福本英｜Recboo代表

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·4h

@taisei_jambo ぜひ経営や事業、組織づくりに活かしてください！筋トレも近々ぜひ！

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鈴木大晴@主人公@taisei_jambo·4h

ありがとうございました！！短い時間でしたが、とても有意義な時間となりました。筋トレご一緒させてください！

安藤さんと「COOの極意」イベントを開催しました！ 60名規模の急成長企業のCOO〜スタートアップ起業家まで幅広く参加いただき、少人数で学びの濃い会でした！ @shocolt さん、ご登壇ありがとうございました！

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·12h

@Atsuto_1884 参加いただきありがとうございました！！

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ICHI イッチー@Atsuto_1884·12h

ありがとうございました！！非常に勉強になりました🔥

安藤さんと「COOの極意」イベントを開催しました！ 60名規模の急成長企業のCOO〜スタートアップ起業家まで幅広く参加いただき、少人数で学びの濃い会でした！ @shocolt さん、ご登壇ありがとうございました！

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·15h

最近ハマっているアニメは『日本三國』と『機動戦士ガンダムUC』

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安藤奨馬 | シード特化VC 「TRUST SMITH & CAPITAL」代表🐴@shocolt·17h

あるべきCOOの人物像は一つに定まらなくって、CEOの形よって様々であるみたいな話をしました！ありがとうございました！

安藤さんと「COOの極意」イベントを開催しました！ 60名規模の急成長企業のCOO〜スタートアップ起業家まで幅広く参加いただき、少人数で学びの濃い会でした！ @shocolt さん、ご登壇ありがとうございました！

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·18h

@kakizaking 胸熱ですよね

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柿崎俊輔 / セールスブレイン@kakizaking·23h

法人税、やばくね？胸、痛くね？

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·18h

安藤さんと「COOの極意」イベントを開催しました！ 60名規模の急成長企業のCOO〜スタートアップ起業家まで幅広く参加いただき、少人数で学びの濃い会でした！ @shocolt さん、ご登壇ありがとうございました！

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Keisuke Honda@kskgroup2017

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·20h

W杯に更に厚みが生まれる歓喜＼(^o^)／

こんにちは。また解説やります。

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永岡拓実 | "スタートアップ型採用"ならRecboo@takumi19990125·1d

安藤さんイベントOASISさんオフィス(@S_STARTUPOASIS)でスタートします！(@shocolt @Akira0814b )

来月、安藤さん(@shocolt )とCOO×採用/組織×AIというテーマで勉強会を開催します！詳細は以下です！ RENATUS ROBOTICS社での実際の体験と、TRUST SMITH & CAPITAL社にて複数社の投資先支援を通して、スタートアップ採用におけるCOOの役割についてお話しいただきます！採用ノウハウのHowToではなく、COOが持つべき採用の経営視点など安藤さんだからこそ話せるテーマを扱いますので、面白い内容になる予感しかしません！【5月21日開催｜COO・経営層向け】「経営と採用/組織に一体感をもたらすCOOの極意」本セミナーでは、TRUST SMITH & CAPITAL代表 / RENATUS ROBOTICS COOの安藤奨馬氏をお迎えし、採用を経営計画と接続された投資判断としてどう捉えるべきか、COOが採用の意思決定をどう構造化・実装していくかを実例ベースでお話しいただきます。＜テーマ例＞・事業を伸ばすCOOは、採用の何を見ているのか・事業計画と採用計画をどう接続するか・採用の優先順位をどう決めるか。事業を止めない組織づくり・COO自身がどこまで採用に入るか、CEOとの分担・伸びる会社のCOOは、採用でAIをどのように活用しているのか＜日程＞日時：2026年5月21日（木）12:00〜13:30 場所： SHIBUYA STARTUP OASIS（渋谷）／オフライン開催備考：10名限定

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

本日この後やります！

来月、安藤さん(@shocolt )とCOO×採用/組織×AIというテーマで勉強会を開催します！詳細は以下です！ RENATUS ROBOTICS社での実際の体験と、TRUST SMITH & CAPITAL社にて複数社の投資先支援を通して、スタートアップ採用におけるCOOの役割についてお話しいただきます！採用ノウハウのHowToではなく、COOが持つべき採用の経営視点など安藤さんだからこそ話せるテーマを扱いますので、面白い内容になる予感しかしません！【5月21日開催｜COO・経営層向け】「経営と採用/組織に一体感をもたらすCOOの極意」本セミナーでは、TRUST SMITH & CAPITAL代表 / RENATUS ROBOTICS COOの安藤奨馬氏をお迎えし、採用を経営計画と接続された投資判断としてどう捉えるべきか、COOが採用の意思決定をどう構造化・実装していくかを実例ベースでお話しいただきます。＜テーマ例＞・事業を伸ばすCOOは、採用の何を見ているのか・事業計画と採用計画をどう接続するか・採用の優先順位をどう決めるか。事業を止めない組織づくり・COO自身がどこまで採用に入るか、CEOとの分担・伸びる会社のCOOは、採用でAIをどのように活用しているのか＜日程＞日時：2026年5月21日（木）12:00〜13:30 場所： SHIBUYA STARTUP OASIS（渋谷）／オフライン開催備考：10名限定

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

@Nekomiyq こんばんは！デザインのご相談の件で、先日DMさせていただいておりますので、ご確認いただけたら嬉しいです🙇‍♂️ もしかしたら自動でアーカイブに振り分けられている可能性があります…🙌

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安藤奨馬 | シード特化VC 「TRUST SMITH & CAPITAL」代表🐴@shocolt·1d

責任ある積極投資をして参ります。資金調達希望の方、DM下さい！

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山口拓哉/Takuya Yamaguchi@takuy_j27·1d

連携VC70社突破はすごいです🎉僭越ながらコメントを掲載していただきました。今後とも投資先のご支援でお力を借りさせてください！

【提携VC様が70社を突破しました🎉】スタートアップ特化型の採用支援サービス「Recboo」の提携先VC様がついに70社を超えました！ 2023年3月にサービスリリース後、約3年が経過しましたが、提携VC様経由でシード期〜上場準備期まで幅広い業界/フェーズのスタートアップ企業様にご導入いただいており、非常に有難い限りでございます。前回の50社提携プレスリリースに引き続き、今回のプレスリリースにも提携VC様からON＆BOARD様・Angel Bridge様、Recboo利用企業様からNovAccel様(UTEC様投資先シード期・Deeptechスタートアップ)・Dental Prediction様(ロッテベンチャーズ・ジャパン様投資先プレシリーズA・ヘルスケアスタートアップ)の素敵なコメントをスレッドに掲載しておりますので、ぜひご覧いただけますと幸いです！直近、DeepTechスタートアップ企業様を中心に難易度の高いオーダーをいただくことが増えている中で、多くのスタートアップ支援にて豊富な支援実績を創出してきたからこそ、信頼を寄せていただき、ここまで多くのVC様と提携させていただけたと感じております。今後とも世の中に新たな価値観や可能性をもたらすスタートアップの躍進をHRパートナーの立場から後押しできるようにサービスの質を更に磨いて参ります。提携に興味を持っていただけるVC/CVC様やサービスの話が聞きたいというスタートアップ企業様がいらっしゃいましたら、お気軽にDMやサービスサイトお問い合わせよりご連絡ください。

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

@takuy_j27 山口さん、素敵なコメントもお寄せいただきありがとうございます！今後とも力強くご連携させてください！

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prtimes.jp/main/html/rd/p…

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

【提携VC様が70社を突破しました🎉】スタートアップ特化型の採用支援サービス「Recboo」の提携先VC様がついに70社を超えました！ 2023年3月にサービスリリース後、約3年が経過しましたが、提携VC様経由でシード期〜上場準備期まで幅広い業界/フェーズのスタートアップ企業様にご導入いただいており、非常に有難い限りでございます。前回の50社提携プレスリリースに引き続き、今回のプレスリリースにも提携VC様からON＆BOARD様・Angel Bridge様、Recboo利用企業様からNovAccel様(UTEC様投資先シード期・Deeptechスタートアップ)・Dental Prediction様(ロッテベンチャーズ・ジャパン様投資先プレシリーズA・ヘルスケアスタートアップ)の素敵なコメントをスレッドに掲載しておりますので、ぜひご覧いただけますと幸いです！直近、DeepTechスタートアップ企業様を中心に難易度の高いオーダーをいただくことが増えている中で、多くのスタートアップ支援にて豊富な支援実績を創出してきたからこそ、信頼を寄せていただき、ここまで多くのVC様と提携させていただけたと感じております。今後とも世の中に新たな価値観や可能性をもたらすスタートアップの躍進をHRパートナーの立場から後押しできるようにサービスの質を更に磨いて参ります。提携に興味を持っていただけるVC/CVC様やサービスの話が聞きたいというスタートアップ企業様がいらっしゃいましたら、お気軽にDMやサービスサイトお問い合わせよりご連絡ください。

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

日本のスタートアップEXITにおけるM&A比率は、2025年時点で88%、2015年の67%から大きく上昇している。しかも、買い手企業の74%が今後3年でM&Aを拡大する方針。これは、売り手側から見るとチャンスでもある。ただし、記事でも指摘されている通り、最大の壁は・バリュエーションの不一致・PMI、つまり買収後の統合の2つ。 LOI提示後に買収を見送る理由では、「バリュエーションの不一致」が77%と最も高い。つまり、M&Aを成功させるには、単に売上や成長率を作るだけでなく、「買い手が納得できる価格ロジック」「買収後に伸びるイメージ」まで設計する必要がある。（特に直近は買い手のリテラシーや目利き力が高まっている感じもする）起業家として、M&Aはもっと現実的な選択肢として考えるべきだと思いつつ、希望条件でM&Aを実行するのは難易度上がってるなーという印象 initial.inc/articles/japan…

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·1d

@kakizaking 既存の枠組みに囚われず、どんどん仕掛けていきます！！🔥

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柿崎俊輔 / セールスブレイン@kakizaking·2d

@Akira0814b ごいすーです！！

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·2d

エアトリ2026年9月期第2四半期決算説明資料にて、ノックラーンの業績ハイライトも掲載されております！ FY26.2Qは、・売上高：前年同期比176% ・営業利益：前年同期比184% ・営業利益率：29.1% 新規導入社数の増加とLTV向上により、売上/利益ともに大きく成長しています。まだまだ通過点ですが、Recboo事業を中心にスタートアップ採用のインフラとなれるよう、引き続き全力で伸ばしていきます！

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福本英｜Recboo代表@Akira0814b·2d

エアトリ2026年9月期第2四半期決算説明資料 contents.xj-storage.jp/xcontents/AS99…

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