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Asociación Jóvenes Investigadoras e Investigadores en Derechos Humanos.

Katılım Ocak 2023
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🚨 ¡Llega el IV Congreso AJIDH! ⚖️ 📅 2-3 julio 📍 Universidad Carlos III de Madrid 💻 Presencial y online Debatiremos sobre DDHH, migraciones, derechos digitales, medio ambiente, desigualdad, interseccionalidad, ¡y mucho más! ✨ 📝Inscríbete aquí: forms.gle/fmmipxcwJ32tFS…
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¡Buenos días! 👋 🗣️Hoy compartimos un análisis de nuestro socio, Vicente Jalilie González, doctorando en Derecho por la Universidad de Alcalá. 📝Nos habla, desde un punto de vista estructural e institucional, sobre los DDHH de los niños, niñas y adolescentes. ⬇️
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📚Compartimos una selección de trabajos de su línea de investigación sobre transición justa, derechos laborales y sostenibilidad: 🔹Artículo académico: dialnet.unirioja.es/servlet/articu…
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👋Nos despedimos hasta la vuelta de vacaciones con este hilo que nos comparte nuestra socia, Mayra Alejandra Pascual Guzmán, jurista e investigadora en derechos sociales, igualdad y transformación del trabajo.
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🥳‼️Estamos muy contentos de anunciar la publicación del libro "Teoría y praxis de los Derechos Humanos en un contexto digital" ‼️🥳 En él se recopilan algunas ponencias presentadas por nuestr@s soci@s en el III Congreso AJIDH, celebrado el año pasado en la Universidad de León.
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📚Os compartimos una nueva entrada escrita por nuestra socia, Claudia Aniballi (UC3M), sobre sesgo algorítmico y datos no representativos. 📢Recuerda que, sobre este y muchos otros temas, puedes mandarnos tu abstract y participar en el IV Congreso AJIDH: lnkd.in/edN7-7uw
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📢 ¡Presentamos una nueva iniciativa de AJIDH!📢 👉Cada 15 días compartiremos una reflexión escrita por uno/a de nuestros/as socios/as acerca de temas de máxima actualidad sobre Derechos Humanos.

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(...) garantizar su representatividad, someter los sistemas a auditorías y adoptar una perspectiva interseccional. Solo así la inteligencia artificial podrá contribuir a la justicia social en lugar de reproducir desigualdades".
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Cuando decisiones con impacto significativo se apoyan en sistemas opacos y sesgados, se erosionan principios como la igualdad y la no discriminación. Superar estas tensiones exige reconocer el carácter no neutral de los datos, (...)
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