Aileen Searchtalent

Mobile Recruiting ist für viele erfolgreiche Unternehmen die Antwort auf den Fachkräftemangel, denn Smartphones sind in unserem Leben omnipräsent! #hr #mobilerecruiting #mobile #recruiting #apps #digitalisierung #socialmedia #genz #stellenanzeigen searchtalent.de/hr-lexikon/mob…

Candidate Experience - auf was kommt es wirklich an und wie kann man seinen #Bewerbungsprozess mit einer gelungenen #CandidateExperience verbessern? searchtalent.de/hr-lexikon/can…

HR und Recruiting #Trends 2023: 🤝Employer Branding 🗣 Active Sourcing 🔍 Talent Pooling und ❤️ Retention Management Was Personalverantwortliche für #HR und #Recruiting 2023 erwarten - ein Ausblick basierend auf einer #Studie. searchtalent.de/studien/hr-rec…

Das #Recruiting umfasst mittlerweile viele Aspekte - eine notwendige Entwicklung, um auf akuten #Fachkräftemangel und eine #agile Arbeitswelt zu reagieren. Dies und mehr in aktuellen Benchmark-Studie von @wollmilchsau, @HTWKLeipzig und @dgfp. searchtalent.de/news/recruitin…

IT-Experten – äußerst begehrt und stark umworben. Trotz dessen blieben in den letzten Jahren immer mehr #Tech-Stellen unbesetzt – Tendenz steigend. Wie man auch unter starker Konkurrenz erfolgreich #IT-Recruiting umsetzen kann. #Recruiting searchtalent.de/hr-lexikon/it-…

Unsere Searchtalent-Spendenaktion <3 gofund.me/54281844

Digitalisierung, Agilität, #NewWork - alles führt zu Arbeit 4.0. Was steckt dahinter und wie sieht die #Arbeitswelt der Zukunft aus? searchtalent.de/hr-lexikon/arb…

Hallo Arbeitswelt, ich bin zurück! 🥳 🤩 🧠 🙌 searchtalent.de/wer-wir-sind/ #backinbusiness #elternzeit

DIE BEDEUTUNG VON REMOTE WORK – PRO UND CONTRA #Remotework – wenn die ganze Welt Dein Büro sein könnte! 🌎 Der Trend verspricht mehr Wohlbefinden, Produktivität und eine bessere #worklifebalance. bit.ly/3m5OkM9. #newwork

EIGNUNGSDIAGNOSTIK IM #RECRUITING – PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT! 🤩 #Talente erkennen, Potenziale identifizieren, Karrieren planen und Fähigkeiten beurteilen. ➡️ Wie man #Persönlichkeit wirklich messbar macht. 💯 bit.ly/3q3d0bF

#Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus!🤯Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer #Mitarbeiterbindung.➡️Brauchen wir also alle einen Fairness-Kodex im Unternehmen?🤔bit.ly/3ohLpRG

GLÄSERNE DECKE – BERUFLICHE BARRIEREN FÜR FRAUEN Keine #Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere #Aufstiegschancen für #Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke. 🙅🏽‍♀️📈 lnkd.in/e8CsiWv

SCHLECHTES #EMPLOYERBRANDING – 10 BEISPIELE FÜR EB-FAILS! 😥 #personalmarketing #employerbrandingfails bit.ly/3uTlSBm

MACHT SCHLUSS MIT DEM BENEFIT BULLSHIT BINGO! Der Obstkorb bringt auch nichts, wenn der Rest scheiße ist In vielen #Stellenanzeigen liest man von attraktiven #Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot bit.ly/schluss-mit-be…

Wie wäre es wenn wir alle - neben dem posten von 🏳️‍🌈 heute noch mehr machen…? Es gibt viele tolle Menschen & Vereine welche wir unterstützen könnten - besonders heute! Ich haben mal angefangen #EM2020 #DFB #pride #UEFA @lsvd

@BERLIN_BEN @lsvd Spenden ist immer gut! Jeder sollte sich auch dauerhaft einem oder auch gerne mehreren Vereinen seiner Wahl zuwenden. 🙏

MITARBEITERBINDUNG AUS DEM HOMEOFFICE – GEHT DAS? Homeoffice wird immer häufiger für #Arbeitnehmer eine Option. #Recruiting und #HR müssen jetzt umdenken. Wie #Mitarbeiterbindung aus dem #Homeoffice gelingt.bit.ly/3zo1lqu

EMPFEHLUNGS-RECRUITING: VOM MITARBEITER ZUM FREIZEIT-RECRUITER Ohne Basis ist #Empfehlungs-Recruiting nicht möglich! Wie #Mitarbeiter zu #Freizeit-Recruitern werden und warum #Kandidaten auf #Empfehlung bit.ly/3tHemqM

CANDIDATE PERSONA ERSTELLEN – VORLAGE UND AUFBAU Mit einem #Candidate #Persona präsentiert man seine #Zielgruppe auf verschiedenen #benen einer #Vakanz. Dabei vermittelt man über #Storytelling ein genaues #Bild seines #Wunsch-Bewerbers. Wie man bit.ly/3tGsh0r

RECRUITING SPEZIAL: ERFOLGREICH IT-EXPERTEN REKRUTIEREN IT-Experten auf dem #Arbeitsmarkt zunehmend begehrt. Wie Du #IT-#Experten #rekrutieren kannst, verraten die #Tipps in diesem #Recruiting #Spezial.bit.ly/3ycEBcp