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Asociación Transparencia Universitaria N. Reg Int 598990 [email protected] Transparencia y Buen Gobierno de la Universidad

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El peligro de la privatización de la sanidad pública. No ayuda el mantenimiento modelo #MUFACE por el que el Estado, paradójicamente, financia la asistencia sanitaria privada de ciertos funcionarios públicos. En Universidades al PDI funcionario, resto no eldiario.es/opinion/tribun…
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En 2019 denunciamos la red clientelar de falsos colaboradores honoríficos de @unicomplutense Ningún sindicato de #UCM @UGT_Comunica @CCOO @CSIFENSEMADRID @csit @cnt @CGT lo denunció. Los medios tampoco se hicieron eco. Es una trama como la de #falsosvisitantes opaca y corrupta
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La red clientelar de falsos colaboradores honoríficos de @unicomplutense es tan cutre como la de los #falsosasociados y #falsosvisitantes #PDI @CrueUniversidad

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Al hilo de los falsos venia docendi, o colaboradores honoríficos de @unicomplutense, conviene recordar la negativa de gran parte de los PDI a fichar su control horario. Los colaboradores pueden dar docencia a otros PDI a tiempo completo y parcial del Departamento. Sin cobrar
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La precariedad laboral es estructural por la política realizada durante décadas con abusivas contrataciones de #falsosasociados y altos porcentajes de interinos en el #PAS, colectivo degradado y relegado cada vez más en la Universidad.
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En la Universidad @uclm_es El. Plan de Ordenación Académica POD sólo reconoce con 0,5 créditos la dirección de un Trabajo de Fin de Grado, TFG, que a un estudiante le computa al menos como 6 créditos. Quién los corrige son los #falsosasociados, PDI precario #malaspraxis
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@cvilaz ¿Por qué consideras ridículo controlar las horas de gestión académica o evitar el abuso existente con el desvío de tareas académicas y docentes, valoración de TFG y TFM, a #falsosasociados u otros contratos ?
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A las horas lectivas se ha de añadir tiempo de “reuniones, seguimiento de alumnos, evaluación, trabajos de fin de máster TFM trabajos de fin de grado TFG: Horas de gestión académica docente que generalmente no se controlan. ¿Por qué? #Controlhorario #TransparenciaAcademica
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Puede darse 'La no renovación de los contratos de asociados para evitar denuncias y sentencias que los obliguen a contratarlos como indefinidos”. Es otra de las contrapartidas de estos contratos, que permiten simplemente no firmar renovaciones sin tener que despedir a alguien'
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El catedrático puede delegar su docencia, clases, en el profesorado no permanente laboral. Así, al no existir #controlhorario, el PDI precario da mas docencia de la establecida en su contrato. Asociados 3+3 (tres lectivas, tres de atención, por ej) #Controlhorario @instrabajoyss
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La plantilla de la Universidad española, envejecida, e inminente jubilación de decenas de profesores, abre la desigualdad e incremento de la precariedad en el colectivo del PDI. Los Rectorados se apoyan en alto porcentaje de #falsosasociados para su docencia sin #Controlhorario
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La calificación de #falsosasociados se debe al ejercicio de funciones académicas q excede, por dedicación horaria y por el objeto mismo de su contrato, el de un profesional que, como actividad laboral secundaria, imparte clases en la universidad relacionadas con su especialidad
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¿Por qué el PDI de @CrueUniversidad permanente rechaza, en general, el #controlhorario de sus funciones docentes y académicas? Varios motivos En Docencia la corrección de #TFG #TFM se adjudica al PDI precario, como los #falsosasociados, cuya renovación depende del PDI Permanente
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No es necesario preguntar a @EdurneUriarte Conocemos cómo entró en 2003 en @urjc junto a otros PDIs provenientes de la universidad del País Vasco. Es lamentable su deriva populista y el uso de un discurso manipulador impropio de una catedrática de la universidad pública
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