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らき@28卒
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⚠️AIケース受ける人これ見て‼️
今意識できてない人は、
これだけで10〜20点、点数上がるよ
対策の順序は、内容<<<<形式
効用が違う
J@27卒@J6628418758659
【保存推奨|AIケースの攻略法】 AIケース面接の現時点でのハック仮説考えてみたので共有。海外のAI面接ツールや論文ベースの仮説なので参考までに。 大前提、皆さんも知る通りAIツールで高得点が出る回答と本番の戦略コンサルの面接で評価される指標は異なる。 単純に高得点取れる就活生が通過するという評価基準なのであれば、面接の内容を少し工夫する必要がある。 AIツールの採点者＝LLMには、論文で繰り返し確認されている採点のクセが存在する。 ▼ なぜズレるのか AIケース面接ツール（CasePrepared等）の採点軸は、ファームの面接ガイドを下敷きにした4つがほぼ共通で存在。 ・構造（論点をMECEに分解できたか） ・計算（数字の処理が正確か） ・示唆（数字から意味を読み取れたか） ・伝え方（明快に話せたか） 問題は、この採点を裏で回しているのが汎用LLMだということ。 評価者としてのLLMが持つ偏りが、そのままスコアに乗る。 ▼ 研究で確認されているLLMの採点バイアス ①長い回答を好む → ある検証では、長い回答を好む度合いがLLM +17.3%に対し、人間は +12.9%。人間より顕著に冗長さを過大評価する ②形式に弱い → 番号付きリストを中身を変えず水増ししただけで、LLM判定者が「より良い」と誤判定する ③文体 > 中身 → うまく書けていれば、内容が薄くても多少間違っていても点が出やすい（形式・権威などの表層バイアス） ④順番に引っ張られる → 最初に提示された結論を好む位置バイアス 要するにLLMは中身の鋭さより形式が整っているかを高く評価しやすい。 ▼ 結論、AI採点で点が伸びるパターンは何か？の個人的な仮説 ・結論ファースト ・論点を口頭でラベリング（「論点は3つ。1つ目は〜」） ・各論点にサブ論点を2〜3個そえて網羅感を出す ・市場/競合/顧客/自社の4支店の分析を網羅性を出すために述べ、そこから得られる示唆を提示する ・フィラーを0にする ▼ AIケース面接をやる上での注意点 これはあくまでAIに最適化した場合。 本番の人間面接官の最適解とは一致しないため、AIケース面接では高得点でも通過できるかは別の話。 得点を最大化させるためには、海外の事例や論文などを読み漁り、ファクトベースでどのような立ち回りをすべきかの仮説を立て、Casematch（@casematch_ai ）などで得点が高くなるかを友人たちと検証しまくるのが良さそう。 ▼ 出典はリプ
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🟦NRI2次面接対策🟦
学生同士で質疑応答がありその質問のセンスも問われている。しっかり話を聞いて論理の穴を見つけよう
✅班員への質問候補
⇒事前に固定せずその場で疑問に思っていたことを質問した方が筋が良くなるが、基本的には上記の点で面接官が触れていない点を深ぼ
28卒就活リマインド@28sotsusyukatsu
【締切前日リマインド】 28卒は絶対出して！ 📅締切：5/27（水） ●NRI（経営戦略コンサルティングコース）／インターン ・業界：戦略コンサル・シンクタンク ・就職偏差値：77 ・平均年収：約1250万円 ・こんな人におすすめ！ →NRIの中でも超人気コース。官公庁・金融・大企業向けの経営戦略を扱う。日系トップ戦略ファーム志望者におすすめ。
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絶対選考官の方ごとに違うとは思うんだけど、もし私が受けたのと同じもの皆んな受けるならめちゃくちゃ厳しいと思う
Neige Lumi@NeigeLumi_snow
😬yのふぇるみ受けてきたんだけど。 なんこれ＼(^o^)／
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【🚨戦略コンサル｜株式会社YCP JAPAN × TPC特別選考ルートのご案内🚨】
この度、TPCで戦略コンサルティングファームであるYCP JAPAN様の特別選考ルートをご用意できる運びとなりました！！
選考への参加を希望される方はこの投稿を「いいね・リポスト」の上、下記フォームよりプレエントリーしてください。
プレエントリーをしてくださった方を対象に【6/7（木）】よりES提出の受付を開始致します！
※既に他の団体経由でエントリーいただいた方は重複してエントリーすることはできません。
■ エントリー方法：
本投稿を「いいね・リポスト」の上、下記フォームよりプレエントリー
mypage.3010.i-webs.jp/ycp28/applican…
■ES設問内容（6/7〜6/14提出締切）
①これまでの学生生活において、自ら課題を設定し主体的にやり切った経験について、課題設定の背景・具体的な打ち手・成果（可能な限り定量）・そこから得た学びや再現性の観点で教えてください。受検勉強以外のエピソードで、あなたの強みが伝わる内容をお待ちしています。（500字以内）
②当社でどのような成長を遂げ、どのような価値を提供している状態を目指したいと考えていますか。その実現に向けて、なぜ当社を志望するのか、その背景にあるご自身の経験や考えも含めて教えてください。（500字以内）
===YCP Holdings (Global) Limited様のご紹介===
YCP Holdingsは世界20拠点超・約1000名体制のグローバルファームです。戦略・M&AからDX、サプライチェーン、サステナビリティまで高度な専門支援を提供。さらに自社資金を投じる「プリンシパル投資」での経営経験を通じ、現場に根ざした実践に強い経営人材の養成に注力。
YCP JAPAN様のHPはこちら
ycp.com/ja
===過去ののSummer Job参加者の声===
YCPさんのインターンは2日間で行われ、各日程15〜20名ほどの学生が参加していました。ワークは4〜5人のグループ形式で、各班にメンター社員の方がついてくださり、議論に行き詰まった際には方向性のヒントをいただいたり、発表後には改善点を細かくフィードバックしていただけたりと、非常に手厚いサポートを受けることができました。また、懇親会では複数の社員の方とお話しする機会があり、業務内容だけでなくキャリア選択や就活についても率直に相談することができました。社員の方々との距離が近く、質問しやすい雰囲気だったことが印象に残っています。参加者の中には外資系投資銀行や戦略コンサルティングファームに内定された方も多く、非常にレベルの高い環境で刺激を受けることができました。是非チャンスがあれば皆様にも参加してほしいインターンです。
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