Afniah | أفنية

ليس العيد يومًا عابرًا في التقويم، بل لحظة تتسع فيها الذاكرة، وتعود فيها الأمكنة لتتكلم من جديد. فالأماكن التي عشنا فيها، ومررنا عبر طرقاتها، ودخلنا ساحاتها، لا تبقى مجرد جدران أو مسارات صامتة؛ بل تتحول مع الزمن إلى خزائن للمشاعر، تحفظ ضحكات الناس، وأصواتهم، ودهشتهم الأولى. لقد كانت العمارة دائمًا، ولا تزال، شريكًا خفيًا في صناعة بهجة العيد. فالساحات التي تتجمع فيها العائلات، والأزقة التي يمر فيها الأطفال بملابسهم الجديدة، والبيوت التي تتفتح أبوابها للضيوف، كلها ليست مجرد فضاءات مادية، بل مسارح صغيرة تتشكل فيها الذاكرة الإنسانية. العيد، في جوهره، ليس طقسًا زمنيًا فحسب، بل ارتباط مكاني عميق؛ فبهجته لا تعيش في الفضاء، بل تولد في المكان، وتتشكل بين تفاصيله. هناك، في الفناءات القديمة، وفي الطرقات التي تحفظ خطى الناس، وفي البيوت التي اعتادت استقبال الفرح، تتجذر المشاعر وتكبر. وهكذا يصبح العيد أكثر من مناسبة؛ يصبح ذاكرة حيّة تسكن الأمكنة، وتسكننا معها. فالعمارة ليست حجرًا صامتًا، بل وعاءٌ للمشاعر، يحفظ لحظات الفرح، ويعيد إلينا, كلما عاد العيد, تلك البهجة الأولى التي لا تغيب. Eid is not merely a passing day on the calendar; it is a moment in which memory expands, and places begin to speak once again. The places we have lived in—where we walked their paths and entered their spaces—do not remain silent walls or empty routes; over time, they transform into vessels of emotion, preserving people’s laughter, their voices, and their first sense of wonder. Architecture has always been, and continues to be, a subtle partner in shaping the joy of Eid. The squares where families gather, the alleys where children pass in their new clothes, and the homes that open their doors to guests are not merely physical spaces, but small stages upon which human memory is formed. At its core, Eid is not just a moment in time, but a deep connection to place; its joy does not exist in a void, but is born within spaces and shaped by their details. There, in old courtyards, in paths that remember people’s footsteps, and in homes accustomed to welcoming joy, emotions take root and grow. Thus, Eid becomes more than an occasion; it becomes a living memory that inhabits places and us along with them. Architecture is not silent stone, but a vessel of emotion, preserving moments of joy and returning to us when Eid comes again that first joy which never fades.

تولي أفنية معماريون ومهندسون اهتماماً خاصاً بتصميم البيئات التعليمية، انطلاقاً من إيمانها بأن الفضاء المعماري يلعب دوراً محورياً في دعم العملية التعليمية وتعزيز تجربة التعلم. وتسعى أفنية إلى تطوير نماذج معمارية متجددة تجمع بين كفاءة التصميم، وجودة البيئة الداخلية، وارتباط الفضاء بالمحيط الخارجي. وقد عملت أفنية على تطوير عدد من المفاهيم التصميمية التي تسهم في تحسين جودة الفضاءات التعليمية، من أبرزها رفع كفاءة البيئة الداخلية لتكون أكثر استجابة للمعايير البيئية والصحية، وتعزيز العلاقة البصرية والوظيفية بين الفضاءات الداخلية والخارجية بما يخلق بيئة تعليمية أكثر انفتاحاً وتوازناً ويحدّ من الشعور بالعزلة داخل المباني التعليمية. كما تركز أفنية في تصميمها على خلق بيئات تعليمية محفزة ومنتجة للطلبة، من خلال تشكيل فضاءات مرنة تدعم التفاعل والتعلم الجماعي، وتعزز الإحساس بالمكان والانتماء للبيئة التعليمية. ويأتي ذلك ضمن رؤية تصميمية تهدف إلى تطوير مدارس ومرافق تعليمية قادرة على دعم الإبداع، والتفكير، والتفاعل الاجتماعي ضمن إطار معماري معاصر يستجيب لاحتياجات التعليم الحديثة. Afniah Architects & Engineers places strong emphasis on the design of educational environments, based on the belief that architectural space plays a fundamental role in supporting the learning process and enhancing the overall educational experience. The firm seeks to develop architectural models that integrate design efficiency, high-quality indoor environments, and strong connections between interior spaces and the surrounding context. Over the years, Afniah has developed several design concepts aimed at improving the quality of educational spaces. Among the most significant is enhancing the performance of interior environments to be more environmentally responsive and healthy, while strengthening the visual and spatial relationship between indoor and outdoor spaces. This approach helps create more open, balanced learning environments and reduces the sense of isolation often associated with traditional educational buildings. Afniah’s design philosophy also focuses on creating stimulating and productive learning environments for students by shaping flexible spaces that encourage interaction, collaborative learning, and engagement. At the same time, attention is given to fostering a strong sense of place and belonging within the educational environment. Through this approach, Afniah aims to develop educational facilities that support creativity, critical thinking, and social interaction, within a contemporary architectural framework that responds to the evolving needs of modern education.

في بادرة طيبة تعكس روح الألفة والتقدير، دعت شركة أفنية معماريون ومهندسون موظفيها إلى حضور الغبقة الرمضانية التي أُقيمت يوم السبت 18 رمضان 1447هـ في صالة عَ الوعد بمدينة الخبر، بحضور المدير التنفيذي ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام. وجاء هذا اللقاء ضمن مبادرات الشركة الرامية إلى تعزيز التواصل الاجتماعي بين الموظفين وترسيخ بيئة عمل إيجابية تقوم على روح الفريق والتقارب الإنساني. وتُعد الغبقة الرمضانية من العادات الاجتماعية المتوارثة في دول الخليج، حيث يجتمع الناس قبل وقت السحور في أجواء ودية تعكس روح الشهر الكريم وقيمه القائمة على الألفة والمشاركة As part of a thoughtful initiative reflecting the spirit of appreciation and camaraderie, Afniah Architects & Engineers invited its employees to attend a Ramadan Ghabga gathering held on Saturday, 18 Ramadan 1447 AH, at Ala Al-Waad Hall in Al Khobar, in the presence of the Chief Executive Officer, department directors, and section heads. This gathering comes as part of the company’s initiatives to strengthen social connections among employees and to promote a positive work environment built on teamwork and mutual respect. The Ramadan Ghabga is a traditional social custom in the Gulf region, where people gather before Suhoor in a warm and friendly atmosphere that reflects the spirit of the holy month and its values of togetherness and community.

صناعة الروحانيات تسعى أفنية معماريون ومهندسون دائمًا إلى تجاوز البعد الوظيفي التقليدي في العمارة، نحو بناء فضاءات معمارية قادرة على إنتاج تجربة روحية وإنسانية عميقة. فالتصميم المعماري، في فلسفة أفنية، لا يقتصر على تشكيل الكتل أو تنظيم الوظائف، بل يقوم على صناعة فضاء يحمل طاقة المكان ويستحضر معناه الروحي من خلال التكوين، والضوء، والحركة، وتسلسل الفراغات. ومن هذا المنطلق، تركز أفنية على صياغة العلاقة بين الفضاء الداخلي والخارجي بوصفها علاقة تكاملية تُعيد تشكيل إدراك الإنسان للمكان. فالمكان لا يُفهم فقط بوصفه حيزًا مادياً، بل كحقلٍ من التجارب الحسية والروحية التي تتولد من تفاعل الضوء والظل، والانفتاح والانغلاق، والمحاور الحركية التي تقود الإنسان في رحلة مكانية ذات بعد تأملي. وفي تصميم المساجد تحديدًا، تسعى أفنية إلى خلق فضاءات معمارية تتجدد روحياً مع الزمن، بحيث يصبح المسجد فضاءً حيًّا يعزز العلاقة بين الإنسان والسماء، ويعيد وصل العالم الداخلي للإنسان بالعالم الخارجي من خلال منظومة فراغية متوازنة. فالفناء، والضوء الطبيعي، والمحورية، وتدرج الفضاءات، كلها عناصر تُستخدم لتوليد تجربة معمارية تتجاوز الشكل إلى إنتاج روح المكان. وبذلك يصبح المسجد، في فلسفة أفنية، ليس مجرد مبنى للعبادة، بل بنية معمارية تصوغ تجربة روحانية تُعيد تعريف العلاقة بين الإنسان والمكان، وبين المادة والمعنى. The Making of Spirituality Afniah Architects + Engineers always seeks to go beyond the conventional functional dimension of architecture toward the creation of spaces capable of generating a profound spiritual and human experience. In Afniah’s philosophy, architectural design is not limited to shaping forms or organizing functions; rather, it is about crafting spaces that carry the energy of place and evoke its spiritual meaning through composition, light, movement, and the sequencing of spaces. From this perspective, Afniah places strong emphasis on shaping the relationship between interior and exterior spaces as an integrated dialogue that reshapes the human perception of place. A place is therefore not merely understood as a physical container, but as a field of sensory and spiritual experiences emerging from the interaction of light and shadow, openness and enclosure, and the spatial axes that guide the visitor through a contemplative architectural journey. In mosque design in particular, Afniah aims to create architectural spaces that renew their spiritual presence over time, allowing the mosque to become a living environment that strengthens the connection between humanity and the heavens. Through balanced spatial systems—such as courtyards, natural light, axial organization, and the gradual progression of spaces—the design seeks to generate an architectural experience that transcends form and moves toward the creation of the spirit of place. In this way, the mosque, within Afniah’s philosophy, is not merely a building for prayer but an architectural structure that shapes a spiritual experience, redefining the relationship between human beings and place, and between matter and meaning.

منذ تأسيس أفنية معماريون ومهندسون عام 2004م، شكّل التصميم المعماري والدراسات الفكرية والفلسفية المرتبطة بتطوير البيئة العمرانية أحد المرتكزات الأساسية في مسيرة الشركة المهنية. وقد سعت أفنية منذ بداياتها إلى تبني رؤية معمارية تتجاوز الممارسة التقليدية، عبر ربط التصميم بالبحث المعرفي وفهم السياق العمراني والثقافي الذي تتشكل فيه المدن. خلال مسيرتها المهنية، عملت أفنية على تطوير وتنفيذ العديد من المشاريع بالتعاون مع مكاتب وشركات عالمية، بما أسهم في نقل الخبرات وتبادل المعرفة المهنية، وكان لذلك دور مهم في تطوير العمارة السعودية بروح معاصرة ذات بعد عالمي مع الحفاظ على خصوصية السياق المحلي. ولا تزال أفنية حتى اليوم تسعى إلى تقديم نموذج مهني مختلف في التعامل مع المحليات المعمارية، يقوم على إعادة قراءة البيئة العمرانية المحلية وتطويرها ضمن رؤية معاصرة تجمع بين الهوية الثقافية والمعايير المهنية العالمية. هذا النهج يسهم في بناء بيئة عمرانية متوازنة ومستدامة تعكس روح المكان وتستجيب لمتطلبات المستقبل. Since its founding in 2004, Afniah Architects and Engineers has made architectural design and the intellectual and philosophical studies related to urban development a cornerstone of the company’s professional journey. From the very beginning, Afniah has sought to adopt an architectural vision that goes beyond conventional practice, linking design with knowledge-based research and a deep understanding of the urban and cultural context in which cities take shape. Throughout its professional journey, Afniah has developed and implemented numerous projects in collaboration with international offices and firms, contributing to knowledge transfer and professional expertise exchange. This approach has played a key role in developing Saudi architecture with a contemporary spirit, while preserving the unique character of the local context. To this day, Afniah continues to strive to offer a distinctive professional model in engaging with local architectural contexts, based on reinterpreting and developing the urban environment within a contemporary vision that integrates cultural identity with international professional standards. This approach contributes to building an urban environment that is balanced and sustainable, reflecting the spirit of the place and meeting the demands of the future.

في إطار التزامها بتعزيز الممارسة المهنية وترسيخ معايير الجودة المؤسسية، تعمل أفنية معماريون ومهندسون على تطوير كوادرها المعمارية والهندسية من خلال منظومة تدريبية منظمة تهدف إلى بناء القدرات المهنية في مختلف التخصصات. وتعتمد أفنية على نهج مؤسسي في تنمية الموارد البشرية يقوم على إعداد برامج تدريبية متخصصة وتكثيف الدورات المهنية، إلى جانب إشراك الكوادر المحلية في مشاريع نوعية ذات معايير عالمية، بما يسهم في نقل المعرفة المهنية وتطوير الخبرات العملية في مجالات التصميم المعماري والهندسي، والإشراف على التنفيذ، وإدارة المشاريع، والدراسات والاستشارات الفنية. وفي هذا السياق، طورت أفنية مركزًا تدريبيًا داخليًا متخصصًا يعمل على إعداد وتنفيذ خطط تدريبية وفق أفضل الممارسات والمعايير المهنية العالمية، بما يضمن استدامة نقل المعرفة داخل المؤسسة، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز جاهزية الفرق المهنية للتعامل مع التحديات المتنامية في قطاع العمارة والهندسة. وتأتي هذه المبادرة ضمن توجه أفنية لتعزيز الحوكمة المهنية وبناء منظومة معرفية مستديمة داخل المؤسسة، وتمكين الكفاءات المحلية، بما يسهم في الارتقاء بجودة الممارسة الهندسية والمعمارية في المملكة والمنطقة. As part of its commitment to strengthening professional practice and institutional quality standards, Afniah Architects & Engineers works continuously to develop its architectural and engineering professionals through a structured capacity-building framework aimed at enhancing expertise across multiple disciplines. Afniah adopts an institutional approach to human capital development, focusing on specialized training programs and intensive professional courses. In addition, local professionals are actively engaged in high-quality projects aligned with international standards, enabling the transfer of knowledge and the development of advanced practical expertise in architectural and engineering design, construction supervision, project management, and technical studies and consultancy. In this context, Afniah has established an internal specialized training center responsible for preparing and implementing professional training plans in line with global best practices and international professional standards. This initiative ensures the sustainability of knowledge transfer within the firm, enhances organizational performance, and strengthens the capacity of professional teams to address the evolving challenges of the architecture and engineering sector. This initiative forms part of Afniah’s broader vision to reinforce professional governance, institutional knowledge systems, and the empowerment of local talent, contributing to the advancement of architectural and engineering practice within the Kingdom and the wider region.

التراث الحديث تعتزم أفنية معماريون ومهندسون إطلاق مبادرة لتأسيس فريق متخصص لدراسة التراث المعماري الحديث، وهو أحد المواضيع المهمة في العمارة التي تحظى باهتمام متزايد في المملكة والخليج. يشمل التراث الحديث المباني والمنشآت التي شُيّدت بين عامي 1945 و2000، وهي فترة حاسمة في تطور العمران الحديث، حيث ظهرت مدارس معمارية جديدة وتداخلت التأثيرات المحلية مع الاتجاهات العالمية. كما تضم هذه الحقبة مشاريع صمّمها معماريون عالميون وعرب ساهموا في تشكيل ملامح المدن الخليجية الحديثة. انطلاقاً من إدراك أفنية لقيمة هذا الإرث، تعمل الشركة على تجهيز فريق بحثي متخصص قادر على فهم خصائص التراث الحديث وتحليل قيمته المعمارية والثقافية، مع تطوير منهجيات علمية للحفاظ عليه وإعادة تأهيله وفق أفضل الممارسات العالمية. تهدف المبادرة إلى توثيق هذا الإرث، تعزيز الوعي بقيمته، وتطوير أدوات مهنية للحفاظ عليه كجزء من الذاكرة العمرانية والهوية الثقافية في المملكة والخليج. Modern Architectural Heritage Afniah Architects & Engineers plans to establish a specialized team to study Modern Architectural Heritage, a topic of growing importance in Saudi Arabia and the Gulf region. Modern heritage refers to buildings and structures constructed between 1945 and 2000, a pivotal period in the development of modern urban environments, where new architectural schools emerged and local influences merged with global design trends. This era also includes projects by renowned international and Arab architects who shaped the early face of Gulf cities. Recognizing the value of this legacy, Afniah is preparing a specialized research team capable of understanding the characteristics of modern heritage, analyzing its architectural and cultural significance, and developing scientific methods for its conservation and rehabilitation according to global best practices. This initiative aims to document this heritage, raise awareness of its value, and develop professional tools to preserve it as an essential part of the region’s architectural memory and cultural identity.

بحمد الله وتوفيقه، أنهى فريق أفنية لإدارة المشاريع وقسم الإشراف جميع أعماله في مشروع مستشفى ينبع للمواساة وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة. وقد تم البدء في التشغيل والافتتاح التجريبي اعتباراً من 1 فبراير 2026، إيذاناً بمرحلة جديدة من تقديم الخدمات الصحية لأهالي المنطقة، ضمن بيئة طبية متكاملة تعكس الالتزام بالتميز والدقة في التنفيذ. نعتز بهذا الإنجاز الذي يعكس تكامل الجهود وروح الفريق، ونتطلع لأن يكون المشروع إضافة نوعية لمنظومة الرعاية الصحية في المملكة.  With the grace and success of God, the Afniah Project Management Team and the Supervision Department have completed all works of the Yanbu Al-Mouwasat Hospital Project in accordance with the highest standards of quality and efficiency. The trial operation and soft opening commenced on February 1, 2026, marking a new phase in providing healthcare services to the local community within a comprehensive medical environment that reflects our commitment to excellence and precision in execution. We take pride in this achievement, which reflects the synergy of efforts and team spirit, and we look forward to the project being a valuable addition to the healthcare system in the Kingdom.

مسجد الخليفة - البحرين مشروع معماري أيقوني يستلهم روح العمارة العربية الأصيلة، ويعيد تقديمها برؤية معاصرة تنبض بالهدوء والاتزان. يحافظ التصميم على الهوية البحرينية من خلال الفناءات الداخلية التي تعزز الخصوصية والتأمل، والأقواس المجردة التي تُترجم التراث بلغة معمارية حديثة. يتجلى في المشروع مفهوم الانسيابية بين الداخل والخارج, حيث تتداخل الكتلة المعمارية مع الضوء والظل في حوار بصري يعكس البساطة والعمق الروحي في آن واحد. إنها رؤية تحترم الجذور… وتعيد صياغتها بروح العصر. Al-Khalifa Mosque – Bahrain An iconic architectural project inspired by authentic Arab architecture, reimagined through a contemporary vision of calm and balance. The design preserves Bahraini identity through inner courtyards that foster privacy and contemplation, and abstracted arches expressed in a modern geometric language. It highlights a seamless connection between interior and exterior, where mass interacts with light and shadow, reflecting simplicity and spiritual depth simultaneously. shadow to create a dialogue of simplicity and spiritual depth.

بخبرة مهنية تتجاوز 38 عامًا في مجالي العمارة والإدارة التشغيلية داخل المملكة العربية السعودية، حيث بنى مسيرته المهنية عند تقاطع القيادة التصميمية مع التنفيذ المؤسسي. وتركّز عمله على قيادة فرق متعددة التخصصات، وتأسيس أنظمة تشغيلية منضبطة تدعم جودة المخرجات، واتساق الأداء، وانضباط تنفيذ المشاريع. شغل سابقًا منصب مدير العمليات وعضو مجلس الإدارة في Omrania، وأسهم في الإشراف والحوكمة على مشاريع في القطاعات الحكومية، والصحية، والضيافة، والمشاريع متعددة الاستخدامات. يشغل حاليًا منصب المدير العام لشركة Afniah Engineering Consultants في الرياض، حيث يقود مسارات النمو الاستراتيجي والتطوير المؤسسي. ويرتكز نهجه الإداري على الواقعية التنفيذية، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتعزيز الاتساق المؤسسي، وتحويل التوجهات الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للتنفيذ والقياس. With more than 38 years of professional experience in architecture and operational management in Saudi Arabia, Majdi has built a career at the intersection of design leadership and organizational execution. His work has focused on leading multidisciplinary teams and establishing structured operating systems that support quality, consistency, and disciplined project delivery. He previously served as Chief Operating Officer and Board Member at Omrania, where he contributed to the oversight and governance of projects across governmental, healthcare, hospitality, and mixed-use sectors. He currently serves as General Manager of Afniah Engineering Consultants in Riyadh, where he leads strategic growth and organizational development. His management approach is pragmatic and execution-oriented, with a focus on operational efficiency, institutional alignment, and translating strategic intent into achievable and measurable outcomes.

#يوم_بدينا_1727 #يوم_التأسيس

تشرفنا بحضور حفل تكريم شركاء النجاح لـ جمعية ترميم، وذلك تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية والرئيس الفخري للجمعية، وذلك ضمن إطلاق الاستراتيجية الجديدة للجمعية. ومثّل شركة أفنية في الحفل الأستاذ عبدالله النعيم، حيث جاء هذا التكريم تقديرًا لدور الشركة في دعم مبادرات الجمعية ومساهمتها في تعزيز الأثر المجتمعي المستدام.

تتمنى لكم شركة أفنية شهرًا مباركًا مليئًا بالخير والطمأنينة. #رمضان_مبارك، وكل عام وأنتم بخير

استكمالًا لرحلتنا الاستراتيجية نحو تطوير علامة أفنية وبناء حضور عالمي أكثر تأثيرًا، كان لنا خلال هذه الزيارة لقاء مثمر مع شركة Pentagram Design Ltd في لندن. جاءت الزيارة ضمن سلسلة اجتماعات مع نخبة من بيوت الخبرة العالمية في مجال التصميم وبناء العلامات التجارية، حيث ناقشنا أطر التفكير الإبداعي، ومنهجيات تصميم أنظمة الهوية المتكاملة، وآليات تحويل الرؤية المؤسسية إلى لغة بصرية واضحة ومتسقة عبر جميع نقاط الاتصال. كانت الجلسة فرصة للاطلاع على تجارب عالمية في إعادة تموضع العلامات التجارية وبناء سرديات بصرية قوية ترتكز على الفكرة قبل الشكل، وعلى الاستراتيجية قبل التنفيذ — وهو ما يتقاطع مع توجه أفنية في صياغة هوية تعبّر عن طموحها الثقافي والمعماري بروح عالمية وجذور محلية. الخطوة القادمة ليست مجرد تطوير هوية، بل بناء منظومة علامة متكاملة تواكب مرحلة النمو القادمة بثقة واستدامة. As part of our ongoing strategic journey to evolve Afniah’s brand and build a stronger global presence, the recent meeting with Pentagram Design Ltd in London represented a meaningful step forward. This visit formed part of a broader series of engagements with leading international branding and design consultancies, during which we explored advanced creative thinking frameworks, methodologies for developing integrated identity systems, and structured approaches to translating institutional vision into a clear and coherent visual language across all brand touchpoints. The session offered valuable insights into international practices in brand repositioning and the development of strong visual narratives that prioritize concept before form and strategy before execution. These perspectives closely align with Afniah’s direction as we continue shaping an identity that reflects our cultural and architectural ambitions through an international approach rooted in local heritage. Looking ahead, the next phase extends beyond the development of a visual identity and focuses on building a comprehensive, integrated brand ecosystem designed to support Afniah’s forthcoming stage of growth with confidence, continuity, and long-term sustainability.

في إطار سعي أفنية للانتقال من المحلية إلى العالمية، نواصل العمل على تطوير استراتيجيتنا وبناء علامة تجارية تعبّر عن طموحاتنا المستقبلية. سعدنا بعقد سلسلة من ورش العمل مع شركات متخصصة في مجال بناء العلامات التجارية العالمية، لمناقشة منهجيات تطوير الهوية المؤسسية، واستراتيجيات تموضع العلامة التجارية، وآليات مواءمة السرد البصري مع رسالتنا في مجالات الثقافة والعمارة والتوثيق. وكانت أولى هذه الورش مع شركة Greenspace، المتخصصة في تطوير العلامات التجارية العالمية، والتي سبق لها العمل على تطوير الهوية والعلامة التجارية للمعمارية العالمية زها حديد، ما أتاح لنا الاطلاع على خبرات نوعية ورؤى استراتيجية رفيعة المستوى. نؤمن أن بناء علامة تجارية قوية لا يقتصر على الهوية البصرية فحسب، بل يرتكز على تجربة متكاملة تعكس القيم والرؤية والأثر الذي نسعى لتحقيقه، وتعزز حضور أفنية إقليميًا ودوليًا بثقة واستدامة. As part of Afniah’s efforts to transition from the local to the global stage, we continue working on developing our strategy and building a brand that expresses our future ambitions. We were pleased to hold a series of workshops with specialized global branding companies to discuss methodologies for developing corporate identity, brand positioning strategies, and mechanisms for aligning visual storytelling with our mission in the fields of culture, architecture, and documentation. The first of these workshops was conducted with Greenspace, a company specialized in global brand development, which has previously worked on developing the identity and brand of the internationally renowned architect Zaha Hadid. This engagement enabled us to gain access to distinguished expertise and high-level strategic insights. We believe that building a strong brand is not limited to visual identity alone, but is grounded in an integrated experience that reflects the values, vision, and impact we seek to achieve, while strengthening Afniah’s presence regionally and internationally with confidence and sustainability.

يشغل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) بخبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في مجالات التصميم المعماري، والعمليات الهندسية، والقيادة المؤسسية ضمن بيئات استشارية متعددة التخصصات. يقود حاليًا المنظومة التشغيلية لشركة أفنية في كل من المملكة العربية السعودية وجمهورية مصر العربية، ويسهم في توجيه فرق العمل ودعم تنفيذ مبادرات نوعية في مجالات الثقافة والتراث والبنية التحتية. يمتلك خبرة متقدمة في تطوير النماذج التشغيلية، وتعزيز الكفاءة المؤسسية، ومواءمة الأداء مع الأهداف الاستراتيجية. كما يتمتع بسجل مهني مميز في توسيع الحضور الاقليمي، وإدارة المبادرات الحكومية، وبناء علاقات مهنية رفيعة المستوى مع الشركاء وأصحاب المصلحة. يُعرف بقدرته على الربط بين الرؤية المؤسسية والفهم الفني، بما يدعم النمو المستدام ويعزز القيمة طويلة المدى للمؤسسة. He serves as Chief Operating Officer (COO), bringing more than 10 years of experience in architectural design, engineering operations, and institutional leadership within multidisciplinary consultancy environments. He currently leads Afniah’s operational ecosystem across the Kingdom of Saudi Arabia and the Arab Republic of Egypt, guiding teams and supporting the delivery of high-impact initiatives in the fields of culture, heritage, and infrastructure. He possesses advanced expertise in developing operating models, strengthening organizational efficiency, and aligning performance with strategic objectives. He also maintains a distinguished professional record in expanding regional presence, managing government initiatives, and building high-level professional relationships with partners and stakeholders. He is recognized for his ability to integrate institutional vision with technical understanding, supporting sustainable growth and enhancing the organization’s long-term value.

عقد مجلس إدارة شركة أفنية اجتماعًا لمناقشة نتائج أعمال عام 2025م، واستعراض مخرجات الربع الرابع، إلى جانب مناقشة واعتماد الخطة المستقبلية لعام 2026م. وتناول الاجتماع استعراض المؤشرات العامة للأداء، ومراجعة ما تم تحقيقه خلال العام، في إطار متابعة تنفيذ التوجهات الاستراتيجية المعتمدة. كما ناقش المجلس عددًا من المحاور المتعلقة بتطوير البناء المؤسسي داخليًا وخارجيًا، ورفع كفاءة وجودة الخدمات المقدمة، وتعزيز الهوية المؤسسية، إلى جانب توسيع نطاق الشراكات، بما ينسجم مع أهداف الشركة وتوجهاتها المستقبلية.

ضمن أحد محاور برنامج تطوير المهارات القيادية في أفنية، نعمل على تعزيز الوعي القيادي لدى الفريق من خلال التركيز على مهارات التواصل الفعّال، وتحمل المسؤولية، وإدارة التحديات اليومية في بيئة العمل. يأتي هذا الجانب كجزء من مسار تطوير متكامل يهدف إلى رفع كفاءة الفرق، وتحسين أساليب العمل، وبناء ممارسات قيادية عملية تنعكس بشكل مباشر على جودة الأداء وسلاسة التنفيذ. في أفنية، نؤمن أن تطوير المهارات القيادية يبدأ من التفاصيل اليومية، ويتشكل عبر التجربة والتعلّم المستمر.