AlbanyPine

@SABENZZ สม

ช่วยตั้งชื่อภาพนี้หน่อย 10 คะแนน เริ่ม!

@miilliinnten มักง่าย สันดาน

ก็ทั้งเจ้าหน้าที่โบกธง ทั้งเอาที่กันออกมา รถมันหยุดกันบ้างมั้ย รีบไปไหน ละพอเกิดอุบัติเหตุขึ้นมา ก็โทษกันไปมา ตระหนักรู้ไม่กี่นาที ก็กลับไปทำเหมือนเดิม วนลูป #รถไฟชนรถเมล์

AI เขียน content ออกมาแล้วฟังดูเหมือน AI หมดเลย เพื่อนๆเคยเป็นมั้ยครับ / 5 ทริค สอน AI ให้เขียน Content เป็นสไตล์คุณ ✔️ เก็บโพสต์จริงของตัวเอง 5 ถึง 10 โพสต์ ส่งให้ AI วิเคราะห์ pattern ✔️ ให้ AI เขียน Voice Fingerprint Document ออกมาเป็นกฎ เซฟใน Custom GPT / Projects / Gem ✔️ ทำ Banned + Preferred Words list คำที่เราไม่เคยใช้กับคำที่ใช้บ่อย ✔️ ถ้าเขียนหลายสไตล์ แยกเป็น Mode เลย AI จะเลือกตาม topic ✔️ ทุกครั้งที่ AI draft แล้วต้องแก้ จดสิ่งที่แก้กลับเข้า fingerprint ทุกครั้ง ใช้ได้หมดครับ ไม่ว่าจะเป็น ChatGPT / Claude / Gemini Prompt บอก AI ได้แค่หัวข้อ แต่ Fingerprint บอก AI ว่าคุณเป็นใคร

@Ply790019235436 ค่ะ

รำคาญพวกบ้านนอกจริง ไม่เคยขับผ่านเส้นนี้ ได้แต่มโนโลกสวยรักษากฏจราจร แล้วยังมีหน้ามาบอกว่ารถไฟหยุดไม่ได้ นี้มันวิ่งผ่านถนนในกรุงโว้ยไม่ช่ายบ้านอกแบบที่มึงเห็น รถไฟมันต้องหยุดถ้าไม่กั้นยังไม่ลง นี้อะไรวิ่งฝ่ามาเลย #รถไฟชนรถเมล์

@KhaosodOnline ค. ไม้กั้นมันติดหลังคารถเมล์

แจ้งข้อหา เจ้าหน้าที่คุมไม้กั้นรถไฟ หลังเกิดเหตุ #รถไฟชนรถเมล์ สาย 206 ใกล้แอร์พอร์ตลิงก์มักกะสัน เป็นเหตุให้มีผู้เสียชีวิต 8 ราย บาดเจ็บหลายราย

A HUMAN INVENTED A TOOL THAT CAN BUILD A MILLION-DOLLAR COMPANY - AND IT'S FREE Vannevar Bush described this idea back in 1945 - a machine that expands the human brain to infinity, stores everything you know and connects every idea to every other one automatically. For 80 years nobody could build it. Now it's a free app on your laptop. One properly built Obsidian vault replaces an operations director, an analyst, a content strategist and a project manager simultaneously - running 24 hours a day with no days off, no salary and no Slack messages asking for clarification. The people who figured this out first are already running $15,000-$20,000/month businesses completely alone, no team, no office, no investors. The limits of this tool are the limits of your thinking. And judging by what the best users are doing with it - there are no limits.

Your Obsidian vault is probably dead. Not empty. Dead. Because saving information is not the same thing as building intelligence. Right now millions of people are spending hours building “second brains” that never think back. Beautiful folders. Perfect tags. Endless highlights. And absolutely zero cognitive leverage. The scary part? AI is about to make this gap brutally obvious. Most people will use AI like a smarter Google: ask question → get answer → forget answer. But a small group is building something way more dangerous: AI connected to years of personal context. Their notes. Their ideas. Their unfinished thoughts. Their reading history. Their obsessions. Their patterns. At that point AI stops acting like a chatbot. And starts acting like a cognitive extension of the person using it. That changes everything. Because the biggest advantage in the AI era will not be prompts. It will be accumulated context. People with connected knowledge systems are going to think faster, write better, learn quicker, and spot opportunities earlier than everyone else. Not because they’re smarter. Because they stopped starting from zero every day. Most vaults are storage systems. The best ones become intelligence systems.

Liu Wei. 30. Shenzhen. $50,000/month. Never shows his face. No team. No camera. No editor. Just Claude for $20 and 130 lines of Python. 1 long video a week → 12 shorts → YouTube, TikTok, Instagram. Uploads itself. While he sleeps. His job: drop a topic in the chat. Script, voiceover, edits, captions, posting, all automated. 4 hours a week. 8 income streams. Month 5: $50K. He doesn’t even open the editor anymore.

INSTEAD OF SCROLLING ALL NIGHT. Spend 60 minutes with this instead. Obsidian + Browser-use = 24/7 Knowledge Ingest. Your assistant builds its own brain while you sleep. The people who implement this tonight will never wake up the same. Read it and Bookmark it now.

นั่งลองสร้าง Second brain ของตัวเองด้วย AI โหว ดีมาก ทำไมไม่ทำตั้งนานแล้ว 😂 เหมาะมากกับทั้งคนที่อยากจัดการชีวิตตัวเองให้เรียบร้อย และคนที่มีโปรเจคเยอะแยะ อยากจดเก็บไว้ดี ๆ Obsidian (ด้านซ้าย) ฟรี ทำข้อมูลเราเป็นกราฟให้เห็นความเชื่อมโยงด้วย ชอบ ส่วนฝั่ง AI ตอนนี้ใช้ Claude Cowork จ่าย $20/เดือน ต้องยอมเค้าจริง เข้าเว็บก็ได้ คุมคอมเราก็ทำได้ เสียนิด คือ ลิมิทรีเซ็ตทุก 4-5 ชั่วโมง คุยได้ประมาณนึงก็จะเต็ม ต้องรอ แต่อนาคตถ้ามีวิธีถูกกว่านี้ก็น่าเทส อาจจะลองดูค่ายอื่นที่ฉลาดหน่อย และมี Desktop App หรือใช้แนว AI บนเครื่องสำหรับอ่านไปเลย ส่วนงานหนัก ๆ ที่ต้องสร้างข้อมูล ค่อยไป Claude Cowork งี้

A 20-year-old guy earned $37,250 in a month creating YouTube content and barely even touches the editing software. He set up an autonomous "content factory" where Claude acts as the brain and Premiere Pro serves as the body. The system works 24/7 while he lives his life. Claude analyzes high-CPM niches, writes scripts, and uses Python scripts to trigger voiceovers and video generation. In the first month alone, one of his channels hit hundreds of thousands of views on Shorts. One client video ($400) -> 15 minutes of AI work = $400 profit. 20 videos per week = $8,000. He simply had an idea, and Claude took care of everything: from the first word of the script to the final render.

แก! มีเด็กอายุ 20 ปี ทำเงิน $37,250/เดือน (ประมาณ 1.3 ล้านบาท) จาก YouTube ทั้งที่แทบไม่ได้ตัดต่อเองเลยอ่ะ เริ่ดมาก เขาสร้าง “โรงงานผลิตคอนเทนต์ AI” ขึ้นมาโดยใช้ Claude เป็นสมอง + Premiere Pro เป็นร่างกาย ทำงานอัตโนมัติ 24/7 ชม. AI จะช่วย > วิเคราะห์ niche CPM สูง > เขียนสคริปต์ > สร้างเสียงพากย์ > generate วิดีโอ > ตัดต่ออัตโนมัติ เจ้าของแทบมีหน้าที่แค่ “คิดไอเดีย” บางคลิปใช้เวลาทำจริงแค่ 15 นาที แต่ขายลูกค้าได้ $400
ถ้าทำ 20 คลิป/สัปดาห์ = $8,000+ เวอร์มากแต่จริง! นี่คือยุคที่ “คนใช้ AI เป็น” อาจชนะคนที่ทำทุกอย่างเองทั้งหมด 🤯 มาเปิดใจเรียนรู้ AI กันเถอะ

อยากลองชวนเพื่อนๆมาแชร์กันฮับ ว่าทุกวันนี้ใช้ Ai ทำอะกันบ้าง หรือใช้ Ai เงินกันยังไงบ้างหรอฮับ เผื่อว่าแลกเปลี่ยนเป็นไอเดียในการใช้ Ai กันฮับบบ

@gKukkui ประหยัดเวลาและฟรีด้วยค่ะ555 ให้ claude ช่วยดีไซน์ ได้ html มาก็ไป deploy Github จบบบเลย

สร้างกองทัพเอไอ ด้วย Claude Cowork รุ่นที่ 2 จะจัดในวันที่ 9 พ.ค. วันเสาร์นี้ครับ ยังพอมีที่นั่งเหลืออีกนิดหน่อย ใครสนใจเชิญดูได้ที่คอมเมนต์นะครับ รอบที่แล้วจัดไปเมื่อวันที่ 1 เมษา จากนั้นก็เว้นช่วงสงกรานต์ไปยาวเลย ใน Workshop รุ่นที่ 1 ผมขอให้ผู้เข้าร่วมส่งโจทย์ที่ต้องการให้ Claude Cowork ช่วยทำมา มีผู้เข้าร่วมท่านหนึ่งส่งข้อมูลการใช้ไฟฟ้าของโรงงาน ซึ่งเป็นหลักหลายล้านบาทต่อเดือน มาเป็นไฟล์ Excel โดยมีความคาดหวังว่าจะได้ Dashboard Visualization และ Report ซึงตอบคำถามเหล่านี้ได้ - Insight ระบุสิ่งผิดปกติ, สิ่งที่หลุดการการควบคุม, ตัวแปรที่ทำให้ผิดปกติ ฯลฯ - จากข้อมูล สามารถวิเคราะห์แล้วบอกได้ว่าเกิดอะไรขึ้น และบอกสาเหตุว่าเกิดขึ้นเพราะอะไร - สามารถทำนายได้ว่าต่อไปจะเกิดอะไรขึ้น และบอกได้ว่าแล้วเราควรทําอย่างไรต่อไป ผมขออนุญาตยกมาเป็นกรณีศึกษาและเชิญผู้เข้าร่วมอบรมขึ้นมาทำด้วยกันเลยตามรูป ภายในเวลา 30 นาที สิ่งที่ได้ออกมาคือ 1. Dashboard Visualization ใน Microsoft Excel ที่ดูง่ายเ็น Tab แรกก่อน data sheet 2. Slide Deck นำเสนอผู้บริหารให้เข้าใจได้ง่าย เป็นไฟล์ Powerpoint พร้อมคำบรรยายของผู้นำเสนอ 3. Report รายงานการวิเคราะห์ข้อมูลเป็น Word docx ทั้งหมดนี้ที่ทำได้ เพราะมีข้อมูล และความต้องการที่ชัดเจนว่าอยากได้อะไร ส่วนที่เหลือเป็นหน้าที่ของ Claude Cowork กับทักษะในการใช้งาน สร้างกองทัพเอไอ ด้วย Claude Cowork รุ่นที่ 2 จะจัดในวันที่ 9 พ.ค. วันเสาร์นี้ครับ ยังพอมีที่นั่งเหลืออีกนิดหน่อย ใครสนใจเชิญดูได้ที่คอมเมนต์นะครับ 👇👇👇

ผมใช้น้องเฮอร์ (Hermes Agent) หาข่าวติด Trend สรุปส่งมาให้ทุกชั่วโมง เริ่ม 8 โมงเช้า ไปจนถึง 4 ทุ่ม โดยน้องจะคอยแนะนำด้วยว่าข่าวไหนน่าจะเกี่ยวข้องกับงานของผมแค่ไหน พอได้รับข่าวมาถ้าสนใจเรื่องไหนก็สามารถคุยถามเพิ่มเติมได้เลยเหมือนคุยแชทกับคน

เฮ้ย อันนี้ดี @YouGov ไม่เลือกงาน ไม่ยากจน ทำ survey แล้วได้แต้ม แล้วแต้มแลกเป็นเงิน (รูปสอง) มีทั้ง Android และ iOS - play.google.com/store/apps/det… - apps.apple.com/in/app/yougov/…

แชร์เคล็ดลับปั้นรายได้ 6 หลัก ทำยังไงให้ปังและยั่งยืน หลายคนถามว่าทำคลิปยังไงให้มีรายได้ วันนี้สรุปจากประสบการณ์ตรงที่ทำจริงจนเห็นผลลัพธ์ ความสม่ำเสมอคือกุญแจสำคัญ ลงคลิปบ่อย ไม่ใช่แค่เพิ่มโอกาสให้คนเห็น แต่ทำให้ระบบรู้ว่าเรามีการเคลื่อนไหวตลอด ควรลงทุกวัน อย่างน้อยวันละ 1-2 คลิป เน้นทั้งปริมาณและคุณภาพ ต้องมีประโยชน์หรือสนุก ปฏิสัมพันธ์คือการเปิดการมองเห็น ทุกแพลตฟอร์มอยากให้คนอยู่ในแอปนาน มีคอมเมนต์ต้องตอบ อย่าปล่อยผ่าน ไปกดไลก์ คอมเมนต์คนอื่นบ้าง สร้างความสัมพันธ์ เปลี่ยนคนดูให้เป็นแฟนคลิป เทคนิคทำให้ระบบดันคลิป แคปชั่นต้องสั้น กระชับ น่าสนใจ ใส่แฮชแท็กให้ตรงกับเนื้อหา 3 วินาทีแรกต้องดึงคนให้อยู่ดูต่อ เริ่มจากความสม่ำเสมอ สร้างความสัมพันธ์กับคนดู และใส่ใจทุกคอมเมนต์ รายได้ไม่ได้มาจากโชค แต่มาจากการลงมือทำต่อเนื่อง #รายได้เสริม #หาเงินออนไลน์ #ShopeeVideo #เทคนิคปั้นช่อง #ความสม่ำเสมอ #เปิดการมองเห็น เทคนิคเพิ่ม ใช้ภาพรายได้จริงประกอบโพสต์ จะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือ และถ้าเป็น Shopee Video แนะนำสินค้าให้ตรงกระแส จะช่วยให้โตไวขึ้น สินค้าสายมูลราคา 75 บาท บูชาแล้ว รวย

"วิธีสู่อิสรภาพทางการเงินที่ไวที่สุด คัมภีร์ลาออกจากงาน 9-5 ใน 9 เดือน" "Mohnish Pabrai: FASTEST Way To Financial Freedom! Proven Playbook For Quitting Your 9-5 In 9 Months!" สรุป 50 บทเรียน "คัมภีร์ดันโด" I. ปรัชญาการทำธุรกิจแบบ Dhando (เสี่ยงต่ำ กำไรสูง) 1. แก่นของ Dhando คือการทำกำไรแบบ "ไร้ความเสี่ยง" หรือการมองหาดีลที่แต้มต่ออยู่ฝั่งเรามหาศาล 2. คาถาเศรษฐีที่ว่า "Heads I win, tails I don't lose much" (ออกหัวผมชนะ ออกก้อยผมเสียแค่นิดเดียว) 3. การเลียนแบบ (Cloning) คือทางลัด อย่าเสียเวลาคิดอะไรใหม่ทั้งหมด การก๊อปปี้โมเดลที่สำเร็จแล้วจะทำให้คุณนำหน้าคน 95% 4. Bill Gates คือนักก๊อปปี้ Microsoft เติบโตจากการก๊อปปี้ Excel จาก Lotus และ Word จาก Word Perfect 5. Sam Walton กับความช่างสังเกต ตัวเขาไปเยือนร้านค้าปลีกมากกว่าใครในโลกเพื่อ "ขโมย" ไอเดียดีๆ มาไว้ใน Walmart 6. Howard Schultz กับ Starbucks เขาไม่ได้คิดค้นร้านกาแฟ แต่ก๊อปปี้วัฒนธรรมคาเฟ่จากอิตาลีมาไว้ในอเมริกา 7. มองหา Opportunity Gaps หา "ช่องว่าง" ในพื้นที่ใหม่ๆ เหมือนช่างตัดผมที่ไปเปิดร้านในเมืองที่เพิ่งสร้าง 8. ความซับซ้อนต่ำ ธุรกิจที่ดีไม่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีสูงเสมอไป ร้านซักรีดหรือร้านอาหารก็รวยได้ถ้าใช้ Dhando 9. ทุนนิยมคือการแข่งขัน แม้จะเริ่มด้วยกำไรสูง แต่สุดท้ายคู่แข่งจะเข้ามา ให้กอบโกยในช่วงแรกและสร้าง "คูเมือง" (Moat) 10. การควบคุมต้นทุนคือพระเจ้า เหมือน IKEA ที่ไม่เคยมีหนี้และสร้างร้านจากเงินกำไรสะสมเท่านั้น II. การปั้นธุรกิจควบคู่กับงานประจำ (The 9-5 Playbook) 11. งานประจำคือแหล่งทุน อย่าลาออกจนกว่าธุรกิจจะเลี้ยงตัวเองได้ ให้คนอื่นจ่ายค่าเช่าบ้านให้คุณไปก่อน 12. ประสิทธิภาพแบบ "พอผ่าน" ทำงานประจำให้อยู่ในระดับที่ "ไม่โดนไล่ออก" (Just above firing level) เพื่อเอาแรงที่ยังเหลือไปทำธุรกิจ 13. ประหยัดพลังงานสมอง อย่ารับงานนอกเหนือคำสั่งในงานประจำที่ไม่ได้สร้างมูลค่าให้ชีวิตคุณ 14. โมเดลเลโก้ 168 ชั่วโมง ทุกคนมีเวลาเท่ากัน อยู่ที่ว่าคุณจะจัดสรรบล็อกเวลาสีเหลือง (ธุรกิจ) ไว้ตรงไหน 15.ตัดเวลาไร้สาระ เวลาที่ใช้ดู Netflix หรือโซเชียลมีเดีย คือเวลาที่คุณกำลังขโมยมาจากอนาคตตัวเอง 16. มีวินัย 9 เดือน หากทุ่มเทเวลาเช้า-เย็น และวันหยุดอย่างจริงจัง 9 เดือนคือเวลาที่เพียงพอจะเห็นผลลัพธ์ 17. เป้าหมายคือคุณค่า ธุรกิจที่มีเพื่อหาเงินจะไปได้ไม่ไกล ธุรกิจที่แก้ปัญหาให้คนต่างหากที่จะยั่งยืนกว่า 18. เงินคือผลพลอยได้ ถ้าคุณสร้างบริการที่ยอดเยี่ยม เงินจะไหลมาเป็นผลข้างเคียงเอง 19. ความฉลาดไม่พอ ต้องฟังด้วย ฟังลูกค้าให้มากกว่าพูด เพราะลูกค้าจะบอกเองว่าเขาอยากจ่ายเงินให้คุณเรื่องอะไร 20. บทเรียน Slide 10 อย่าดันทุรังขายในสิ่งที่คนไม่ต้องการ ถ้าลูกค้าสนใจจุดไหน ให้ขยี้จุดนั้นเป็นธุรกิจหลัก III. จิตวิทยาความฟินในการสร้างธุรกิจ (The "Orgasm" Factor) 21. ธุรกิจคือดนตรีในหัวใจ ทุกคนมี "เพลง" ที่อยากร้อง (Calling) หน้าที่ของคุณคือส่งมันออกมา 22. Building as a Peak Experience Pabrai บอกว่าการสร้างธุรกิจที่ใช่ จะทำให้คุณตื่นเต้นเหมือน "ถึงจุดสุดยอดในทุกๆ ชั่วโมง" (Orgasm every hour) 23. Game vs. Work เมื่ออยู่ในจุดที่ใช่ การทำงานจะหายไป เหลือแต่ "เกม" ที่สนุกที่สุดที่คุณเคยเล่น 24. ความตื่นเต้นที่เหนือกว่า การสร้างบริษัทต้องน่าตื่นเต้นกว่าความบันเทิงราคาถูกทุกชนิด 25. Resilience (ความยืดหยุ่น) ความล้มเหลวคือส่วนหนึ่งของเกม ถ้าล้มก็แค่กลับไปทำงานประจำแล้วเริ่มใหม่ (Free shot) 26. กฎของค่าเฉลี่ย ถ้าคุณส่งจดหมาย 5,000 ฉบับ มันเป็นไปไม่ได้เลยที่ยอดขายจะเป็นศูนย์ 27. ความคิดสร้างสรรค์ชนะเงินทุน Richard Branson ใช้การเจรจาและการโทรศัพท์ แทนการใช้เงินก้อนโต 28. Starting Lean ยิ่งเริ่มด้วยเงินน้อย คุณยิ่งต้องใช้สมอง และนั่นทำให้ธุรกิจแข็งแกร่ง 29. จงเป็น Giver การช่วยเหลือผู้อื่นโดยไม่คิดกำไรขาดทุน จะสร้างเครือข่ายความหวังดีกลับมาหาคุณมหาศาล 30. หลีกเลี่ยง Takers ตัดคนที่จ้องแต่จะเอาเปรียบออกจากชีวิตให้เร็วที่สุด IV. การบริหารคนระดับ A-Players 31. Recruiting คือหน้าที่เบอร์ 1 ดู Elon Musk สัมภาษณ์พนักงาน 3,000 คนแรกด้วยตัวเอง 32. A-Players จ้าง A-Players แต่คนระดับ B จะจ้างคนระดับ C เพื่อให้ตัวเองดูเก่ง ดังนั้นอย่าจ้างคนระดับ B 33. Hire Slow, Fire Fast จ้างคนให้ช้าและละเอียด แต่ถ้าไม่ใช่ ให้ไล่ออกทันที 34. ความฉลาด (Intelligence) เป็นคุณสมบัติพื้นฐานที่ต้องมี 35. ความซื่อสัตย์ (Integrity) นี่คือสิ่งที่สำคัญที่สุด ถ้าไม่มีข้อนี้ ความฉลาดจะกลายเป็นอาวุธที่ใช้ทำลายคุณ (ต่อ)

นี่แหละช่วงเวลาของเลา