Sannamari Ollikkala

Olen siirtänyt yksiä paperitöitä 2 kuukautta. Tytär siirsi yksiä opintoihin liittyviä tehtäviä 2 päivää. Tänään hän tuli luokseni. Hän otti toisen sohvan ja teki tehtävät. Minä olin toisella sohvalla ja tein omat työni. Rakkaan ihmisen pelkkä läsnäolo auttoi kumpaakin.

Työyhteisöviestinnässä parhaita helmiä ovat jutut, jotka kertovat toisten kohtaamisesta ja yhteisestä tekemisestä. Tänään aamukahvini kruunasi intrassa julkaistu vauhdikas uutinen Kelan 30-vuotiaasta pöytälätkäkerhosta. #työyhteisöviestintä

@AnnukkaMeronen @JukkaSaksi Ja toisaalta sekin on väsyttävää, jos kamerat ovat koko ajan päällä. Visuaalinen häly lisääntyy, kun ihmisten taustoilla tapahtuu ja yhteydet tökkivät. Ja voi tulla tunne, että jatkuvasti on ”pakko” katsoa kameraan, neukkarissa sallitumpaa antaa katseensa harhailla.

@JukkaSaksi Puheenjohtaja joutuu puhumaan "mustalle aukolle", kun kukaan ei reagoi mitenkään ja kamerat ovat kiinni. Eli tarvitaan aktiivista kommentoita sekä ääneen että chatissa ja kamerat päälle edes alkuun! 👍

Videopalaverit saavat usein kritiikkiä. TOP 3 suosikkisyyni: 1) Niihin pyydetään varmuuden vuoksi liikaa osallistujia (varastetaan toisen aikaa) 2) Kokoukset on huonosti suunniteltuja, ei agendaa, tavoitteita eikä rooleja 3) Epäselvä puheenjohtajuus Unohdinko jotain tärkeää? 🙂

Etätyöpäiväni murmelina taustalla soi Pajatso, jonka koen livenä tänään illalla @oopperabaletti. Edellisen kerran kävin Oopperatalossa viime lokakuussa. Ehkä nyt voin jo uskoa, että alan päästä taas säännöllisesti nauttimaan esittävästä taiteesta!

Osallistujan näkökulma: todellisempihan harkka oli digisti ja kaikki etänä - ja haastavampi monin tavoin. Mutta ei me oikeassa kriisissäkään istuttaisi kaikki samassa neukkarissa. #viestintä

@valkeajarvi Olen ajatellut, että tapa ei automaattisesti huono. Sisäiseen esihenkilöitten uutiskirjeeseen on helpompi viitata: ”siitä oli siinä huhtikuun kirjeessä” - meillä kun nuo arkistoituvat automaattisesti intraan. Ja moni ”uutinen” ei vanhene, koska valtaosa aika pysyviä ohjeita.

Kuka on joskus laittanut uutiskirjeen otsikkoon [uutiskirjeen nimi kk/vvvv]?🙈 🙋

@siirikark Yle Areenasta löytyvä UnREAL on siis todempaa kuin tosi-tv.

@KatariinaYlonen @EevaOorni @minnarantala @SuviStaudinger Ai että, tuo juurruttaminenkin tuntuu kivalta varsinkin nyt kevätaamuna! Koitan alkaa jalkauttamisen sijaan juurruttaa niitä asioita, joiden arkeen kuljettaminen ei tunnu luontevalta.

@5annam @EevaOorni @minnarantala @SuviStaudinger Hyvä ketju tämä; mustakin jalkauttaminen huono sana mutta täydellistä vastinetta hankala keksiä. Tämä arkeen vieminen kyllä hyvä, ja sit sen jälkeen jokainen voi jatkaa juurruttamista🌱

Mitä mieltä olet jalkauttaa-sanasta? Esimerkki: Uusi toimintatapa jalkautetaan yksiköihin kevään aikana.

@EevaOorni @minnarantala @SuviStaudinger Kyllä, meillä käytössä strategian arkeen kuljettaminen. Myönnän kyllä, että ”jalkauttaminen” lipsahtaa omaan puheeseen toisinaan, mutta ei enää, kun strategiasta kyse.

@minnarantala @SuviStaudinger @5annam Muistan tästä aiheesta käydyn Twitter-keskustelun, johon @5annam'kin osallistui. Siinä pohdittiin erilaisia vaihtoehtoja jalkauttamiselle. Yritin etsiä sitä eilen, mutta en löytänyt.

@TessaHorila Just eilen pohdin ystäväni kanssa tätä paradoksia: toisaalta on ihan kipuna tuntuva kaipaus ihmisten pariin, toisaalta tuntuu kuormittuvansa aiempaa nopeammin, kun sitten tapaa useamman kuin yhden ihmisen kerrallaan.

Tänään mulle tuli ekan kerran sellanen huoli, että miten tästä kaikesta joskus palautuu sosiaalisesti? Olen ollut tosi aktiivinen erilaisiin yhteisöihin osallistuja ja ihmisten keskellä eläjä. Pandemiavuoden jälkeen iloitsen, mutta myös väsyn livekontakteista paljon.

Etsin osaajaa porukkaamme! Hae avoinna olevaa #tuoteomistaja'tehtävää. Eikä ole pakko asua pääkaupunkiseudulla :-) #rekry #sharepoint #työyhteisöviestintä ura.kela.fi/job/Helsinki-T…

Accountorin intran sisällöntuottajille koulutettiin välineen lisäksi innostavaa kirjoittamista, kertoo @siljahaikio #M365HPR #työyhteisöviestintä

”Tätä sivua ei ole päivitetty 14 kuukauteen” -banneri intraan, ei pöllömpi idea, @SatuTahtinen ja @KennaSaranen! #M365HPR #työyhteisöviestintä #intra

Oulun intrauudistus alkoi modernin työn vision miettimisellä: Teemme työtä yhdessä, tuomme lisää tolkkua työhön. @KennaSaranen @SatuTahtinen #työyhteisöviestintä #M365HPR

@venlavirkaj @M365HPR Totta. Aloin heti miettiä, että kun ”pakko lukea” -viestit tulevat kätevästi myös Teamsiin, niin väheneekö intran etusivun lukeminen olennaisesti? Viestinnän nostamissa ei-niin-kriittisissä uutisissa on varmasti paljon asioita, jotka olisi kuitenkin hyvä melkein jokaisen lukea?

@5annam @M365HPR Hyvä kysymys, ja kyllähän tässä viestijän on vastattava, että parantamisen varaa on. Eniten sisältöjen lukukertoihin tuntuu vaikuttavan se, onko asia akuutti lukijalle ja tarvitseeko tietoa. Aikas luonnollista ja tyypillistä tämä, eikö?

K-ryhmän intran etusivun rakenne näyttää tosi selkeältä! Mitenköhän on, @venlavirkaj, luetaanko ”toimituksen nostoja” viestinnän mielestä riittävästi? #työyhteisöviestintä #M365HPR

Miten käyttäjät sai Teamsiin? @venlavirkaj: ”Porkkana toimii, keppiä ei ole edes käytössä!” Mainiosti sanottu. #M365HPR

Kiinnostavaa: @HUS_uutisoi luotu erillinen luottamuksellinen Teams salassa pidettävien tietojen käsittelyyn, Inkeri Saiku kertoo. #M365HPR

.@HUS_uutisoi-etävastaanotolla asiakas näyttää kameralle henkkarit - tämä keino otettu käyttöön, koska Teamsissa ei muuten pysty tunnistautumaan. #M365HPR

Inkeri Saiku @HUS_uutisoi kertoo, että HUS kantaa Skypen ulos Nuutin päivänä, sen jälkeen vain Teams käytössä. Teams toimii myös etävastaanotoissa. #M365HPR