นับเลือกตั้งใหม่ทั่วประเทศ

สำหรับคนที่งงว่าถ้าจบได้ดีทำไมสนพ.แฉ เหตุเกิดจากเร็วๆ นี้ มีผู้ไม่ประสงค์ดีเริ่มชี้ชวนให้นักเขียนบท “ฟ้อง” แฟนคอมิคจึงเป็นฟางเส้นสุดท้ายของสนพ.ผู้เป็นเจ้าของอโยธยาเอยาวดีที่ต้องการปกป้องแฟนคลับที่คอยสู้เพื่อตัวเองค่ะ ใครเห็นก็แปะให้ที ทวิตนั้นแท็กนักเขียนบทด้วย #แบนหงสาวดี

เรื่องประเด้นเลสิกเนี่ย ต่อให้ผลลัพธ์จะเป็นตาแห้ง ระคายเคืองตาตลอดชีวิต ชั้นก้ยังจะเลือกทำอยู่ดี เทียบความรู้สึกกับการที่ไม่มีแว่นแล้วเหมือนโลกดับ พอทำแล้วเหมือนเกิดใหม่อ่ะ อยากดำน้ำก็ใส่แค่แว่นดำน้ำได้เลย อยากใส่แว่นตาดำก็ใส่ได้ จากใจคนเคยสั้น-975 ข้าขอแลกเสียงกับหาง

Process Improvements มันยากสำหรับคนทั่วไปจริง ๆ แหละ ผมเวิาใจ ไม่งั้นคงไม่มีวิดวะที่เรียนออกแบบว่าควรวางพวก น็อต ไขควงบนโต๊ะอย่างไร

ทำบุญกับรพ ทำบุญกับสัตว์คือที่สุดละ เคยไปบริจาคอาหารให้บ้านหมาจร แล้วเป็นที่ที่ไม่แมส คนบริจาคน้อยมาก อาหารแทบจะไม่พอต่อเดือน พอไปเห็นภาพนั้นกับตาตัวเองแล้วมันหดหู่มากจริงๆ ร้องไห้เกือบสลบ อยากให้สัตว์ทุกตัวกินอิ่มได้นอนที่ดีๆ

โรงงานแห่งหนึ่งในประเทศไทยที่เข้างานด้วยการแตะบัตรผ่านประตูบริษัท Layoffด้วยการที่ถ้าใครแตะบัตรแล้วประตูไม่เปิด แปลว่าคุณโดน Layoff ให้คืนคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คที่โต๊ะรปภ. ที่ตั้งอยู่ตรงนั้น แล้วกลับบ้านได้เลย HRจะติดต่อเพื่อดำเนินการเรื่องเอกสารกับคุณภายหลัง คำถามคือ ทำไม Layoff ด้วยวิธีแบบนี้ ทำไมไม่ส่ง sms หรือ email บอกตั้งแต่อยู่ที่บ้าน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางมาทำงานแล้วเดินทางกลับ คำตอบคือ เขาไม่อยากให้คนที่ถูก Layoff รู้ตัวก่อน เพราะกลัวเผยแพร่ความลับของบริษัท หรือขโมย/ทำลายเอกสารสำคัญที่อยู่ในคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค แล้วทำไมไม่รอให้เข้างานไปให้เสร็จก่อน แล้วค่อยแจ้ง Layoff พร้อมๆกันทีเดียว คำตอบคือ เพราะเป็น mass layoff การแจ้งพร้อมกันทีเดียวจะทำให้เกิดการรวมกลุ่ม อาจมีความโกรธแค้น ก่อจลาจลได้ (บริษัทมีประสบการณ์ที่ต้องให้ตำรวจมาควบคุมสถานการณ์ตอนแจ้ง Layoff พนักงาน) การใช้วิธีแตะบัตรเข้างานในการ Layoff มันทำให้ได้จัดการคนทีละกลุ่มเล็กๆ แต่ละคนมาทำงานไม่พร้อมกัน รถตู้บริษัทมาถึงบริษัทไม่พร้อมกัน ทำให้ไม่เกิดการรวมกลุ่ม บริษัทจัดการเหตุวุ่นวายง่ายกว่า

พอเหอะ ขอร้อง ยิ่งพูดยิ่งฆ่าตัวเอง เพลีย