あかふじ🐈⬛
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あかふじ🐈⬛
@37050703_
R7社労士試験合格💮(大原で2年、成し遂げました👍)/社労士事務所勤務/いよいよ開業/障害年金勉強中/給与計算1級・FP2級・宅建・簿記2級・不動産鑑定士短答/



具体的に何を奪うのか、士業別に整理。 【税理士が奪われる業務】 ・月次決算:QuickBooksとPayPal入金照合、不一致フラグ、P&L作成、会計士に渡せるパケット出力 ・税務シーズン整理:必要書類の自動収集・分類 ・利益率分析(Margin analyzer) 【社労士が奪われる業務】 ・給与計算:QuickBooks現金状況とPayPal入金照合、30日予測、支払いキュー作成 ・労務関連の月次レポート自動化 【行政書士・弁護士が奪われる業務】 ・契約書レビュー:Docusign連携で送付・追跡・保管まで一気通貫 ・コンプライアンス確認



専業主婦を10年経験した身としては、可能なら、子どもとお母さんを一緒に過ごさせてあげてほしいと思ってる 大変だったけど、貴重な日々だったから 出産育児でキャリアブレイク→小学校卒業あたりから正社員復帰 が当たり前の社会になるよう、世の中の当たり前を醸成したいな 社労士の仲間達と一緒に

決めた!キャリア捨てる! 20年の間、育休、時短を使わせてもらいながら正社員続けたけど 小1の壁は越えられんと判断。 実家遠方、夫婦共に職場まで片道1時間、リモートなし。 頑張れば続けられんことはないけど そこまでしなくてもいいかな。 これからは子との時間大切にする! そして→

この手のお話は面白いなー・・・ 人を雇ってる経営者なら、興味あるだろうし。 経営者としては、法律がどう、というより、 うちに当てはめたらどうなる? が知りたいので、こういう具体的な話には食いつく人もいるんじゃないでしょうか? これから開業される社労士さんには参考になるポスト。

このスキーム、手続きしたことある。 社員は ・家賃の半額の給与が減→残業単価低下で残業代減 ・残り半分も家賃手当で支給なら基本給がフル家賃分低下→賞与減 ・社宅だから退職する時引越し必要 ・給与下がってるから実負担変わらないのに厚生年金保険料減分、年金額低下 とデメリット多いので注意




