーンの方出てくるんよね・・・。
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菰野ゐん(*'ω' * )
ビーリアルなんて情報漏洩型SNS知らなかった、大人ならバーリアルですよね(違う
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菰野ゐん(*'ω' * )
この事案でも、こうした「ポスト不信任」のフォローアップが議論される事で、より円満な解決に向かうかもしれない。筆者はそう願ってやまない。
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菰野ゐん(*'ω' * )
この様に、理由があるとはいえ「出口(退任)」を不信任というトゲのある形にせざるを得ない分、「その先の入り口(顧問)」を広く開けておく事は、政治的にも人道的にも非常に賢明な知恵だと言えるだろう。
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菰野ゐん(*'ω' * )
回復後の具体的な役割 もし公務に完全復帰するのが難しくても、次の様な役割であれば心身の負担を抑えつつ貢献して頂けるかもしれない。 式典への参列:敬老会や成人式など、町の象徴としての出席。 若手職員との対話:長年の経験を伝えるメンター的な役割。
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菰野ゐん(*'ω' * )
町民の納得感:「不信任」という冷たい決断を下した議会に対しても、「先を見据えた温かい配慮がある」と住民が理解しやすくなる。 後任町長へのサポート: 新しいリーダーにとっても、前任者を「排除」するのではなく「敬意を持って仰ぐ」姿勢を示す事で、町政の連続性を保ちやすくなる。
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菰野ゐん(*'ω' * )
社会的・心理的なメリット ご家族の支え:介護や療養を続けるご家族にとって、「町はまだ父(夫)を必要としている」という事実は、精神的な大きな支えになる、かもしれないと思っている。
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菰野ゐん(*'ω' * )
「不信任で辞めた人」という記録ではなく、「いずれ顧問として戻ってくるべき功労者」という位置づけが確定する。
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菰野ゐん(*'ω' * )
条例による位置付け 「回復を待ってから検討する」のではなく、今の段階で「町長経験者がその知見を活かす為の顧問設置条例」等を整備(または改正)しておく事で、復帰への「道筋」を公的に用意しておく事ができる。
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「特命」の付与: 長年取り組んできた特定の政策(例:農業振興や地域コミュニティの維持など)について、アドバイザーとしての役割をお願いする形。
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菰野ゐん(*'ω' * )
「町政顧問」職の設計 単なるポストの用意だけでなく、町長の回復を「町全体で待っている」という思いを込める事ができる。 就任条件の柔軟化: 療養後、体調が許す範囲(月数回の登庁や書面でのアドバイスなど)で関与できる非常勤職として規定する。
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菰野ゐん(*'ω' * )
不信任決議という「法的な断絶」を、将来的な「顧問」という「絆の再構築」で繋ぎ直す考え方は、町民や家族にも大きな希望になる。その場合、次のような形での運用が想定されるだろう。
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回復したら、町顧問という役職を置くという手もあるだろう。それは「名誉回復」と「知見継承」を両立させる落とし所ではないだろうか。
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このように、法的には「不信任」という刃(やいば)を使いつつ、政治的には「感謝の儀式」として完結させるのが、長年尽くしたリーダーに対する自治体の最後の誠意と言えるだろう。
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菰野ゐん(*'ω' * )
手続き後の「名誉回復」 失職後、速やかに次の段階を踏み、記録上の「不信任」を名誉で上書きする。 名誉称号授与:失職から間を置かず、条例に基づき名誉町長等に推挙する。 退任記念式典:本人が出席できずとも、これまでの歩みを辿る記録展や、メッセージの募集などを行い、町民との絆を再確認する。
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ご家族の意向の全面提示:議会が暴走しているのではない事を示す為、奥様などの「家族の願い」を住民に共有する。これにより、住民の関心は「辞めさせる事」から「回復を祈り、送り出す事」へシフトする。
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今回の「不信任」を「卒業・引退」の合図として再定義:「町長を辞めさせる為の決議」ではなく、「町長に後顧の憂いなく、きちんと休養と療養に専念して頂く為の、議会による代行手続き」という文脈で発信する。
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菰野ゐん(*'ω' * )
住民への説明と納得感の醸成 不信任という言葉のイメージを払拭する為、広報戦略が重要。
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