AEDIPE

🎙En este episodio conversamos con Amalia López, experta en comunicación institucional en el sector público, sobre cómo la comunicación y la marca persona... @ivoox go.ivoox.com/rf/169429451?u…

🎙El liderazgo tradicional ya no sirve: mandar y controlar ha quedado atrás. El futuro pasa por aprender, escuchar, ser valiente y también vulnerable. Con... @ivoox go.ivoox.com/rf/167731537?u…

🎙️ “Al habla con la Generación Z”: diálogo directo con jóvenes profesionales sobre lo que esperan del trabajo y las empresas. Una escucha real para RRHH ... @ivoox go.ivoox.com/rf/164467052?u…

Nuevo episodio del Podcast MQR de AEDIPE “No es marketing, es cultura”. Con Cristina Salvador, experta en comunicación y cultura organizacional. Una char... @ivoox go.ivoox.com/rf/160372661?u…

🎧 Nuevo episodio del Podcast MQR de AEDIPE: ¿Sabías que tu empresa comunica incluso cuando no habla? ¡No te lo pierdas! Inspiradora charla con Cristina S... @ivoox go.ivoox.com/rf/160371536?u…

He publicado un episodio en @ivoox: "Cómo impulsar una desconexión digital realista (y que funcione) #podcast go.ivoox.com/rf/152535801?u…

He publicado un episodio en @ivoox: "Cómo mejorar la experiencia del empleado: el caso de Andorra Telecom #podcast go.ivoox.com/rf/150044103?u…

🤝 @GrupoNortempo + AEDIPE Galicia #PremiosRRHH #NortempoAedipeGalicia #Liderazgo #TalentoGallego #Innovación #CompromisoSocial

📍 La entrega de premios será el 27 de junio 📌 Cidade da Cultura (Santiago de Compostela) Con coloquios y mesas con referentes del tejido empresarial gallego.

🟦 ¡Nace el Premio Nortempo-Aedipe Galicia! Reconocemos a quienes ponen a las personas en el centro de sus organizaciones. 🏆 🧵👇

📢Nuevo episodio de #MásQueRecursos. La jornada laboral bajará a 37,5h pero ¿qué implica para las empresas? Lo analizamos con Joaquín Castiella @ivoox go.ivoox.com/rf/139991653?u…

🌍Futuro del empleo según WEF: 📈 +78M empleos netos en 2030 💻 Transformación digital: clave para 60% de empresas 🌱 5x más empleos verdes que destruidos 🎨 Creatividad y resiliencia: habilidades clave Orgullosos de colaborar desde AEDIPE 💼✨ Info: aedipe.es/Futuro_Empleo_…

Podcast "Más que recursos": Caso Good Rebels - la rebeldía en la cultura de empresa. AEDIPE con el patrocinio exclusivo de @Sage @ivoox go.ivoox.com/rf/137097568?u…

He publicado un episodio en @ivoox: "Cómo aplicar (de verdad) la IA y el ChatGPT en RRHH #podcast go.ivoox.com/rf/136067227?u…

El 21 de noviembre FEDEPE celebra #Proyecto0 Juntos Y Juntas construimos una sociedad libre de violencia de género en #Barcelona, en colaboración con @ONCECatalunya @Aedipe @AedipeCatalunya 🌍Únete para generar conciencia y un cambio real. 🔗 forms.gle/xShwsYcrYqpwjQ…

⚓️ Última travesía de este congreso: "Las 10 cosas que la IA jamás hará por ti" 🛳️ Hoy hemos llegado al puerto final de este increíble congreso, y no podría haber cerrado con una mejor conferencia. La charla "LAS 10 COSAS QUE LA IA JAMÁS HARÁ POR TI" a manos de Lluís Soldevila i Vilasís Soldevila Durante esta última etapa, hemos navegado por aguas profundas, reflexionando sobre los límites de la inteligencia artificial 🧠 y recordando que, aunque la tecnología 💻avance a toda vela, hay cosas que solo los humanos podemos capitanear. Entre risas y momentos de auténtica inspiración 🌟, hemos vivido instantes únicos que nos han recordado lo que realmente significa ser humano. Ha sido una travesía inolvidable. Con esta última conferencia, tiramos el ancla después de dos jornadas de intercambio y aprendizaje, pero salimos con el viento a favor y las ideas renovadas para seguir adelante. 🚀🫂 #RRHH #InteligenciaArtificial #GestiónDePersonas #AEDIPE2024 #Liderazgo

🌟Una vez más,hemos tenido la oportunidad de ser espectadores/as en una mesa redonda, moderada por Mercedes Hernández donde en este caso se han abordado temas cruciales para el presente y futuro del entorno laboral: la CONCILIACIÓN entre la vida personal y profesional, la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, el valor del talento senior y la importancia de la CONVIVENCIA INTERGENERACIONAL en las empresas. Durante la discusión, los/as ponentes, Susana Estudillos Esteban , Alfonso Jiménez, PhD, Amelia Navarro Arcas y Mayte Ramos Navarro han enfatizado la necesidad de crear políticas que favorezcan una mayor flexibilidad en el trabajo, permitiendo que todos los empleados, independientemente de su situación, puedan alcanzar un equilibrio adecuado. Además, se ha resaltado la importancia de fomentar una cultura de igualdad de género, donde tanto hombres como mujeres puedan acceder a las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Otro aspecto clave ha sido el reconocimiento del talento senior, una fuente inagotable de experiencia y conocimiento que debe ser valorada y potenciada. Se ha destacado también cómo la convivencia intergeneracional puede enriquecer la dinámica empresarial, combinando la innovación de las nuevas generaciones con la sabiduría de los más experimentados. Ha sido una sesión muy enriquecedora que invita a reflexionar sobre cómo podemos crear entornos de trabajo más inclusivos, diversos y equitativos. ¿Qué os ha parecido a vosotros/as? 👀 #RRHH #InteligenciaArtificial #GestiónDePersonas #AEDIPE2024 #Liderazgo