Alanoud | العنود

@i1lIX4 مو كل الناس تبدأ من نفس الخط… في ناس تبدأ من تحت الصفر. مدير التوظيف الشاطر ما يدور على “أفضل سيرة”… يدور على أقوى دافع. الشهادات تتعلم، والمهارات تتطور… لكن الجوع للنجاح؟ نادر. أحيانًا فرصة وحدة تغيّر مصير إنسان… وتبني قصة نجاح ما تتكرر.

مقابلة وظيفة: "ليش بتترك وظيفتك الحالية؟" أغلب الناس يردون: "أدور فرص نمو أكثر وبيئة عمل أحسن." الرد اللي يكسبك المقابلة:

أول سنة لي في العمل كـ HR كنت أحاول أرضي الجميع أرد بسرعة، أساعد الكل، وما أرفض أي طلب وفي النهاية اكتشفت إن الضغط كله صار علي أنا فقط. تعلمت درس مهم: إرضاء الجميع ليس احترافية… وضع حدود هو الاحترافية. #الموارد_البشرية #بيئة_العمل

كـ HR بنت أؤمن أن الاحترافية لا تعني القسوة بل تعني التعامل باحترام مع الجميع حتى في أصعب المواقف. الأخلاق جزء من المهنة.

أكبر درس تعلمته في بيئة العمل: لا تأخذ كل شيء بشكل شخصي بعض التصرفات ليست موجهة لك بل هي انعكاس لشخصيات الآخرين. ركز على عملك واترك الباقي.

كـ HR أشوف يوميًا موظفين أقوياء من الخارج لكن من الداخل مرهقين جدًا لذلك كلمة طيبة أو تقدير بسيط ممكن تغير يوم كامل لشخص. 🤍 #الموارد_البشرية

مو كل شخص يساعدك يكون صديق ومو كل شخص يبتسم لك يحبك ومو كل شخص يسكت عنك راضي عنك بيئة العمل تحتاج وعي أكثر من العاطفة. #بيئة_العمل

في بيئة العمل حاول تكون شخص يُؤتمن على الكلام قبل العمل لأن الثقة هي أساس أي فريق ناجح. والإنسان المهني الحقيقي يحفظ الأسرار بدون ما يُطلب منه. #الموارد_البشرية

كـ HR بنت أتعامل مع عشرات الشخصيات يوميًا واكتشفت أن أهم مهارة مو الكلام… أهم مهارة هي فهم الناس بدون ما يشرحوا. الذكاء العاطفي سر النجاح في الموارد البشرية.

تعلمت مع الوقت أن التغافل مهارة وليس كل موقف يستحق رد وليس كل كلمة تستحق تفسير راحة البال جزء من النضج المهني. 🌿 #تطوير_الذات #HR

في بيئة العمل، مو كل ابتسامة معناها راحة ومو كل سكوت معناها ضعف أحيانًا الموظف الهادئ هو الأكثر تحملًا للضغط. اللطف قوة… والهدوء احترافية. #الموارد_البشرية #بيئة_العمل

@5__j1 من أهم دروس بيئة التواصل المهني على تويتر: ليس كل نقد يستحق رد، وليس كل إساءة تستحق شرح. أحيانًا الصلابة النفسية تعني التجاهل، ووضع حدود واضحة مع الأشخاص غير المهنيين. مع الوقت تتعلم أن تحافظ على طاقتك وتوجهها لمن يستحق النقاش والاحترام. النضج المهني يبدأ من إدارة ردود أفعالك

اولى سنة تويتر فيه شخص سبني في منشن وجلست اشرح له انه مايصير يسبني لان هو مايعرفني ولان أنا ماسويت شيء غلط ، وبعد ماخلصت سبني مرة ثانية يمكن هذي كانت اولى صدماتي بمجتمع تويتر وأولى الدروس في الصلابة النفسية

@Shahadandi إذا مديرك نسب شغلك لنفسه لا تتصرف بعاطفة. وثّق عملك، شارك إنجازاتك بشكل مهني، وكن حاضرًا في الاجتماعات والتقارير التي توضح دورك. الاحترافية ليست في المواجهة المباشرة دائمًا، بل في إدارة الموقف بذكاء وحفظ حقك بأسلوب مهني. السمعة المهنية تُبنى بالتراكم وليس بردة فعل لحظية

في بيئة العمل لو مديرك نسب شغلك لنفسه، كيف تتصرف؟

@cloud_y93 المساعدة في بيئة العمل شيء جميل، لكن الاحترافية تتطلب وضوح الحدود من البداية إذا الموظف يقدم خدمة للزملاء، فمن الطبيعي أن يتم التواصل معه ضمن إطار العمل لذلك تنظيم قنوات التواصل وتحديد المسؤوليات يحمي الجميع من سوء الفهم بيئة العمل الصحية تقوم على الوضوح والاحترام وليس الاجتهادات

فيه موظف خدوم خدوم خدوم وهبّ ريح الصدق ورقمه مع 80٪ من الموظفات لأنه يخلص لنا إجراءات سياراتنا اليوم عطيت زميل رقمه لأن عنده إجراء بالسيارة ماانتهى وهالموظف الهبّ ريح في القسم المنشود فصل علي ليش تعطين رقمي؟ 🤡🤡 يللللعنك أحسبك خدوم، مو سربوت

@noufbattal الاحترافية الحقيقية تبدأ من احترام خصوصية الآخرين. سواء في الحياة أو في بيئة العمل، حفظ الحديث وعدم نقل ما يدور في المجالس الخاصة يعكس مستوى عالٍ من الأخلاق والمصداقية. الموظف أو القائد الذي يُؤتمن على الكلام يُؤتمن على العمل، والثقة هي رأس المال الحقيقي في أي فريق ناجح

من اللباقه وجميل الأدب ان كل حديث دار بينك وبين أحدهم على انفراد وأحسست أنه يلامس الخصوصية فهو سّر، ليس بالضرورة أن يؤكد ويصرح الطرف الآخر بحفظه فهذا أمر تدركه الفطرة السليمة! والأحاديث مراتب منها مالا يصل للنشر ولا للإذاعة، والإنسان الذكي يفهم متى يكون الحديث يلامس الخصوصيه.

@oaljama التغافل مهارة قيادية قبل أن يكون مجرد تصرف إنساني. في بيئة العمل تحديدًا، حسن الظن بالآخرين وتجنب تفسير كل تصرف بشكل سلبي يقلل التوتر ويزيد من روح الفريق. القائد الناجح لا يدقق في كل صغيرة، بل يركز على النتائج والعلاقات الصحية داخل الفريق. راحة البال جزء من الاحترافية، وليس ضعفًا

شخص لم يحضر زواجًا لعائلتك اعذره. شخص لم يحضر العزاء اعذره. شخص لم يرد على هاتفك اعذره. شخص لم يرد على رسالتك اعذره. لا تدقق، أحسن الظن، اشتر راحة بالك، انشغل بنفسك عن تحليل سلوكيات الآخرين فعلوا أو لم يفعلوا!، أطل عمرك واحفظ صحتك بالتغافل. #اسامه_الجامع

@khlou1d أحيانًا الضغط النفسي والتفكير الزائد بيكون نتيجة تراكمات العمل والحياة وليس ضعفًا في الشخص. الصحة النفسية جزء أساسي من النجاح المهني، والإنسان القوي هو الذي يعترف بمشاعره ويحاول يوازن بين حياته وعمله. نصيحتي دائمًا: خذ وقتك للراحة، تحدث مع من تثق بهم، ولا تحمل نفسك فوق طاقتها

مازلت أعاني من نوبات الحزن التي تأتيني بلا سبب وبلا موعد، مازلت أعاني من تفكيري الزائد الذي يُرهقني، مازلت أعاني من قلبي الذي يؤلمني دائمًا، مازلت أعاني من الوحدة المفرطة بالرغم من أن حولي الكثير، ومازلت أتقن الصمت والكتمان، على رغم الحرائق التي أشعر بها.

لا تيأس من التقديم على الوظائف. في ناس اتقبلت بعد 3 شهور وفي ناس بعد 6 شهور وفي ناس بعد سنة الفرص موجودة لكن تحتاج صبر وتطوير. ✔️ طور مهاراتك ✔️ حسن سيرتك ✔️ قدم يوميًا ورزقك بيجيك بإذن الله 🤍 #وظائف #تحفيز #HR #باحثين_عن_عمل

لو تبحث عن وظيفة في السعودية 🇸🇦 تابع الحساب 🔔 وأرسل سيرتك الذاتية في الخاص. نساعدك في: ✔️ تعديل السيرة ✔️ ترشيحك للوظائف ✔️ نصائح مقابلات ✔️ فرص توظيف Follow & Retweet ♻️ #وظائف_السعودية #HR #توظيف

معلومة مهمة من HR 🚨 أكثر سبب للرفض في الوظائف ليس ضعف الخبرة… بل ضعف السيرة الذاتية. سيرة غير مرتبة = رفض سيرة طويلة = رفض سيرة بدون إنجازات = رفض السيرة القوية تفتح لك باب المقابلات. لو حاب أراجع سيرتك ارسلها لي 📩 #السيرة_الذاتية #HR #توظيف

سؤال اليوم 🤔 كم مرة قدمت على وظائف وما جاك رد؟ 1️⃣ أقل من 10 2️⃣ من 10 إلى 50 3️⃣ أكثر من 50 4️⃣ أقدم يوميًا اكتب رقمك في التعليقات 👇 خلينا نعرف وضع سوق العمل. #توظيف #وظائف #HR