Af Dd

على سالفة الرواتب بإختصار السوق نسبة و تناسب من ناحية الرواتب بقسمها لكم أ / شركات و هيئات حكومية و شبه حكومية + شركات عالمية + شركات فئة A يعطون رواتب عالية الى عالية جداً ب / شركات سعودية فئة B وبعض شركات فئة A تعطي رواتب فوق المتوسط ج/ شركات متوسطة و الناشئة تعطي رواتب من المتوسط الى الحد الأدنى وسلامة فهمكم و كل واحد يشوف موقعه الوظيفي فين من هذه الفئات و يشوف ايش ينقصه عشان يروح يوصل للراتب اللي يطمح له

البدء رسميًا بتنفيذ حملة رقابية لضبط تداول الأدوية في محلات بيع مستحضرات العناية المخفضة، حيث تشمل: •ضبط الأدوية في محلات العناية المخفضة. •منع بيع وتداول الأدوية في المنشآت غير المرخصة. •ضبط المتاجر الإلكترونية المخالفة.

حركة أسعار العقار في السعودية خلال الربع الأول من 2026.. الأعلى ارتفاعاً: - عسير: 1.1% - الجوف: 1.5% ⁠ - ⁠نجران: 3.5% - المنطقة الشرقية: 6.9% الأكثر انخفاضا: - الباحة: 9.2-% - ⁠حائل: 8.0-% - ⁠الحدود الشمالية: 6.6-% - ⁠القصيم: 5.1-% - المدينة المنورة: 5.0-%⁠ - الرياض: 4.4-%

اتصل على زميلي وقال ابو ناصر احتاجك تساعدني بعملية قلت ابشر قدمت اجازة لمدة يوم ورحت له وساعدت للأسف تمت مساءلتي عن هذه العملية والمساعدة من المستشفى الذي كنت اعمل فيه سألت المحامي وقتها: هل ارتكبت مخالفة؟ قال: لا أبداً فأنت قدمت اجازة وعملت حتى مع زميلك دون مقابل وكان هناك تراكمات قبلها كل هذا دفعني للاستقلالية في العمل بيئة العمل القاتلة مصيبة اذا كان لديك طموح وثقتك بنفسك عالية وعندك فرصة للاستقلالية او على الأقل تغيير بيئة العمل فتوكل على الله وأقدم انا اذا تذكرت الآن ما حدث اقول لعلها أفضل خدمة قدمها لي ذاك الإداري دفعتني للتأسيس لعمل افتخر به اليوم والفضل والتوفيق والرزق والحماية من الله وحده

وزارة الموارد البشرية وصندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) يقدمون جهد يشكرون عليه من حيث تطوير الكفاءات السعودية والتعاقد مع جهات وجامعات ومعاهد عالمية لتقديم برامج تدريبية ومهنية مجانية واتوقع أنها تدرس هذا الموضوع من فترة وبالذات مع القرارات المستمرة اليونشوفها من توطين المهن ومن ضمن تلك المهن وظائف تعتبر قيادية .. ولكن نوجه سؤالنا لبعض أصحاب العمل ( هل تم الالتزام تلك القرارات ؟ )

ليه ينقلونها مفروض الكول سنتر عن بعد كل الي يحتاجونه تليفون وسماعة التسهيلات هذي م عرفوا لها ربعنا الا لما وظفوا ناس من خارج السعودية لكن لما يجي موضوع التوظيف هنا يستقعدون للموظفين السعوديين ع دوام البصمة

اتمنى نقل مراكز خدمة العملاء والكول سنتر الى المناطق الطرفية في السعودية، اعتقد زايده عن اللازم في الرياض

صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) تحت مظلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصرف ملايين الملايين دعماً للتوظيف والتوطين..! ٨١ مليون ريال في سنة وحدة لـ مجموعة سليمان الحبيب رقم ضخم ويكشف واقع واضح أن الوزارة تشتغل لوحدها بينما بعض أصحاب العمل في القطاع الخاص يكتفون بالاستفادة من الدعم والمزايا بالمليارات من الجهات الحكومية بدون ما يقدمون أي التزام حقيقي بخطط مستدامة لتوطين الوظائف بشكل فعلي وبالذات المناصب القيادية .!

تعلن شركة عايد عيد العصيمي للجيوتقنية عن توفر وظيفة شاغرة في مدينة جازان و ذلك للسعوديين فقط. المسمى الوظيفي: فني مواد انشائية المتطلبات: - دبلوم او بكالوريس في التخصصات التالية : - كيمياء - ⁠ هندسة مدنية - ⁠جيولوجيا - ⁠إنتاج كيميا... Reception.hd@osaimiengineering.com

المختصة في العلاج الطبيعي الجوري العنزي: طفلة أثناء الولادة اكتشفوا بها مرضا نادرا وقبلتها أميركا للعلاج وعند عودتها للمملكة رفضتها العديد من المراكز الطبية للتأهيل وقمت بقبول علاجها والآن هي تستعيد حركاتها وتعافيها

ممثل الوطن الأهلي يتأهل لنهائي كأس آسيا للنخبة بعد فوزه على فيسيل كوبي الياباني.

هل تعلم أن تأشيرة الخروج والعودة غير المستخدمة عليها غرامة 1000 ريال؟ ولو ضاع جواز العامل/ العاملة نفس الشي غرامة 1000 ريال؟ هذا اللي صار معاي.. طلعت تأشيرة للعاملة، وضاع جوازها قبل السفر.. بلغت الشرطة ومشيت باجراءات استخراج جواز جديد.. وقتها دفعت ~800 ريال للسفارة الفلبينية.. طلع الجواز بعد انتظار فترة طويلة.. جيت بحدّث بيانات الجواز.. طلع لازم ابلغ الجوازات وادفع 1000 ريال غرامة لان الجواز ضاع.. وبعدها بطلّع تأشيرة خروج وعودة واتفاجأ بوجود غرامة لاني ما استخدمت التأشيرة القديمة ولا ألغيتها.. اقتراح بسيط لتفادي غرامة عدم استخدام التأشيرة: ✅ إشعار تلقائي قبل انتهاء التأشيرة (في حال عدم استخدامها) ✅ تنبيه واضح عند إصدار التأشيرة بوجود غرامة عدم الاستخدام نظام ابشر متطور واعتقد هذه الإضافة بتساعد المواطنين على تفادي الغرامة. وفقكم الله وما نستغني عن خدماتكم 🙏🏻 @Absher @AljawazatKSA @CareAljawazat

@Reda_Alidarous لا

المسلم اللي ما يصلي وراتبه 79,000 ريال.. تزوجونه؟

@EngFaisal1995 @AZK_SA بس فيه نقطة القطع الخاص ما يوظف إلا بمطرقة التوطين لا تنسى ذلك

@AZK_SA STC على مدار سنوات الحكومة كانت تدعمها و تعاملها كـ national champion. نفس القصه في شركة المياه الوطنيه و شركة الكهرباء و بن لادن للمقاولات و السعودية للطيران و الخ لما يشكي القطاع الخاص من المنافسه فهو يقصد هذا النوع من المنافسه. " يتاح له مالا يتاح لغيره" والله اعلم.

شركة موبايلي دخلت للسوق السعودي منذ 2004م.. و شركة زين عام 2008م. و مع ذلك يستطيعوا منافسة شركة #STC و لا حتى الاقتراب من أرقامها.. رغم الخبرة الكبيرة لإدارات شركتي #موبايلي و #زين هناك مشكلة!

تعيين الأستاذ وائل البسام (رئيسًا تنفيذيًا في شركة صالح وعبدالعزيز أباحسين). ◉ يتمتع الأستاذ وائل البسام بخبرة واسعة في مجالات القيادة التنفيذية، الموارد البشرية، الخدمات المشتركة، الحوكمة، إدارة المخاطر، الامتثال، والتحول الرقمي. شغل خلالها عدة مناصب قيادية منها: •نائب رئيس مجموعة الموارد البشرية ونائب رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك الجزيرة. •نائب رئيس الموارد البشرية والخدمات المشتركة في جهة حكومية. •مدير الموارد البشرية التنفيذي في جهة حكومية. •مستشار أول لمعالي الوزير في جهة حكومية. كما عمل قائد فريق تنفيذي بالإنابة في شركة بي إيه إي سيستمز (BAE Systems). ◉ بالإضافة إلى مناصبه القيادية، فإن الأستاذ وائل البسام يشغل عضوية عدد من مجالس الإدارة واللجان أبرزها: •عضو مجلس إدارة ورئيس لجنة الترشيحات والمكافآت في مجموعة السعودية للورق. •عضو في لجنة الموارد البشرية في غرفة الشرقية بالدمام. •عضو في جمعية إدارة الموارد البشرية (ASHRM). ◉ يحمل الأستاذ وائل البسام درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تخصص الإدارة والموارد البشرية من كلية البحرين الجامعية (University College of Bahrain)، ودرجة البكالوريوس في الآداب تخصص اللغة الإنجليزية والأدب من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. كما أتّم عددًا من البرامج التنفيذية والشهادات المتخصصة من أبرز المؤسسات العالمية أبرزها: •شهادة مدير معتمد في حوكمة المجالس (Certified Director) من معهد مجالس إدارة دول الخليج (GCC Board Directors Institute). •شهادة القيادة التنظيمية (Organizational Leadership) من كلية لندن للأعمال (London Business School). •برنامج القيادة التنفيذية (Executive Training) في القيادة والأعمال – القادة الناشئون في العصر الرقمي من إنسياد (INSEAD). •شهادة أخصائي التحول الرقمي (Digital Transformation Specialist) من معهد IMD. •برنامج Sprint التحول الرقمي (Digital Transformation Sprint) من معهد IMD. •شهادة مدير موارد بشرية معتمد (Certified Human Resources Manager) من ميرك للتدريب والاستشارات (Meirc Training & Consulting). •شهادة قائد مختص (Competent Leader) من منظمة توستماسترز الدولية (Toastmasters International).

قبل يوم

@alekhbariyatv مقدام

مشلول نصفيا يحقق درجة الدكتوراه من على سرير المستشفى عبر مراسل الإخبارية عبد الرحمن الأحمدي

@AskCFO خذ إجازة شهر وروح تدرب عند الجهة اللي تحلم أنك توظف فيها وشوف كيف يمشي القطاع الخاص

— من الخاص 🎙️ عمري٢٧ موظف حكومي راتب١٠٣٠٠ تخصصي شريعة عملي مريح وقريب من البيت (ماشاءالله) ولكن أفكر أن أستقيل وأتوجه إلى القطاع الخاص لما فيه من تطور وظيفي وزيادة بالدخل أكبر الخ.. من شركات محاماة وشركات قانونية وغيرها بخلاف وظيفتي الحالية التي لا يوجد بها تطور وظيفي، والراتب لا يزيد بشكل كبير لكن بنفس الوقت خايف من فكرة انعدام الأمان الوظيفي مع العلم بأني أحب أطور من نفسي دايم وأحب اقرا وأتعلم #استمتع_بالرحلة

عجزت القى اجابة للهجوم الغير مبرر .. اقدر اتفهم الهجوم الي يجي من HR لاني قاعدة ارفع من استحقاق الناس واخرب عليهم فرص الاستقطاب بالرواتب المتدنية لكن عامة الناس الي مكذبة الموضوع ما فهمت شوضعهم! متأكدة لو جتهم فرصة براتب عالي راح يخربون ع انفسهم ويقولون توقعاتنا ١٠ الاف