ASOCAJAS

Desde Asocajas seguiremos aportando información y análisis para construir soluciones. Comunicado completo aquí:👇 bit.ly/4rVbLba #Asocajas #SistemaDeSalud #Transparencia

Se requiere una revisión profunda del modelo. El foco se debe centrar en garantizar sostenibilidad y acceso real a la salud para los colombianos.

Y hay un dato preocupante: las intervenciones no han mejorado la situación. En varios casos, la deuda ha crecido más del 70% entre 2022 y 2025.

Tras la intervención, sus representantes fueron removidos de los órganos de gobierno. Esto significa que las decisiones administrativas, financieras y técnicas están en manos de los agentes interventores.

Hoy es clave aclarar algo sobre las EPS con participación de las Cajas de Compensación Familiar. Actualmente, las Cajas NO toman decisiones en las EPS intervenidas por la Superintendencia de Salud.

Decisiones como liquidar una EPS de deben responder a criterios técnicos con pleno respeto al marco jurídico vigente. #Asocajas #SistemaDeSalud #Bienestar #ProtecciónSocial #EPS

Se requiere un mecanismo extraordinario de estabilización financiera que corrija la insuficiencia de recursos y asegure un flujo oportuno para todos los actores del sistema.

La liquidación de EPS intervenidas, sin un protocolo de transición, traslada el riesgo a las EPS receptoras y en un escenario de insuficiencia de recursos compromete la atención de millones de colombianos.

Impulsar el liderazgo femenino no es una conversación pendiente, es un compromiso. Hoy concluimos que cuando las mujeres lideran se amplían las perspectivas, se fortalecen las conversaciones y las organizaciones crecen. Todavía hay barreras por romper, pero sobre todo, un enorme potencial por liberar y hoy reconocemos a las líderes que están transformando el camino para todas las generaciones. Gracias al @FNAahorro por invitar a nuestra presidente Ejecutiva a esta conversación de Mujeres que dejan huella. @FNAahorro @Fiduprevisora @ECOPETROL_SA #Hocol #MujeresQueDejanHuella #Asocajas #LiderazgoFemenino

Hoy me uno al Día de la #PazElectoral, una iniciativa que promueve el respeto, la participación y las garantías democráticas en todo el país. Creo en la importancia de generar conversaciones que promuevan el voto informado, que impulsen confianza ciudadana y contribuyan a procesos electorales transparentes y en paz.

Estar afiliado a una Caja de Compensación no solo representa un beneficio social, sino una plataforma real para el crecimiento laboral.​ ​ A través de programas de capacitación, fortalecimiento de habilidades y acompañamiento al empleo, el Sistema de Compensación Familiar impulsa oportunidades para que más trabajadores accedan, permanezcan y evolucionen en el mercado laboral formal.​ ​ La protección social también promueve la productividad, empleabilidad y movilidad social en Colombia, porque fortalecer el talento es fortalecer el país.​ ​ #EmpleoFormal #ProtecciónSocial #BienestarLaboral #SistemaDeCompensaciónFamiliar #Asocajas

Hoy más que nunca reafirmo una convicción: el bienestar no es un concepto abstracto; es la posibilidad real de vivir con dignidad, libertad y oportunidades. El 46% de las personas afiliadas al Sistema de Compensación Familiar son mujeres y el 60% de los subsidios de vivienda que entregamos desde las Cajas benefician a mujeres cabeza de hogar, lo cual evidencia cómo este modelo contribuye de manera directa a cerrar brechas y fortalecer la autonomía económica femenina. Seguir fortaleciendo este Sistema es avanzar hacia un país más equitativo, donde más mujeres puedan incorporarse plenamente al mercado laboral y sigan desarrollando su potencial. Aquí la entrevista completa que tuve con el @elespectador 
bit.ly/4qWRFNc Adriana Guillén Arango

Espere mañana: Adriana Guillén, presidenta de Asocajas, cuenta cómo la labor de estas organizaciones ha sido revolucionaria y contribuye a la dignidad y libertad de los trabajadores.