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@AddedSynergies

Resiliency booster for people and companies!

Basècles Katılım Şubat 2012
301 Takip Edilen84 Takipçiler
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« Quand bien même les électeurs exigeraient moins d’immigration, ce n’est pas avec des politiques inefficaces que l’on satisfera leurs exigences » lemonde.fr/idees/article/…
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@michelhenrion @sudinfo_be (2/2) par contre, il faut garder à l’esprit que cette approche ne démontre que la capacité à punir ou dissuader d’un employeur et peut aussi ruiner les initiatives visant à motiver l’engagement des collaborateurs. Mais comme ceci n’est pas établi ni mesuré …
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@michelhenrion @sudinfo_be Ça peut être une idée intéressante si c’est applicable à tous les types de fonctions (cadres supérieurs et moyens, employés, ouvriers), quel que soit le niveau de responsabilité dans l’entreprise, et pas seulement aux catégories de salaires les plus bas. (1/2)
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Julien Bellver
Julien Bellver@julienbellver·
Si le RN arrive au pouvoir, Jordan Bardella l'a confirmé, il reviendra sur le droit du sol. Anne Sinclair cite alors le grand pasteur allemand Martin Niemöller et dit "Je ne voudrais pas qu'on ajoute : "Quand ils sont venus chercher les musulmans, je n'ai rien dit".
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michel henrion
michel henrion@michelhenrion·
#MangerSesBriques/ Dans @lalibrebe, le ministre wallon @ADolimont (#MR) dit ceci:« Je considère qu’après 24 mois, il faut renvoyer les chômeurs vers les CPAS pour qu’ils bénéficient d’un suivi mieux ciblé. (sic) Il faut donc un transfert de moyens vers les CPAS."  Le libéral omet de dire le fait majeur: à savoir que les chômeurs qui perdraient ainsi leur droit seraient nombreux à ne #rien recevoir du CPAS. Et que ceux qui seraient encore aidés verraient le montant de base très amputé à cause de règles fondamentalement différentes. Une étude du CSCE (Collectif Contre l’Exclusion) a récemment détaillé les conséquences réelles car, à la différence des allocations de chômage, le revenu d’intégration  n’est octroyé que si, après une enquête sociale, le CPAS reconnaît à la personne un « état de besoin ». Ce qui suppose de dévoiler une large partie de sa vie privée (y compris avec une intrusion dans les extraits de compte) Exemples bien concrets donnés par l’étude du Collectif CSCE: – « Nadia bénéficie du revenu d’intégration du CPAS (cheffe de famille). Elle a une fille mineure à sa charge et un fils majeur, Jean, qui réside chez elle. Mais lorsque son fils Jean a travaillé en job #étudiant pendant tout le mois de juillet, le CPAS a refusé de payer le RI de Nadia. Jean a donc dû prendre en charge tous les frais du ménage pendant le mois de juillet, loyer et frais d’énergie compris, afin d’assurer la subsistance de sa mère et de sa sœur. -– « Roger et Marie ont 4 enfants et bénéficiaient du RI. Ils étaient en fin de bail et ne trouvaient pas de logement. Le couple et les quatre enfants ont été hébergés – dans des conditions très difficiles – par les parents de Marie. Le CPAS a tenu compte de la totalité des revenus des #parents de Marie. Roger et Marie se sont trouvés sans aucun revenu, à charge complète des parents de Marie. -« Chaïma vit avec sa fille Anaïs, 17 ans. Au chômage depuis deux ans, elle bénéficie d’une allocation minimale de 1.671,8 euros (1.690,26 euros pour l’allocation maximale). Imaginons qu’elle soit la propriétaire de la maison dans laquelle elle habite, soit qu’elle en ait hérité soit qu’elle l’ait achetée lorsqu’elle travaillait. Le CPAS doit tenir compte d’un revenu fictif calculé sur la base du revenu cadastral non indexé. Imaginons que le revenu cadastral de son logement soit de 1.500 euros. On vous passe le calcul mais 156,25 euros seront déduits de son RI de 1.673,65 euros. Soit une perte d’autant par rapport à sa situation au chômage. Et ce même si Chaïma doit encore rembourser un prêt #hypothécaire de par exemple 700 euros par mois. Cela risque de pousser Chaïma à vendre sa maison, car on ne peut « manger les #briques ». Si Chaïma bénéfice d’un revenu locatif, par exemple de 400 euros en louant l’étage de sa maison, ce revenu sera complètement déduit de son RI. Si elle possède une épargne supérieure à 6.200 euros, un revenu fictif sera aussi calculé sur la partie qui dépasse ce plafond exonéré. Le renvoi du chômage vers le CPAS impacterait donc lourdement Chaïma qui pourrait basculer ainsi dans la pauvreté/ -L’étude complète de @YvesMartensSecu et Arnaud Lismond-Mertens est à lire ici > urlz.fr/pFzw
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Added Synergies SPRL@AddedSynergies·
@michelhenrion @lalibrebe @ADolimont Il serait indispensable d'imposer aux décideurs de vivre avec leur famille dans les conditions de précarité strictement identiques à celles qu'ils préconisent pour "les autres" pendant une période significative (disons un an) avant de l'appliquer. Qu'en pensez-vous ?
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Laurent Vercheval
Laurent Vercheval@Tribalart_be·
Le grand remplacement est celui des idées humanistes et émancipatrices par les idées suprématistes et xénophobes. Edgar Morin
Laurent Vercheval tweet media
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@RTBFinfo Difficile de porter un message de mesure et d’humanité à quelqu’un qui, en position de force militaire et de victime a déclenché une guerre animée par la vengeance…
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RTBF info
RTBF info@RTBFinfo·
Guerre Israël - Gaza : Benjamin Netanyahu condamne fermement les propos du Premier ministre Alexander De Croo rtbf.be/article/guerre…
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@notele J’ai beaucoup d’empathie pour cette dame et les graves problèmes de santé qu’elle subit. Je pense qu’elle pourrait autant adresser sa colère légitime aux chefs d’entreprises qui fabriquent légalement les PFAS et les lobbyistes qui protègent leurs bénéfices ! Ils sont l’origine!
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notélé
notélé@notele·
Lors de la réunion citoyenne d’Ormeignies, une infirmière en colère a interpellé la ministre Céline Tellier sur la pollution de l’eau aux PFAS.
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Arnaud Ruyssen
Arnaud Ruyssen@aruyssen·
Et donc le parlement de Wallonie « a l’honneur d’inviter » l’extrême droite flamande aux cérémonies officielles des fêtes de Wallonie… Le président du Vlaams-Belang ne pouvait pas manquer de s’en gargariser…
Arnaud Ruyssen tweet media
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Fukushima : petit rappel à tous ceux qui pensent que « c’est du passé » ! Un scénario d’assainissement optimiste de 30 années, d’autres de 1 ou 3 siècles… #xtor=AL-32280270-%5Btwitter%5D-%5Bios%5D" target="_blank" rel="nofollow noopener">lemonde.fr/international/…
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B.W, Européen convaincu.
B.W, Européen convaincu.@Ber_Waldschmidt·
@RafikSmati C'est totalement exact. Comment le soleil, qui nous procure de l'énergie depuis 4 milliards d'années fonctionne-t-il, à votre avis ? Le tout est d'initier la réaction ...
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Rafik Smati
Rafik Smati@RafikSmati·
Une bonne nouvelle qui doit déranger les "écologistes" canal pastèque : un laboratoire américain spécialisé en fusion nucléaire a réussi pour la 2ème fois à produire plus d'énergie qu'il n'en a fallu pour la générer. En germe, la possibilité d’une électricité infinie et propre, complément parfait des énergies renouvelables. Ce qui se joue en ce moment dans des laboratoires et des start-up du monde entier, et même à grande échelle avec ITER, pourrait bien bientôt changer à jamais le cours de l’histoire de l’humanité.
Rafik Smati tweet media
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Added Synergies SPRL@AddedSynergies·
@RafikSmati Désolé de mon peu d’enthousiasme à foncer vers une autre source de « croissance ? » sans limite ni impacts négatifs. L’industrie nucléaire génère un risque létal, permanent à taille inhumaine toujours pas maîtrisé 70 ans plus tard… Quid des impacts -tifs de cette technologie ?
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Added Synergies SPRL
Added Synergies SPRL@AddedSynergies·
Les autorités françaises félicitent et valorisent le racisme et la négligence !!! Naufrage de migrants dans la Manche : l’« enquête interne » promise par le gouvernement n’a jamais existé – via @lemondefr #xtor=AL-32280270-%5Btwitter%5D-%5Bios%5D" target="_blank" rel="nofollow noopener">lemonde.fr/les-decodeurs/…
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Iegor Gran
Iegor Gran@iegor_gran·
Un projet de carte de 1919 pour réfléchir à cette notion des frontières "historiques" de la Russie.
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Cohérence
Cohérence@coherence_e·
« Évitez les gens négatifs, ils ont toujours un problème pour chaque solution. » Albert Einstein
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Adam Grant
Adam Grant@AdamMGrant·
Bad bosses punish time off. They see vacations as a lack of dedication to work. Good bosses grant time off. They see vacations as a source of energy for work. Great bosses insist on time off. They see vacations as a right, not a reward—they care about your life beyond work.
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